{"id":27390,"date":"2021-06-10T08:48:21","date_gmt":"2021-06-10T12:48:21","guid":{"rendered":"https:\/\/antilla-martinique.com\/?p=27390"},"modified":"2021-06-10T08:48:21","modified_gmt":"2021-06-10T12:48:21","slug":"hotel-ibis-batignolles-les-clefs-dune-victoire-historique-pour-les-femmes-de-chambre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/hotel-ibis-batignolles-les-clefs-dune-victoire-historique-pour-les-femmes-de-chambre\/","title":{"rendered":"Ibis Batignolles Hotel: The Keys to a Historic Victory for the Housekeeping Staff"},"content":{"rendered":"

Guillaume Bernard<\/a><\/p>\n

Apr\u00e8s 22 mois de lutte, dont 8 de gr\u00e8ve, 20 femmes de chambres de l\u2019H\u00f4tel Ibis Batignolles arrachent des avanc\u00e9es salariales colossales \u00e0 leur patron. Une victoire trop rare pour qu\u2019on ne s\u2019attarde pas \u00e0 son sujet, trop rare pour qu\u2019on ne prenne pas le temps d\u2019essayer de la comprendre.<\/span><\/p>\n

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\u00ab\u2009<\/span>Je vous rappelle plus tard, je suis avec BFM.\u2009<\/span>\u00bb En ce jour de victoire, le t\u00e9l\u00e9phone de Sylvie Kimissa n\u2019en finit plus de sonner, et les interviews face cam\u00e9ras s\u2019encha\u00eenent. La femme de chambre de l\u2019h\u00f4tel Ibis Batignolles r\u00e9p\u00e8te les m\u00eames mots, inlassablement. \u00c7a fait 22 mois qu\u2019elle r\u00eave de les prononcer. \u00ab\u2009<\/span>En France il faut lutter pour ses droits, ce n\u2019est pas facile, \u00e7a ne tombe pas du ciel, mais aujourd\u2019hui on l\u2019a fait\u2009<\/span>\u00bb, exulte-t-elle.<\/span><\/p>\n

Ce mardi\u00a025\u00a0mai est en effet \u00e0 marquer d\u2019une pierre blanche dans l\u2019histoire des victoires ouvri\u00e8res. Apr\u00e8s 22 mois de lutte, dont 8 de gr\u00e8ve et 14 de ch\u00f4mage partiel, 20 femmes de chambre de l\u2019h\u00f4tel Ibis Batignolles arrachent \u00e0 leur employeur, la soci\u00e9t\u00e9 de sous-traitance STN, des augmentations de salaire et une am\u00e9lioration de leurs conditions de travail historiques.<\/span><\/p>\n

Les avanc\u00e9es profiteront \u00e0 la soixantaine de salari\u00e9es de STN et pourraient m\u00eame affecter la politique salariale fran\u00e7aise du groupe Accor, qui requiert les services de STN notamment pour nettoyer les chambres de son h\u00f4tel Ibis Batignolles. \u00ab\u2009<\/span>Accor y r\u00e9fl\u00e9chira d\u00e9sormais \u00e0 deux fois avant de faire appel \u00e0 des sous-traitants<\/span>\u2009\u00bb, ose croire Claude Levy de la CGT-HPE, syndicat auquel ont adh\u00e9r\u00e9 les gr\u00e9vistes.<\/span><\/p>\n

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Victoire historique \u00e0 l\u2019Ibis Batignolles<\/span><\/p>\n

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Historique, leur victoire l\u2019est \u00e0 plusieurs titres. Peut-\u00eatre avant tout parce que sa dur\u00e9e, pr\u00e8s de deux ans, est d\u00e9mesur\u00e9ment longue et que son histoire s\u2019est intimement nou\u00e9e avec celle du mouvement social. Les habitu\u00e9s des manifestations parisiennes ont pu croiser les femmes de chambre de l\u2019h\u00f4tel Ibis dans les manifestations contre la r\u00e9forme des retraites, dans celles du 8\u00a0mars pour les droits des femmes mais aussi dans des conflits plus locaux comme ceux de Monoprix, Chronopost ou encore de la RATP.<\/span><\/p>\n

Historique encore, parce qu\u2019elle est la victoire de David contre Goliath. Au d\u00e9part 34 salari\u00e9es de STN, puis 24, puis 20, ont r\u00e9ussi \u00e0 faire plier une des plus grandes multinationales de l\u2019h\u00f4tellerie qui p\u00e8se 12 milliards d\u2019euros de capitalisation, et compte pr\u00e8s de 300\u2009000 employ\u00e9s dans le monde. \u00c0 noter \u00e9galement, les 20 salari\u00e9es \u00e0 avoir men\u00e9 la lutte \u00e0 son terme se situent au carrefour des oppressions de classe, de race et de genre puisque ce sont toutes des femmes issues de l\u2019immigration africaine, souvent consid\u00e9r\u00e9es par leurs patrons comme une main-d\u2019\u0153uvre silencieuse et corv\u00e9able \u00e0 merci.<\/span><\/p>\n

Historique enfin, l\u2019ampleur des conqu\u00eates sociales obtenues\u00a0: entre 250 et 500\u00a0euros d\u2019augmentation mensuelle gr\u00e2ce au doublement des primes de repas, l\u2019augmentation de la qualification et du temps de travail. Les salari\u00e9es auront \u00e9galement plus de temps pour nettoyer les chambres. Pour ces travailleuses, qui \u0153uvrent bien souvent en temps partiel subi et dont les salaires mensuels d\u00e9passent difficilement 1000\u00a0euros, c\u2019est une nouvelle vie qui commence.<\/span><\/p>\n

Si le groupe Accor n\u2019a pas accept\u00e9 leur internalisation, ce qui \u00e9tait pourtant la revendication premi\u00e8re des femmes de chambre, il a toutefois \u00e9t\u00e9 contraint d\u2019interc\u00e9der aupr\u00e8s de son sous-traitant pour qu\u2019il conc\u00e8de ces avanc\u00e9es salariales. \u00ab\u2009<\/span>Accor pr\u00e9pare un PSE de 800 personnes, c\u2019est pour \u00e7a qu\u2019on n\u2019a pas pu obtenir l\u2019internalisation<\/span>\u2009\u00bb, avance de son c\u00f4t\u00e9 Claude Levy de la CGT-HPE. \u00ab\u2009A<\/span>ujourd\u2019hui nous allons \u00eatre pay\u00e9es comme si nous \u00e9tions internalis\u00e9es\u2009<\/span>\u00bb, r\u00e9sume Sylvie Kimissa.<\/span><\/p>\n

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Femmes de chambre d\u00e9termin\u00e9es et soud\u00e9es<\/span><\/p>\n

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Quand on leur demande ce qui, selon elles, a permis la victoire du jour, les porte-paroles des femmes de chambre Sylvie Kimissa et Rachel Keke r\u00e9pondent en c\u0153ur\u00a0: \u00ab\u2009<\/span>la d\u00e9termination<\/span>\u2009\u00bb.<\/span><\/p>\n

\u00ab\u2009<\/span>On n\u2019a rien l\u00e2ch\u00e9. M\u00eame pendant le confinement on a toujours trouv\u00e9 un moyen de s\u2019\u00e9clipser pour aller faire des actions. Ensuite, d\u00e8s qu\u2019on voyait qu\u2019un h\u00f4tel reprenait de l\u2019activit\u00e9 on y allait, pour chanter, pour jeter des confettis, pour montrer qu\u2019on \u00e9tait toujours en lutte. Les patrons n\u2019ont pas aim\u00e9 \u00e7a. Avec la lev\u00e9e actuelle du couvre-feu, de plus en plus d\u2019h\u00f4tels r\u00e9ouvrent. Ils n\u2019ont pas voulu que nos actions continuent pendant cette p\u00e9riode<\/span>\u2009\u00bb, raconte Rachel Keke.<\/span><\/p>\n

\u00ab\u2009<\/span>Bien s\u00fbr que \u00e7a a \u00e9t\u00e9 dur de lutter aussi longtemps. Mais \u00e0 chaque fois on s\u2019est demand\u00e9\u00a0: qu\u2019est-ce qui est le plus dur\u2009? Arr\u00eater la gr\u00e8ve ou repartir au travail\u2009? Si on retourne au travail dans ces conditions, on peut \u00eatre s\u00fbr que le patron va \u00eatre encore plus dur avec nous. Ce n\u2019\u00e9tait pas acceptable pour nous car nous luttons pour la dignit\u00e9. Vous savez, les femmes qui ont men\u00e9 cette gr\u00e8ve ont un caract\u00e8re fort\u2009<\/span>\u00bb, avance Sylvie Kimissa.<\/span><\/p>\n

Quand la strat\u00e9gie pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e des patrons consiste bien souvent \u00e0 laisser les gr\u00e9vistes s\u2019\u00e9puiser dans la lutte et la division, les femmes de chambre ont, elles, r\u00e9ussi le difficile pari de l\u2019endurance et de la solidarit\u00e9. \u00ab\u2009<\/span>Avec nous la strat\u00e9gie du pourrissement n\u2019a pas fonctionn\u00e9<\/span>\u2009\u00bb, conclut Rachel Keke.<\/span><\/p>\n

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Trouver du soutien<\/span><\/p>\n

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\u00ab<\/span>\u2009Mais on n\u2019a pas gagn\u00e9 seules<\/span>\u2009\u00bb, tiennent \u00e0 pr\u00e9ciser les deux porte-paroles. L\u2019histoire de la gr\u00e8ve de l\u2019h\u00f4tel Ibis est aussi celle de jonctions. \u00ab<\/span>\u2009Les f\u00e9ministes nous ont beaucoup aid\u00e9es, surtout les Rosies<\/a>\u00a0qui sont souvent venues danser lors de nos actions\u2009<\/span>\u00bb, explique Rachel Keke. \u00ab\u2009<\/span>On a eu des soutiens de partout, des d\u00e9put\u00e9s, du NPA, de Sud-Rail\u2026 Ils ont toujours \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sents et ont contribu\u00e9 \u00e0 la caisse de gr\u00e8ve<\/span>\u2009\u00bb, \u00e9num\u00e8re \u00e0 la vol\u00e9e Sylvie Kimissa.<\/span><\/p>\n

Du soutien, certaines gr\u00e9vistes ont aussi pu en trouver dans leur famille. \u00ab\u2009<\/span>Pour les enfants, \u00e7a n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 facile de comprendre ce que je faisais. Alors je les ai emmen\u00e9s avec moi, pour qu\u2019ils voient \u00e0 quoi ressemblaient les journ\u00e9es, pour qu\u2019ils voient que je me battais pour leur avenir. Au bout d\u2019un moment, ils ont compris<\/span>\u2009\u00bb, raconte Rachel Keke. Sylvie Kimissa, dont le fils a eu 10 ans le jour de la signature de l\u2019accord victorieux, raconte \u00e0 peu pr\u00e8s la m\u00eame histoire\u00a0: \u00ab\u2009<\/span>Je lui ai expliqu\u00e9 que si je gagnais, on vivrait mieux, \u00e7a a mis deux ou trois mois mais il a compris.<\/span>\u2009\u00bb<\/span><\/p>\n

La gr\u00e8ve de l\u2019h\u00f4tel Ibis Batignolles aura sans conteste \u00e9t\u00e9 une histoire de famille, une chanson en soutien aux gr\u00e9vistes a ainsi \u00e9t\u00e9 interpr\u00e9t\u00e9e par le mari<\/a> de l\u2019une d\u2019entre-elles<\/span><\/p>\n

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La caisse de gr\u00e8ve<\/span><\/p>\n

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La caisse de gr\u00e8ve a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 un atout majeur de la lutte puisqu\u2019elle a permis de verser 42\u00a0euros par jour aux gr\u00e9vistes priv\u00e9es de leur salaire. \u00ab\u2009<\/span>Le syndicat a r\u00e9colt\u00e9 pr\u00e8s de 284\u2009000\u00a0euros et a revers\u00e9 environ 218\u2009000\u00a0euros<\/span> (ndrl : \u00e0 peu pr\u00e8s \u00e9quivalent \u00e0 8 mois de gr\u00e8ve pour 20 personnes)<\/span> en soutien aux salari\u00e9-e-s, dont 15\u2009000\u00a0euros d\u2019honoraires d\u2019avocat, frais d\u2019huissier et l\u2019organisation d\u2019\u00e9v\u00e9nements divers\u2009<\/span>\u00bb, expose la CGT-HPE sur the website<\/a> de sa cagnotte en ligne. De nombreux particuliers mais aussi organisations militantes, partis et syndicats ont donn\u00e9 de leur poche pour que la lutte tienne. \u00ab\u2009<\/span>Dans toutes les manifestations o\u00f9 nous allions, nous emportions toujours la caisse de gr\u00e8ve<\/span>\u2009\u00bb, rappelle Rachel Keke.<\/span><\/p>\n

Outre la caisse de gr\u00e8ve, la lutte des femmes de chambre doit \u00e9galement sa victoire \u00e0 l\u2019appui qu\u2019elle a re\u00e7u de la CGT-HPE et, entre autres, au savoir-faire syndical de Claude L\u00e9vy, qui a d\u00e9j\u00e0 men\u00e9 et gagn\u00e9 de longues batailles dans l\u2019h\u00f4tellerie restauration comme celle de l\u2019Holliday In de Clichy (111 jours de gr\u00e8ve) ou celle des h\u00f4tels Campanile et Premi\u00e8re Classe du Pont de Suresnes (32 jours de gr\u00e8ve). Ses m\u00e9thodes sont cependant largement contest\u00e9es au sein m\u00eame de la CGT-HPE et le tribunal judiciaire de Nanterre a suspendu Claude L\u00e9vy<\/a> de ses fonctions de secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral. Des affaires internes qui n\u2019auront pas eu raison de la lutte des femmes de chambre<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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