{"id":20447,"date":"2020-11-02T07:22:27","date_gmt":"2020-11-02T11:22:27","guid":{"rendered":"https:\/\/antilla-martinique.com\/?p=20447"},"modified":"2020-11-02T07:22:27","modified_gmt":"2020-11-02T11:22:27","slug":"semaine-de-quatre-jours-la-france-doit-elle-sinspirer-de-la-nouvelle-zelande","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/semaine-de-quatre-jours-la-france-doit-elle-sinspirer-de-la-nouvelle-zelande\/","title":{"rendered":"Semaine de quatre jours : la France doit-elle s\u2019inspirer de la Nouvelle-Z\u00e9lande ?"},"content":{"rendered":"
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Author: <\/span>Linda Monborren<\/span><\/a><\/h1>\n<\/div>\n<\/header>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Enseignante en \u00e9conomie et commerce international, \u00c9cole de Management de Normandie \u2013 UGEI<\/p>\n

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The Conversation FR.<\/span><\/h3>\n<\/section>\n
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La premi\u00e8re ministre n\u00e9o-z\u00e9landaise, Jacinda Ardern, a propos\u00e9 fin mai \u00e0 ses concitoyens de moins travailler pour relancer l\u2019\u00e9conomie du pays.Marty Melville \/ AF<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n

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En 2018, une entreprise n\u00e9o-z\u00e9landaise sp\u00e9cialis\u00e9e dans la s\u00e9curit\u00e9, Perpetual Guardian, adopte d\u00e9finitivement la semaine de quatre jours de travail, en apportant, chiffres \u00e0 l\u2019appui des conclusions inattendues et un bilan tr\u00e8s positif<\/a>.<\/p>\n

Cette exp\u00e9rience grandeur nature a inspir\u00e9 le gouvernement n\u00e9o-z\u00e9landais qui, par la voix de sa premi\u00e8re ministre, Jacinda Ardern, a annonc\u00e9 en mai dernier que ce mod\u00e8le devrait \u00eatre dupliqu\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9chelle du pays comme une solution pour sortir de la crise<\/a> \u00e9conomique post-Covid.<\/p>\n

Dans le m\u00eame temps, en France, le Medef pr\u00f4ne une solution radicalement oppos\u00e9e en demandant au gouvernement, aux m\u00eames fins de relance \u00e9conomique, l\u2019allongement du temps de travail<\/a>. Alors que de nombreux \u00e9conomistes estiment que la r\u00e9duction du temps de travail constitue une progression logique<\/a>d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 de plus en plus productive et o\u00f9 les loisirs tiennent une place primordiale, faut-il en conclure que les milieux patronaux fran\u00e7ais veulent nous renvoyer vers l\u2019\u00e2ge de pierre\u00a0?<\/p>\n

Moins de stress<\/h2>\n

Andrew Barnes, le PDG de Perpetual Guardian, est parti d\u2019une constatation simple\u00a0: ses employ\u00e9s subissaient un stress permanent li\u00e9 \u00e0 la recherche d\u2019un \u00e9quilibre entre vie professionnelle et personnelle. L\u2019entrepreneur a donc d\u00e9cid\u00e9, avec l\u2019appui de l\u2019Universit\u00e9 d\u2019Auckland, de r\u00e9duire le nombre de jours de travail \u00e0 quatre par semaine en maintenant le m\u00eame salaire.<\/p>\n

Les r\u00e9sultats de cette exp\u00e9rience se sont r\u00e9v\u00e9l\u00e9s \u00e9difiants\u00a0: sur un \u00e9chantillon de 240\u00a0salari\u00e9s, la productivit\u00e9 hebdomadaire est rest\u00e9e la m\u00eame, impliquant une meilleure productivit\u00e9 horaire. Le niveau de stress est pass\u00e9 de 45\u00a0% \u00e0 38\u00a0% et l\u2019\u00e9quilibre vie professionnelle\/vie personnelle de 54\u00a0% \u00e0 78\u00a0%.<\/p>\n

D\u2019autres \u00e9l\u00e9ments ont \u00e9galement progress\u00e9 consid\u00e9rablement comme la stimulation et l\u2019engagement dans l\u2019entreprise. Andrew Barnes explique ces chiffres par une meilleure concentration de ses employ\u00e9s et un stress et une fatigue moindres.<\/p>\n

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Le Medef, pr\u00e9sid\u00e9 par Geoffroy Roux de B\u00e9zieux, pr\u00e9conise d\u2019allonger le temps de travail temporairement pour faire face \u00e0 la crise.<\/span> Eric De Piermont\/AFP<\/span><\/span><\/figcaption><\/figure>\n

D\u2019autres exp\u00e9riences ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 concluantes comme celle de Microsoft au Japon. Les chiffres de la productivit\u00e9 et le \u00ab\u00a0bonheur\u00a0\u00bb des salari\u00e9s ont augment\u00e9 consid\u00e9rablement<\/a>. L\u2019entreprise a par ailleurs r\u00e9alis\u00e9 des \u00e9conomies non n\u00e9gligeables en papier, locaux, \u00e9lectricit\u00e9, etc.<\/p>\n

En macro\u00e9conomie, l\u2019un des facteurs de production qui contribuent \u00e0 la croissance d\u2019un pays est le capital humain. On le mesure \u00e0 l\u2019\u00e9chelle d\u2019un pays par la performance au travail et les comp\u00e9tences des travailleurs. Si les comp\u00e9tences sont acquises par l\u2019instruction et l\u2019accumulation de l\u2019exp\u00e9rience, la performance ou la productivit\u00e9 sont li\u00e9es \u00e0 plusieurs facteurs, notamment l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 des travailleurs, mais aussi le repos (un des facteurs qui expliquent pourquoi la surcharge de travail au Japon r\u00e9duit la productivit\u00e9).<\/p>\n

Autrement dit, un salari\u00e9 en bonne sant\u00e9, repos\u00e9, est plus performant qu\u2019un salari\u00e9 anxieux, malade ou fatigu\u00e9. De nombreuses entreprises ont vu les performances de leurs salari\u00e9s augmenter pendant le confinement, ce qui s\u2019explique par des salari\u00e9s moins stress\u00e9s par les d\u00e9placements ou par les horaires de sorties d\u2019\u00e9cole, moins fatigu\u00e9s (assez d\u2019heures de sommeil, temps de d\u00e9placement accord\u00e9 au repos, etc.), en meilleure sant\u00e9 car ayant une alimentation saine et \u00e9quilibr\u00e9e.<\/p>\n

Aujourd\u2019hui, un employ\u00e9 qui souhaite se rendre chez un m\u00e9decin pour obtenir un certificat d\u2019aptitude physique \u00e0 l\u2019exercice d\u2019une activit\u00e9 sportive de son enfant, ou tout bonnement pour r\u00e9ceptionner une livraison, refaire sa carte d\u2019identit\u00e9 ou autre, sera amen\u00e9 \u00e0 poser un jour de cong\u00e9, donc invariablement perturber le fonctionnement de son entreprise, modifier son planning, et g\u00e9n\u00e9rer du stress.<\/p>\n

Un coup de pouce au tourisme<\/h2>\n

L\u2019exp\u00e9rience n\u00e9o-z\u00e9landaise a d\u00e9montr\u00e9 qu\u2019un jour de cong\u00e9 par semaine (choisi \u00e0 la suite d\u2019une concertation employ\u00e9\/employeur), souvent en milieu de semaine, permettait aux salari\u00e9s de g\u00e9rer leurs probl\u00e8mes quotidiens, d\u2019ajouter des activit\u00e9s sportives en journ\u00e9e, ce qui contribue au long terme \u00e0 des employ\u00e9s moins malades et donc moins enclins \u00e0 prendre des arr\u00eats maladie et d\u2019encombrer le syst\u00e8me de soins.<\/p>\n

On en revient \u00e0 nouveau au capital humain. Les salari\u00e9s se sentaient plus motiv\u00e9s et moins enclins \u00e0 des distractions auxquelles les entreprises font la chasse comme les sites Internet et les r\u00e9seaux sociaux. Mieux\u00a0! L\u2019exp\u00e9rience a montr\u00e9 que les cadres de Perpetual Guardian se sont lanc\u00e9s dans des formations et dans la recherche pour augmenter leurs comp\u00e9tences et leur performance sur leurs postes de travail pendant leur jour libre, contribuant ainsi \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de la performance des entreprises.<\/p>\n

La premi\u00e8re ministre Jacinda Ardern n\u2019a pourtant pas \u00e9voqu\u00e9 cette exp\u00e9rience lorsqu\u2019elle s\u2019est adress\u00e9e aux entreprises, m\u00eame si le gouvernement n\u00e9o-z\u00e9landais a re\u00e7u les conclusions des \u00e9tudes et s\u2019en est clairement inspir\u00e9. Ce pays, qui a relativement bien g\u00e9r\u00e9 la crise de la Covid-19 avec peu de d\u00e9c\u00e8s, en adoptant rapidement une strat\u00e9gie de fermeture des fronti\u00e8res, a connu une baisse de son PIB li\u00e9e \u00e0 l\u2019effondrement du secteur du tourisme.<\/p>\n

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En relan\u00e7ant le tourisme int\u00e9rieur, la r\u00e9duction du temps de travail constituerait un coup du pouce au secteur en Nouvelle-Z\u00e9lande.<\/span> Yunsun Kim\/Shutterstock<\/span><\/span><\/figcaption><\/figure>\n

C\u2019est cet argument que la jeune premi\u00e8re ministre a avanc\u00e9, en soulignant que le tourisme int\u00e9rieur pourrait \u00eatre d\u00e9velopp\u00e9<\/a> si les salari\u00e9s travaillaient un jour de moins par semaine.<\/p>\n

\u00c0 l\u2019\u00e9chelle macro\u00e9conomique, l\u2019augmentation de la demande dans le secteur du tourisme m\u00e8nera invariablement \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019emplois (des emplois non\u00ab\u00a0d\u00e9localisables\u00a0\u00bb d\u2019ailleurs). Une entreprise plus performante est \u00e9galement une entreprise qui embauche (\u00e0 moyen terme, Perpetual Guardian a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019augmenter sa masse salariale) et qui produit plus.<\/p>\n

\u00c0 crise exceptionnelle, mesures exceptionnelles<\/h2>\n

En France, la cr\u00e9ation de nouveaux emplois p\u00e8serait \u00e9galement positivement sur les comptes publics et donc sur le financement du syst\u00e8me de protection sociale. Or, lors de son discours d\u2019ouverture de l\u2019universit\u00e9 d\u2019\u00e9t\u00e9 du Medef en ao\u00fbt, le patron du Medef Geoffroy Roux de B\u00e9zieux a d\u00e9clar\u00e9 que \u00ab\u00a0la richesse d\u2019un pays, c\u2019est la quantit\u00e9 de travail par individu multipli\u00e9e par le nombre de gens qui travaillent\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Pourtant, si la richesse d\u2019un pays se mesurait simplement aux nombres de personnes multipli\u00e9es par leurs heures de travail, les pays tr\u00e8s peupl\u00e9s comme la Chine et l\u2019Inde devraient avoir un PIB par habitant vertigineux\u00a0!<\/p>\n

Certes, la r\u00e9duction du temps de travail pourrait \u00eatre contre-productive dans certains secteurs industriels dont la performance se mesure par le temps et non pas par la productivit\u00e9 (agents de s\u00e9curit\u00e9, d\u2019accueil, techniciens, coiffeurs, etc.). Ce sont donc les professions intellectuelles qui devraient \u00eatre vis\u00e9es en premier lieu par la r\u00e9duction du temps de travail, car la performance intellectuelle n\u2019est pas extensible et la fatigue baisse la productivit\u00e9.<\/p>\n

Si on veut relancer une \u00e9conomie apr\u00e8s une crise exceptionnelle, il s\u2019agit en effet d\u2019envisager des mesures tout aussi exceptionnelles, ainsi qu\u2019un consensus social o\u00f9 l\u2019effort des salari\u00e9s sera \u00e0 la hauteur des efforts des entreprises. La r\u00e9duction du temps de travail repr\u00e9senterait un progr\u00e8s \u00e9conomique et social, ainsi qu\u2019un coup de pouce inesp\u00e9r\u00e9 pour le secteur des loisirs qui paie aujourd\u2019hui le plus lourd tribut de la crise \u00e9conomique.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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