{"id":13993,"date":"2020-06-04T19:44:15","date_gmt":"2020-06-04T23:44:15","guid":{"rendered":"https:\/\/antilla-martinique.com\/?p=13993"},"modified":"2020-06-04T19:44:15","modified_gmt":"2020-06-04T23:44:15","slug":"relance-economique-faut-il-et-peut-on-vraiment-augmenter-le-temps-de-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/relance-economique-faut-il-et-peut-on-vraiment-augmenter-le-temps-de-travail\/","title":{"rendered":"Relance \u00e9conomique :faut-il et peut-on vraiment augmenter le temps de travail ?"},"content":{"rendered":"
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Relance \u00e9conomique :faut-il et peut-on vraiment augmenter le temps de travail ?<\/h3>\n
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Apr\u00e8s un premier test lanc\u00e9 par le Medef, l\u2019Institut Montaigne revient \u00e0 la charge sur la question du temps de travail. Journ\u00e9es plus longues, jours f\u00e9ri\u00e9s en moins et lev\u00e9e des contraintes juridiques sur l\u2019organisation du travail\u2026 Les propositions provoquent l\u2019ire des syndicats. Pour d’autres, la perte de PIB de la France justifie des mesures de rattrapage.<\/p>\n<\/div>\n<\/header>\n

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Des journ\u00e9es de travail plus longues, un jour f\u00e9ri\u00e9 en moins, une semaine de vacances scolaires qui saute, un recours accru au forfait jour dans la fonction publique\u2026 Dans un rapport publi\u00e9 le 6 mai, l\u2019Institut Montaigne revient \u00e0 la charge sur l\u2019adaptation des conditions de travail pour relancer la machine \u00e9conomique.<\/p>\n

La crise, d\u00e9confinement compris, va \u00ab\u00a0bouleverser durablement nos organisations productives\u00a0\u00bb. Face \u00e0 ces d\u00e9fis, le think tank lib\u00e9ral s\u2019affiche \u00ab\u00a0en faveur d\u2019un soutien aux entreprises qui souhaitent accro\u00eetre le temps de travail\u00a0\u00bb en \u00ab\u00a0assouplissant les verrous juridiques existants\u00a0\u00bb. Parmi les 9 propositions<\/a>, celle d\u2019\u00a0\u00bbinciter \u00e0 l\u2019accroissement du temps de travail sans pour autant que la r\u00e9mun\u00e9ration suppl\u00e9mentaire correspondante ne soit vers\u00e9e imm\u00e9diatement par les entreprises\u00a0\u00bb, a plus que tendu les syndicats\u2026<\/p>\n

Une provocation selon les syndicats<\/p>\n

En gagnant la bataille de l\u2019opinion, ces derniers avaient pourtant r\u00e9ussi \u00e0 faire r\u00e9trop\u00e9daler le Medef qui proposait les m\u00eames recettes il y un mois. \u00ab\u00a0Il faudra bien se poser la question t\u00f4t ou tard du temps de travail, des jours f\u00e9ri\u00e9s et des cong\u00e9s pay\u00e9s pour accompagner la reprise et faciliter, en travaillant un peu plus, la cr\u00e9ation de croissance suppl\u00e9mentaire\u00a0\u00bb, lan\u00e7ait alors le patron des patrons, Geoffroy Roux de B\u00e9zieux.<\/p>\n

Un d\u00e9bat alors jug\u00e9 \u00ab\u00a0indigne\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0provocateur\u00a0\u00bb par les syndicats, qui r\u00e9servent le m\u00eame traitement aux propositions de l’Institut Montaigne.\u00a0Plut\u00f4t que d\u2019augmenter la dur\u00e9e de travail, \u00ab\u00a0au risque de surexposer et d\u2019affaiblir les personnels par une charge et un temps de travail excessifs, il convient de d\u00e9bloquer les budgets pour op\u00e9rer des recrutements, r\u00e9duire le temps effectif de travail et r\u00e9partir l\u2019activit\u00e9 sur un plus grand nombre d\u2019individus pour la s\u00e9curiser\u00a0\u00bb, propose ainsi l\u2019Ugict-CGT. \u00ab\u00a0Faire travailler davantage ceux qui ont d\u00e9j\u00e0 un travail alors que le ch\u00f4mage est d\u00e9j\u00e0 tr\u00e8s fort et va l’\u00eatre encore plus dans les prochains mois n’a pas beaucoup de sens\u00a0\u00bb, estime de son c\u00f4t\u00e9 Laurent Berger, le secr\u00e9taire national de la CDFT.<\/p>\n

Des travailleurs d\u00e9j\u00e0 \u00e9puis\u00e9s<\/p>\n

Les syndicats sont d\u2019autant plus crisp\u00e9s que les conditions de travail ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 adapt\u00e9es par une ordonnance du 26 mars. Celle-ci a mis en place des dispositions temporaires exceptionnelles permettant aux entreprises de s’adapter \u00e0 la crise comme la prise de cong\u00e9s pay\u00e9s obligatoire ou l’augmentation de la dur\u00e9e maximale de travail hebdomadaire de 48 heures \u00e0 60 heures avec les heures suppl\u00e9mentaires pour des secteurs essentiels comme l\u2019\u00e9nergie ou l\u2019agroalimentaire, sous condition d’accord avec les partenaires sociaux.<\/p>\n

Mais l\u2019ampleur de la crise, avec une perte estim\u00e9e de PIB de 6 % en 2020, pousse certains, notamment les petits commerces, \u00e0 vouloir rattraper le chiffre d\u2019affaires pour \u00e9viter de mettre la cl\u00e9 sous la porte. \u00c0 Bercy, on \u00e9tudie plusieurs pistes, comme l\u2019extension du travail le dimanche sur une dur\u00e9e limit\u00e9e, limit\u00e9 \u00e0 des salari\u00e9s volontaires. Cela s’accompagnerait bien s\u00fbr de compensations salariales, assure l\u2019entourage du ministre.<\/p>\n

Le gouvernement va devoir jouer les \u00e9quilibristes car ces questions sont hautement sensibles. Selon une enqu\u00eate de l\u2019association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH), les th\u00e9matiques les plus abord\u00e9es avec les repr\u00e9sentants du personnel sont justement l’organisation des cong\u00e9s et jours de repos (79 %), l\u2019am\u00e9nagement du temps de travail (54 %) et la r\u00e9tribution des salari\u00e9s (37 %). Or, plusieurs \u00e9tudes montrent que les travailleurs, actifs sur le terrain ou en t\u00e9l\u00e9travail mais aussi mis au ch\u00f4mage forc\u00e9, sont \u00e0 la fois angoiss\u00e9s et \u00e9puis\u00e9s. La prise en compte de ces param\u00e8tres conditionnera aussi la relance, pr\u00e9viennent les experts RH.<\/p>\n

B\u00e9atrice H\u00e9raud,\u00a0@beatriceheraud<\/a><\/p>\n<\/div>\n