La sinc\u00e9rit\u00e9 de la Silicon Valley et de l’industrie du jeu vid\u00e9o multipliant les promesses peut \u00eatre questionn\u00e9e.<\/p>\n
Benjamin Bruel<\/span><\/p>\n 25\/06\/2020<\/p>\n Les vagues de protestation contre le racisme institutionnel et les violences polici\u00e8res contre les personnes racis\u00e9es, aux \u00c9tats-Unis et en Europe, font r\u00e9agir le monde \u00e9conomique. Depuis la mort de George Floyd le 25 mai, les plus grandes entreprises de la tech et du jeu vid\u00e9o ont publi\u00e9 pl\u00e9thore de communiqu\u00e9s de soutien, promettant dons aux associations et changements de pratiques.<\/p>\n Sous la pression de la rue, les entreprises s’adaptent et se voient forc\u00e9es de r\u00e9examiner leur r\u00f4le dans la perp\u00e9tuation des in\u00e9galit\u00e9s. Qu’elles soient \u00e0 l’embauche, dans l’environnement de travail, au niveau des salaires ou des promotions, l’activit\u00e9 militante a contraint la Silicon Valley \u00e0 s’adapter. Pour pr\u00e9server image et chiffre d’affaires ou parce qu’une prise de conscience et un renversement des m\u0153urs s’effectue peu \u00e0 peu?<\/p>\n Jack Dorsey, patron de Twitter et de Square, a d\u00e9clar\u00e9 faire du 19 juin, date symbolique de l’\u00e9mancipation de l’esclavage nomm\u00e9e Juneteeth<\/a>, un nouveau jour f\u00e9ri\u00e9 pour ses employ\u00e9\u00b7es am\u00e9ricain\u00b7es<\/a>. Tim Cook, PDG d’Apple, a lanc\u00e9 l’Apple Racial Equity and Justice Initiative<\/a> le 11 juin, promettant une enveloppe de 100 millions de dollars [88 millions d’euros] pour \u00abd\u00e9fier les barri\u00e8res syst\u00e9miques<\/em> […] qui existent pour les personnes de couleur\u00bb<\/em>.<\/p>\n Sur son compte Facebook<\/a>, Mark Zuckerberg a promis de donner \u00ab10 millions de dollars<\/em> [environ 9 millions d’euros] additionnels aux groupes qui travaillent contre les injustices raciales\u00bb<\/em>, rappelant que son bras philanthropique, la Chan Zuckerberg Initiative, donnait 40 millions de dollars [35 millions d’euros] annuellement depuis \u00abplusieurs ann\u00e9es\u00bb<\/em>.<\/p>\n Chacune de ces promesses fut accompagn\u00e9e d’un message de soutien aux proches de George Floyd et de solidarit\u00e9 envers la communaut\u00e9 noire. Les exemples comme ceux-ci sont tr\u00e8s nombreux: Google, Sony, Amazon, Microsoft, Ubisoft, Electronic Arts et d’autres se sont fendus d’un message et d’une promesse.<\/p>\n Les positions de ces entreprises peinent pourtant \u00e0 convaincre tant leurs propres employ\u00e9\u00b7es que l’opinion publique. Deux raisons \u00e0 cela: le passif et les mots choisis. Dans un article reprenant de fa\u00e7on non-exhaustive les promesses des g\u00e9ants de la tech, The Verge<\/a> compare leur attitude actuelle avec celle qu’ils ont eue en 2014.<\/p>\n Pour rappel, il y a six ans, Michael Brown et Eric Garner, afro-am\u00e9ricains, mourraient \u00e0 la suite d’arrestations polici\u00e8res, respectivement \u00e0 Ferguson et \u00e0 New York. De nombreuses manifestations s’\u00e9taient alors tenues outre-Atlantique. Le constat dress\u00e9 par The Verge est sans appel: absolument aucune des entreprises cit\u00e9es n’avaient alors r\u00e9agi, de quelque mani\u00e8re que ce soit.<\/p>\n Des faits plus actuels viennent s’ajouter aux actes pass\u00e9es. Le 10 juin, dans le sillage d’IBM<\/a>, Amazon a annonc\u00e9 interdire aux d\u00e9partements de police l’utilisation de Rekognition<\/a>, sa technologie de reconnaissance faciale. \u00abNous pr\u00f4nons des r\u00e9gulations plus strictes des gouvernements sur le recours \u00e9thique aux technologies de reconnaissance faciale, et le Congr\u00e8s semble pr\u00eat \u00e0 relever le d\u00e9fi\u00bb<\/em>, a affirm\u00e9 Amazon dans un communiqu\u00e9.<\/p>\n Mais l’entreprise r\u00e9agit apr\u00e8s des ann\u00e9es de demandes incessantes et sans effet d’organisations non gouvernementales<\/a> et de salari\u00e9\u00b7es sur le sujet. Elle continue par ailleurs \u00e0 accorder l’acc\u00e8s \u00e0 ses cam\u00e9ras intelligentes Ring, qui collaborent avec \u00abplus de 1.350 services de maintien de l’ordre\u00bb<\/em>, selon le Washington Post<\/a>.<\/p>\n Sur les r\u00e9seaux sociaux, la question raciale s’\u00e9tend aussi \u00e0 ce que l’on laisse dire en ligne ou non. Au d\u00e9but du mois, alors que Twitter choisissait d’agr\u00e9menter certains messages de Donald Trump d’avertissements pour \u00abapologie de la violence\u00bb<\/em>, Facebook ne r\u00e9agissait pas.<\/p>\n Une semaine plus tard, 5.500 employ\u00e9\u00b7es de la firme r\u00e9clamaient des actes, dans un courrier envoy\u00e9 \u00e0 Mark Zuckerberg<\/a>. \u00abPouvons-nous changer notre politique concernant la libert\u00e9 d’expression politique? Les politiciens ne devraient pas \u00eatre exempt\u00e9s du fact checking et de la suppression des discours de haine\u00bb<\/em>, \u00e9tait-il collectivement \u00e9crit. La lettre est rest\u00e9e sans r\u00e9ponse, si ce n’est la promesse du don de 10 millions de dollars \u00e9voqu\u00e9e pr\u00e9c\u00e9demment, annonc\u00e9e quelques jours apr\u00e8s.<\/p>\n Les g\u00e9ants de la tech peinent \u00e9galement \u00e0 convaincre parce que les statistiques ethniques (autoris\u00e9es aux \u00c9tats-Unis) montrent qu’il n’y a pas beaucoup plus de personnes racis\u00e9es dans la Silicon Valley qu’il y a dix ans.<\/p>\n D’apr\u00e8s un rapport sur la diversit\u00e9 dress\u00e9 par Google en 2019, seulement 3,3% des salari\u00e9\u00b7es d’Alphabet, sa maison m\u00e8re, sont noir\u00b7es. Apple atteint les 9% selon le Washington Post. Amazon d\u00e9passe les 26% \u2013mais le chiffre inclut les emplois pr\u00e9caires et peu qualifi\u00e9s en entrep\u00f4t.<\/p>\n Deux articles publi\u00e9s par Vice<\/a> et Kotaku<\/a> \u00e9tudient de leur c\u00f4t\u00e9 le choix des mots utilis\u00e9s dans les fameux communiqu\u00e9s de soutien, en particulier en ce qui concerne les entreprises du secteur vid\u00e9oludique.<\/p>\n La seule entreprise majeure du secteur citant nomm\u00e9ment George Floyd dans son communiqu\u00e9 est Ubisoft. Par ailleurs, si l’on retrouve le terme \u00abantiracisme\u00bb et les mots \u00abBlack Lives Matter\u00bb, \u00abviolences polici\u00e8res\u00bb et \u00abracisme anti-Noirs\u00bb sont globalement absents.<\/p>\n \u00abComment suis-je suppos\u00e9 croire en EA<\/em> [Electronic Arts] qui affirme retarder la sortie de <\/em>Madden [le principal jeu de football am\u00e9ricain] parce qu’elle se pr\u00e9occupe des vies des personnes noires, alors qu’elle censurait le nom de Kaepernick dans une chanson du jeu l’ann\u00e9e derni\u00e8re?\u00bb<\/em>, s’interroge Vice.<\/p>\n Pour m\u00e9moire, le quarterback Colin Kaepernick<\/a> avait refus\u00e9 de se lever pendant l’hymne am\u00e9ricain pour manifester sa solidarit\u00e9 avec Black Lives Matter en 2016, et \u00e9tait par la suite devenu persona non grata des terrains de la National Football League.<\/p>\n Les prises de parole, les communiqu\u00e9s et les promesses de dons doivent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9es pour ce qu’elles sont: un d\u00e9but de dialogue et de renversement des m\u0153urs chez des entreprises qui veulent continuer \u00e0 vendre et polir leur image, contraintes par la force de l’opinion publique.<\/p>\n \u00abCes actions ne sont pas une mesure du caract\u00e8re moral d’entreprises multimilliardaires. Elles sont une autre forme de n\u00e9gociation sous le r\u00e9gime du capitalisme. Chaque compagnie qui produit un jeu veut que vous y jouiez et mesure d\u00e9sormais votre tol\u00e9rance au silence et \u00e0 l’inaction, de la m\u00eame mani\u00e8re qu’elle mesure la ligne rouge dans l’impl\u00e9mentation de loot boxes\u00bb<\/em>, conclut brillamment The Verge<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La sinc\u00e9rit\u00e9 de la Silicon Valley et de l’industrie du jeu vid\u00e9o multipliant les promesses peut \u00eatre questionn\u00e9e. Benjamin Bruel 25\/06\/2020 Les vagues de protestation contre le racisme institutionnel et les violences polici\u00e8res contre les personnes racis\u00e9es, aux \u00c9tats-Unis et en Europe, font r\u00e9agir le monde \u00e9conomique. 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