{"id":14875,"date":"2020-05-31T20:00:20","date_gmt":"2020-06-01T00:00:20","guid":{"rendered":"https:\/\/antilla-martinique.com\/?p=14875"},"modified":"2020-05-29T20:56:50","modified_gmt":"2020-05-30T00:56:50","slug":"danone-se-dit-pret-a-devenir-la-premiere-entreprise-a-mission-du-cac40","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/danone-se-dit-pret-a-devenir-la-premiere-entreprise-a-mission-du-cac40\/","title":{"rendered":"Danone se dit pr\u00eat \u00e0 devenir la premi\u00e8re \u00ab\u00a0entreprise \u00e0 mission\u00a0\u00bb du CAC40."},"content":{"rendered":"
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Dans un monde \u00e9branl\u00e9 par l’\u00e9pid\u00e9mie de Covid-19, le g\u00e9ant agroalimentaire Danone va proposer \u00e0 ses actionnaires de devenir une \u00ab\u00a0soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 mission\u00a0\u00bb pour renforcer ses engagements sociaux, environnementaux et cr\u00e9er de la \u00ab\u00a0valeur durable\u00a0\u00bb, annonce le groupe. Cette proposition pr\u00e9sent\u00e9e lors du conseil d\u2019administration le 19 mai sera soumise \u00e0 l’Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale des actionnaires qui se tiendra le 26 <\/span><\/strong><\/h4>\n

juin \u00e0 huis clos en raison de l’\u00e9pid\u00e9mie.<\/span><\/strong><\/h4>\n<\/header>\n
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la photo: Emmanuel Faber veut faire de Danone la premi\u00e8re entreprise \u00e0 mission du CAC40
\n@Patrick Kovarik\/AFP<\/figcaption><\/figure>\n
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Danone est pr\u00eate pour devenir la premi\u00e8re entreprise \u00e0 mission c\u00f4t\u00e9 en bourse. Et pour son PDG, Emmanuel Faber, la d\u00e9cision est \u00ab\u00a0d\u2019importance pour ne pas dire historique\u00a0\u00bb. Le dirigeant y voit une \u00ab\u00a0cl\u00e9 de vo\u00fbte\u00a0\u00bb pour Danone alors que l’\u00e9pid\u00e9mie promet \u00ab\u00a0un futur proche incertain, dans lequel on va avoir besoin de cap et de certitudes\u00a0\u00bb. Si beaucoup de soci\u00e9t\u00e9s du CAC40 ont adopt\u00e9 une raison d\u2019\u00eatre, allant parfois jusqu\u2019\u00e0 l\u2019inscrire dans leurs statuts comme Carrefour,\u00a0aucune n\u2019avait jusqu\u2019alors os\u00e9 franchir le pas de l\u2019entreprise \u00e0 mission<\/a>, cr\u00e9\u00e9e par la loi Pacte.<\/p>\n

Il faut dire que cela est loin d\u2019\u00eatre anodin.\u00a0M\u00eame s\u2019il ne s\u2019agit pas d\u2019un changement de statut juridique stricto sensu, la d\u00e9marche, volontaire, n\u00e9cessite de mobiliser l\u2019ensemble de ses parties prenantes dans un projet commun qui met la mission soci\u00e9tale de l\u2019entreprise sur le m\u00eame plan (ou presque) que le profit. L\u2019entreprise doit ainsi int\u00e9grer dans ses statuts des objectifs sociaux et environnementaux auxquels elle consacrera des moyens et un suivi, valid\u00e9s par un tiers. Mais elle doit pour cela obtenir l\u2019aval de ses actionnaires, ce qu\u2019elle compte faire lors de son assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale du 26 juin.<\/p>\n

Une d\u00e9marche de long terme<\/b><\/p>\n

Pour le g\u00e9ant alimentaire, cette nouvelle \u00e9tape permettra de se doter d\u2019une \u00ab\u00a0gouvernance qui gravera dans le marbre l’ADN de Danone et sa mission d’apporter la sant\u00e9 par l’alimentation au plus grand nombre\u00a0\u00bb. Le conseil d’administration devra ainsi nommer un comit\u00e9 de mission \u00ab\u00a0compos\u00e9 de personnalit\u00e9s d’expertise mondiale\u00a0\u00bb, qui rendra compte aux actionnaires des progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s, sur la base des v\u00e9rifications d’un organisme tiers ind\u00e9pendant, a d\u00e9taill\u00e9 Emmanuel Faber. Quatre objectifs seront \u00e9valu\u00e9s \u00e0 l\u2019aide d\u2019indicateurs sp\u00e9cifiques d\u00e9velopp\u00e9s par Danone\u00a0: l’am\u00e9lioration de la sant\u00e9, la pr\u00e9servation de la plan\u00e8te, la promotion de la croissance inclusive, ainsi que la possibilit\u00e9 pour les salari\u00e9s \u00e0 tous les niveaux d’avoir un impact sur les d\u00e9cisions de l’entreprise<\/i>.<\/p>\n

L\u2019annonce \u00e9tait attendue. Depuis quelques ann\u00e9es d\u00e9j\u00e0, le groupe s\u2019est donn\u00e9 l\u2019objectif d\u2019\u00eatre enti\u00e8rement certifi\u00e9 B corp, un label international qui distingue les entreprises ayant des politiques de responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale (RSE) ambitieuses, d\u2019ici 5 ans. Une gageure pour un groupe de 100\u00a0000 salari\u00e9s et de plus de 25 milliards d\u2019euros de chiffre d\u2019affaires \u00e0 travers le monde car jusque-l\u00e0, le label \u00e9tait davantage taill\u00e9 pour des entreprises de plus petites tailles, ind\u00e9pendantes. Mais le passage \u00e0 l\u2019entreprise \u00e0 mission est encore un pas suppl\u00e9mentaire, souligne l\u2019avocat Errol Cohen. \u00ab\u00a0Il n\u2019y aura plus de d\u00e9bat sur l\u2019extra-financier ou la RSE, car cela sera totalement int\u00e9gr\u00e9 \u00e0 la strat\u00e9gie. Cela va donner \u00e0 Emmanuel Faber beaucoup plus de force face \u00e0 ses actionnaires et ses filiales pour prendre des d\u00e9cisions radicales qui colleront \u00e0 sa mission\u00a0\u00bb, estime-t-il.<\/p>\n

Le moment opportun<\/b><\/p>\n

La crise du Covid-19 a renforc\u00e9 la conviction d\u2019Emmanuel Faber de se doter de ce nouveau cadre. \u00ab\u00a0Nous sommes dans un moment charni\u00e8re o\u00f9 la \u2018conduite normale des affaires\u2019 n\u2019aura plus, pendant longtemps, la m\u00eame signification. Le moment que nous vivons est historique\u00a0\u00bb, d\u00e9clare-t-il dans un communiqu\u00e9. En devenant une entreprise \u00e0 Mission, \u00ab\u00a0nous franchissons certes une \u00e9tape naturelle de notre histoire. Mais le moment ne pouvait \u00eatre plus opportun et pertinent, alors que la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019un mod\u00e8le de cr\u00e9ation et de partage de la valeur tenant compte de fa\u00e7on \u00e9quilibr\u00e9e de l\u2019ensemble des parties prenantes appara\u00eet d\u00e9sormais clairement aux yeux des salari\u00e9s, des consommateurs, des clients, des partenaires, des gouvernements et des<\/p>\n

Le groupe s\u2019est illustr\u00e9 lors de la crise du Covid en s\u00e9curisant l\u2019ensemble des contrats de travail, des salaires et des protections pour ses 100\u00a0000 employ\u00e9s mais aussi en soutenant plus de 15\u00a0000 petites entreprises de son \u00e9cosyst\u00e8me. Le conseil d\u2019administration du 19 mai a aussi avalis\u00e9 la r\u00e9mun\u00e9ration fixe d\u2019Emmanuel Faber de 30 % pendant six mois et le renoncement des membres du conseil \u00e0 leur r\u00e9mun\u00e9ration du second semestre 2020. Les montants correspondants doivent servir \u00e0 \u00e9largir la couverture sant\u00e9 des salari\u00e9s du groupe. Les actionnaires, \u00ab\u00a0qui ont soutenu ces dispositions\u00a0\u00bb, souligne Emmanuel Faber, recevront l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 de leurs dividendes.<\/p>\n

B\u00e9atrice H\u00e9raud\u00a0@beatriceheraud<\/a>\u00a0avec AFP<\/p>\n<\/div>\n