{"id":15236,"date":"2020-06-05T13:42:43","date_gmt":"2020-06-05T17:42:43","guid":{"rendered":"https:\/\/antilla-martinique.com\/?p=15236"},"modified":"2020-06-05T13:42:43","modified_gmt":"2020-06-05T17:42:43","slug":"coronavirus-quelles-sont-les-regles-sanitaires-a-suivre-pour-le-retour-des-employes-dans-les-entreprises","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/coronavirus-quelles-sont-les-regles-sanitaires-a-suivre-pour-le-retour-des-employes-dans-les-entreprises\/","title":{"rendered":"Coronavirus : Quelles sont les r\u00e8gles sanitaires \u00e0 suivre pour le retour des employ\u00e9s dans les entreprises ?"},"content":{"rendered":"
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TRAVAIL<\/strong> Apr\u00e8s des semaines d\u2019arr\u00eat ou de travail \u00e0 distance, le retour au bureau se fait progressivement<\/span><\/p>\n

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Julie Polizzi pour 20 Minutes<\/span><\/address>\n

Publi\u00e9 le 04\/06\/20 \u00e0 10h45 \u2014\u00a0Mis \u00e0 jour le 04\/06\/20 \u00e0 10h45<\/p>\n<\/div>\n<\/header>\n

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La photo: Pour pr\u00e9server les salari\u00e9s du Covid-19, les entreprises doivent mettre en place une kyrielle de mesures de pr\u00e9caution dans leurs locaux. \u2014 IStock \/ City Presse<\/em><\/div>\n<\/figure>\n

La pand\u00e9mie du Covid-19<\/a> a \u00e9clair\u00e9 sous un nouveau jour les devoirs de l\u2019 employeur<\/a>vis-\u00e0-vis de ses salari\u00e9s. En effet, jamais l\u2019article L. 4121-1 du Code du travail n\u2019a impos\u00e9 autant de contraintes aux entreprises.<\/p>\n

Ce texte dispose qu\u2019un patron doit prendre \u00ab\u00a0les mesures n\u00e9cessaires pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 et prot\u00e9ger la sant\u00e9 physique et mentale des travailleurs\u00a0\u00bb, ce qui passe par des actions de pr\u00e9vention, d\u2019information, de formation mais aussi par la mise en place d\u2019une organisation et de moyens adapt\u00e9s. Le tout en veillant \u00e0 l\u2019adaptation de ces dispositions \u00ab\u00a0pour tenir compte du changement des circonstances et tendre \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration des situations existantes\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Un protocole national<\/h2>\n

Devoir imp\u00e9rieux mais \u00e9volutif, la protection de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 du personnel est un v\u00e9ritable casse-t\u00eate pour les chefs d\u2019entreprise<\/a> depuis le d\u00e9but de la crise sanitaire. Alors que certains secteurs, comme celui de la grande distribution, ont adopt\u00e9 le port du masque, des gants et du gel hydroalcoolique depuis plusieurs mois pour pouvoir poursuivre leur activit\u00e9, beaucoup d\u2019autres, qui \u00e9taient \u00e0 l\u2019arr\u00eat ou avaient opt\u00e9 pour le travail \u00e0 distance, doivent d\u00e9sormais prendre le pli pour un retour progressif \u00e0 la normale.<\/p>\n

Pour les accompagner, le minist\u00e8re du Travail a publi\u00e9 le 8\u00a0mai un \u00ab\u00a0Protocole national de d\u00e9confinement pour les entreprises\u00a0\u00bb <\/a>qui vient compl\u00e9ter les fiches conseils et guides m\u00e9tiers<\/a> \u00e9labor\u00e9s pour chaque branche. Or, bien que ce fascicule ne soit ni contraignant ni assorti de sanctions directes, les entreprises ont tout int\u00e9r\u00eat \u00e0 s\u2019en inspirer si elles ne veulent pas voir leur responsabilit\u00e9 juridique engag\u00e9e. D\u2019un point de vue l\u00e9gal, l\u2019essentiel est en effet de d\u00e9montrer que tout a \u00e9t\u00e9 mis en \u0153uvre pour prot\u00e9ger les salari\u00e9s. C\u2019est pourquoi ces mesures sanitaires doivent \u00eatre prises en collaboration avec le comit\u00e9 social et \u00e9conomique (CSE).<\/p>\n

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La protection en pratique<\/h2>\n

En t\u00eate de liste, le t\u00e9l\u00e9travail <\/a>doit devenir la r\u00e8gle, et non plus l\u2019exception, d\u00e8s lors qu\u2019il est possible. \u00c0 d\u00e9faut, le retour au bureau des salari\u00e9s doit se faire dans un cadre am\u00e9nag\u00e9\u00a0:\u00a0horaires d\u00e9cal\u00e9s, d\u00e9doublement des \u00e9quipes, mise en place d\u2019\u00e9crans de s\u00e9paration, espacement des postes de travail, d\u00e9sinfection fr\u00e9quente des surfaces\u2026 Tout doit \u00eatre fait pour appliquer les gestes barri\u00e8res. Les masques sont quant \u00e0 eux limit\u00e9s aux situations dans lesquelles la distanciation physique n\u2019est pas possible. Le gouvernement a fix\u00e9 une \u00ab\u00a0jauge\u00a0\u00bb temporaire visant \u00e0 limiter le nombre de personnes dans les pi\u00e8ces. Il faut respecter un espace de 4 m2 minimum par employ\u00e9. \u00c0 titre d\u2019exemple, un open space de 700 m2 accueillant habituellement 50 bureaux ne peut recevoir pour le moment que 33 personnes, ce qui implique de mettre en place un roulement des salari\u00e9s pr\u00e9sents sur le site et un plan de circulation.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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