{"id":30065,"date":"2021-09-30T07:02:16","date_gmt":"2021-09-30T11:02:16","guid":{"rendered":"https:\/\/antilla-martinique.com\/?p=30065"},"modified":"2021-09-30T07:02:16","modified_gmt":"2021-09-30T11:02:16","slug":"quand-reseau-entreprendre-avance-dans-un-monde-qui-change","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/quand-reseau-entreprendre-avance-dans-un-monde-qui-change\/","title":{"rendered":"As R\u00e9seau Entreprendre moves forward in a changing world\u2026"},"content":{"rendered":"<h1 class=\"Post-title\"><span style=\"font-size: 16px\">Written by Emmanuel de Reynal and published on Overblog<\/span><\/h1>\n<div class=\"Post-body\">\n<div class=\"ob-sections\">\n<div class=\"ob-section ob-section-images ob-default\">\n<div class=\"ob-row-1-col\"><a class=\"ob-link-img\" href=\"https:\/\/image.over-blog.com\/QtTgH4GA2bTpNQ_lie-9WXoWRbk=\/filters:no_upscale()\/image%2F0990991%2F20210926%2Fob_50b25b_img-0056.jpg\" rel=\"fancybox-thumb noopener\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" class=\"ob-cell ob-img ob-media\" src=\"https:\/\/image.over-blog.com\/QtTgH4GA2bTpNQ_lie-9WXoWRbk=\/filters:no_upscale()\/image%2F0990991%2F20210926%2Fob_50b25b_img-0056.jpg\" alt=\"Quand R\u00e9seau Entreprendre avance dans un monde qui change\u2026\" \/><\/a><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"ob-section ob-section-html\">\n<p>Nous sommes \u00e0 Strasbourg, si\u00e8ge du Parlement Europ\u00e9en, o\u00f9 sont r\u00e9unis en biennale 700 chefs d\u2019entreprise membres de l\u2019association R\u00e9seau Entreprendre, parmi lesquels une jeune d\u00e9l\u00e9gation ultramarine conduite par Anne-Laurence Ebad\u00e8re pour la Martinique,\u00a0Karine Besombes pour la Guadeloupe et Tony Mirande pour la Guyane. Organis\u00e9e par la dynamique \u00e9quipe d&rsquo;Alsace, cette rencontre exceptionnelle vient rompre les longs mois d\u2019isolement que la crise Covid a impos\u00e9s \u00e0 ces cr\u00e9ateurs engag\u00e9s, tous anim\u00e9s par la m\u00eame vision : <strong>\u00ab\u00a0Servir l\u2019homme \u00e0 travers la cr\u00e9ation d\u2019entreprises\u00a0\u00bb<\/strong>.<\/p>\n<p>La vision de R\u00e9seau Entreprendre est claire. Elle transforme chacun de ses membres en serviteur de l\u2019emploi, en s\u2019appuyant sur cinq valeurs-cl\u00e9s :<\/p>\n<ul>\n<li>l\u2019important, c\u2019est la personne,<\/li>\n<li>le principe, c&rsquo;est la gratuit\u00e9,<\/li>\n<li>l&rsquo;esprit, c&rsquo;est la r\u00e9ciprocit\u00e9,<\/li>\n<li>la solidarit\u00e9,<\/li>\n<li>la bienveillance.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ce rendez-vous strasbourgeois a \u00e9t\u00e9 l\u2019occasion d\u2019entendre des d\u00e9bats passionnants sur le th\u00e8me de <strong>\u00ab\u00a0la croissance dans un monde qui change\u00a0\u00bb<\/strong>. Un monde marqu\u00e9 par le double d\u00e9fi\u00a0des ruptures \u00e9cologiques et technologiques qui nous impose ses \u00e9ch\u00e9ances vitales. Un monde qui \u00e9merge tout juste d\u2019une crise Covid majeure,\u00a0la plus forte crise que nous avons\u00a0connue depuis 80 ans.<\/p>\n<p>Et pourtant, l\u2019\u00e9conomie fran\u00e7aise est d\u00e9j\u00e0 sur le point de retrouver son niveau d\u2019avant ! Un succ\u00e8s inattendu qui, selon Nicolas Bouzou, r\u00e9sulte de l\u2019action volontariste du gouvernement qui a su prot\u00e9ger les entreprises fran\u00e7aises \u00ab\u00a0quoi qu\u2019il en co\u00fbte\u00a0\u00bb. Si bien qu\u2019apr\u00e8s 18 mois difficiles, les emplois sont pratiquement r\u00e9tablis, le tissu des entreprises n\u2019a pas craqu\u00e9, et le pouvoir d\u2019achat des fran\u00e7ais est globalement sauvegard\u00e9.<\/p>\n<p>Cette politique de soutien \u00e9conomique\u00a0a co\u00fbt\u00e9 cher, tr\u00e8s cher : entre 15 \u00e0 20 points de PIB. Mais par chance, la crise est survenue au moment o\u00f9 les taux d\u2019int\u00e9r\u00eat \u00e9taient au plus bas, si bien que le co\u00fbt de l\u2019endettement fran\u00e7ais n\u2019a pas progress\u00e9. Il a m\u00eame baiss\u00e9 !<\/p>\n<p>Aujourd\u2019hui, nos entreprises sont d\u2019abord confront\u00e9es \u00e0 des difficult\u00e9s d\u2019approvisionnement de mati\u00e8res premi\u00e8res, et des probl\u00e8mes de recrutement. Deux sujets concrets qui s\u2019inscrivent dans un environnement marqu\u00e9 par les nouveaux d\u00e9fis \u00e9cologiques et technologiques.<\/p>\n<p>Les entreprises n\u2019ont plus le choix. Elles doivent engager des changements en profondeur : elles doivent participer en premi\u00e8re ligne \u00e0 la d\u00e9carbonation du monde, ce qui n\u2019est pas incompatible avec le principe de croissance \u00e9conomique, bien au contraire. L&rsquo;imp\u00e9ratif de d\u00e9carbonation r\u00e9veille les motivations des collaborateurs en apportant du sens \u00e0 leurs missions. Les entreprises qui renonceraient \u00e0 s&rsquo;engager dans cette voie vertueuse prendraient le risque de perdre leurs\u00a0talents.\u00a0Elles prendraient le risque de devenir moins attractives\u00a0et de s&rsquo;affaiblir&#8230; Ces changements profonds qui s&rsquo;imposent d\u00e9sormais \u00e0 elles\u00a0peuvent g\u00e9n\u00e9rer une nouvelle croissance \u00ab\u00a0qui r\u00e9pare\u00a0\u00bb, \u00e0 condition de miser\u00a0sur l\u2019innovation et les nouvelles technologies.<\/p>\n<p>Pour r\u00e9ussir ces changements, il faut des talents. Or les entreprises ont du mal \u00e0 embaucher. \u00c9trange paradoxe dans un pays o\u00f9 tant de personnes sont priv\u00e9es d\u2019emplois. Comment r\u00e9ussir \u00e0 ins\u00e9rer les nombreux ch\u00f4meurs actuels ? Comment adapter les comp\u00e9tences aux nouvelles fonctions ? Comment rendre les missions attractives, comment r\u00e9veiller l\u2019optimisme des collaborateurs et donner du sens \u00e0 leur travail ? Et d\u2019une mani\u00e8re plus globale, comment mettre en mouvement l\u2019ensemble des populations sur un projet commun ? Contrairement \u00e0 la crise de 2008, celle que nous traversons touche les individus au plus pr\u00e8s de leur intimit\u00e9. C\u2019est sans doute le pr\u00e9-requis pour obtenir enfin un changement collectif.<\/p>\n<p>Cette\u00a0exigence de changement\u00a0engage\u00a0la France \u00e0 faire sa part du travail. Elle\u00a0l&rsquo;engage\u00a0\u00e0 renforcer ses piliers d\u2019influence dans le monde (l\u00e9gitimit\u00e9 g\u00e9opolitique, strat\u00e9gie d\u2019innovation, autorit\u00e9 \u00e9thique\u2026) pour d\u00e9velopper ses capacit\u00e9s \u00e0 produire des technologies et \u00e0 r\u00e9tablir son autonomie industrielle. Et si la France avait l\u2019ambition d\u2019inventer les solutions technologiques de la d\u00e9carbonation mondiale ? Et si elle reproduisait pour le climat l\u2019incroyable succ\u00e8s que le Professeur Jacques Marescaux a su cr\u00e9er pour la sant\u00e9 en fondant \u00e0 Strasbourg l\u2019ISCAD, le champion mondial de la chirurgie robotis\u00e9e ?<\/p>\n<p>La prise en compte des enjeux de transformation \u00e9cologique, sociale\u00a0et technologique\u00a0est essentielle pour permettre aux entreprises de croitre, de devenir des marques employeurs performantes, et donc d\u2019attirer et de retenir des talents. L\u2019objectif national \u00ab\u00a0solde carbone z\u00e9ro\u00a0\u00bb est pour 2050, c\u2019est \u00e0 dire demain. Et la trajectoire imp\u00e9rieuse d\u2019une augmentation du r\u00e9chauffement climatique limit\u00e9 \u00e0 1,5% impose d\u00e8s maintenant des efforts consid\u00e9rables.<\/p>\n<p>Les entreprise doivent donc mettre le sujet de la d\u00e9carbonation au c\u0153ur de leurs r\u00e9flexions et de leur\u00a0action. Elles y parviendront avec l\u2019aide des politiques publiques qui doivent d\u00e9velopper des strat\u00e9gies d\u2019encouragement aux pratiques responsables : d\u00e9fiscaliser les relocalisations de production, les d\u00e9marches d\u2019int\u00e9ressement des salari\u00e9s, les investissements vertueux, etc. Elles y parviendront aussi en investissant massivement dans la recherche, les technologies et la science. Elles y parviendront enfin en r\u00e9pondant correctement au \u00ab\u00a0pourquoi\u00a0\u00bb de chaque salari\u00e9 : donner du sens au travail, offrir de l\u2019autonomie aux collaborateurs, r\u00e9tablir le sens de l\u2019autorit\u00e9, cultiver l\u2019esprit du collectif\u2026<\/p>\n<p>Ces changements s\u2019appuieront aussi sur la mobilisation des technologies digitales qui\u00a0constituent d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 le nouveau moteur de la croissance \u00e9conomique. Un moteur utile et angoissant qui cr\u00e9e\u00a0aussi bien des d\u00e9stabilisations massives que des progr\u00e8s majeurs. La destruction cr\u00e9ative ch\u00e8re \u00e0 Schumpeter est \u00e0 nouveau en marche pour ouvrir par \u00e0-coups violents de nouvelles perspectives. Des milliers d\u2019emplois seront d\u00e9molis, et de nouveaux emplois seront cr\u00e9\u00e9s, mais pas toujours pour les m\u00eames personnes\u2026 L&rsquo;enjeu est de taille pour les DRH, qui devront \u00e0 la fois d\u00e9tecter les nouvelles comp\u00e9tences tout en aidant les anciennes \u00e0 s&rsquo;adapter.<\/p>\n<p>Ces exigences de changement interviennent en pleine r\u00e9volution technologique : r\u00e9volution digitale, r\u00e9volution des bio-technologies, r\u00e9volution de l&rsquo;Intelligence Artificielle&#8230; Jamais les avanc\u00e9es\u00a0n&rsquo;ont \u00e9t\u00e9 aussi rapides. Jamais les choses n&rsquo;ont \u00e9t\u00e9 aussi vite.\u00a0Comme toutes les technologies, le num\u00e9rique contribue \u00e0 am\u00e9liorer la vie des individus. Mais il peut aussi engendrer des d\u00e9rives dangereuses. Attention, trop de tech tue l\u2019affect. L\u2019abus de num\u00e9rique est dangereux pour la sant\u00e9 et peut g\u00e9n\u00e9rer des pollutions multiples : cognitive, intellectuelle, sociale, climatique\u2026 des variations mortif\u00e8res\u00a0que seul un regain de conscience pourra endiguer.<\/p>\n<p><strong>Pour r\u00e9ussir la croissance dans un monde qui change, il nous faut donc renforcer notre niveau de conscience individuelle et collective. <\/strong>Il faut que nos entreprises soient elles-m\u00eames des lieux de conscience\u00a0pour changer le monde, des lieux o\u00f9 le coefficient de conscience rivaliserait avec tous les autres coefficients de performance.<\/p>\n<p>Le changement, c&rsquo;est maintenant. Alors, on attend quoi ?<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"ob-section ob-section-images ob-layout5-1\">\n<div class=\"ob-row-1-col\"><a class=\"ob-link-img\" href=\"https:\/\/image.over-blog.com\/KyubZd5w5AcyxD0xJqwBcFI5_bc=\/filters:no_upscale()\/image%2F0990991%2F20210926%2Fob_bfa3c2_img-2422.jpg\" rel=\"fancybox-thumb noopener\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" class=\"ob-cell ob-img ob-media\" src=\"https:\/\/image.over-blog.com\/BzMpApkqlR0HBsZXd8bm2mJF56s=\/600x450\/smart\/filters:no_upscale()\/image%2F0990991%2F20210926%2Fob_bfa3c2_img-2422.jpg\" alt=\"Quand R\u00e9seau Entreprendre avance dans un monde qui change\u2026\" \/><\/a><\/div>\n<div class=\"ob-row-2-col\"><a class=\"ob-link-img\" href=\"https:\/\/image.over-blog.com\/aGrIyApecY9yXo32qbJ2DaMT5Rw=\/filters:no_upscale()\/image%2F0990991%2F20210926%2Fob_d2fc1c_img-2420.jpg\" rel=\"fancybox-thumb noopener\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" class=\"ob-cell ob-img ob-media\" src=\"https:\/\/image.over-blog.com\/66uMKXZlF6zni1_9-jgJKrvmWi8=\/300x225\/smart\/filters:no_upscale()\/image%2F0990991%2F20210926%2Fob_d2fc1c_img-2420.jpg\" alt=\"Quand R\u00e9seau Entreprendre avance dans un monde qui change\u2026\" \/><\/a><a class=\"ob-link-img\" href=\"https:\/\/image.over-blog.com\/VAi8ToDdYshQdhJC8wlB4m2kf2c=\/filters:no_upscale()\/image%2F0990991%2F20210926%2Fob_2f0d9e_biennale.jpeg\" rel=\"fancybox-thumb noopener\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" class=\"ob-cell ob-img ob-media\" src=\"https:\/\/image.over-blog.com\/P2b9R4njVW5CVakVSZpNVVE9KZ0=\/300x225\/smart\/filters:no_upscale()\/image%2F0990991%2F20210926%2Fob_2f0d9e_biennale.jpeg\" alt=\"Quand R\u00e9seau Entreprendre avance dans un monde qui change\u2026\" \/><\/a><\/div>\n<div class=\"ob-row-2-col\"><a class=\"ob-link-img\" href=\"https:\/\/image.over-blog.com\/blUrwQzLeBppbiFCmvnxMvQPVk8=\/filters:no_upscale()\/image%2F0990991%2F20210926%2Fob_ddcad4_img-2433.jpg\" rel=\"fancybox-thumb noopener\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" class=\"ob-cell ob-img ob-media\" src=\"https:\/\/image.over-blog.com\/cC-GYNxYZBd88pjXoJRUIDMhou8=\/300x225\/smart\/filters:no_upscale()\/image%2F0990991%2F20210926%2Fob_ddcad4_img-2433.jpg\" alt=\"Quand R\u00e9seau Entreprendre avance dans un monde qui change\u2026\" \/><\/a><a class=\"ob-link-img\" href=\"https:\/\/image.over-blog.com\/TnXdRmhMaoBMyUqz04C_ScUyQ7M=\/filters:no_upscale()\/image%2F0990991%2F20210926%2Fob_cc81ef_img-2418.jpg\" rel=\"fancybox-thumb noopener\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" class=\"ob-cell ob-img ob-media\" src=\"https:\/\/image.over-blog.com\/5hrUVEgDjVwE9GUn51DfeiGrdLs=\/300x225\/smart\/filters:no_upscale()\/image%2F0990991%2F20210926%2Fob_cc81ef_img-2418.jpg\" alt=\"Quand R\u00e9seau Entreprendre avance dans un monde qui change\u2026\" \/><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"ob-h3 ob-Shares-title\">PARTAGER CET ARTICLE<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>R\u00e9dig\u00e9 par Emmanuel de Reynal et publi\u00e9 depuis Overblog Nous sommes \u00e0 Strasbourg, si\u00e8ge du Parlement Europ\u00e9en, o\u00f9 sont r\u00e9unis en biennale 700 chefs d\u2019entreprise membres de l\u2019association R\u00e9seau Entreprendre, parmi lesquels une jeune d\u00e9l\u00e9gation ultramarine conduite par Anne-Laurence Ebad\u00e8re pour la Martinique,\u00a0Karine Besombes pour la Guadeloupe et Tony Mirande pour la Guyane. 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