{"id":31496,"date":"2021-12-26T02:45:00","date_gmt":"2021-12-26T01:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/antilla-martinique.com\/?p=31496"},"modified":"2021-12-26T02:45:00","modified_gmt":"2021-12-26T01:45:00","slug":"ce-plan-secret-que-google-semble-avoir-concocte-pour-nous-reeduquer-a-la-sauce-neo-progressiste-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/ce-plan-secret-que-google-semble-avoir-concocte-pour-nous-reeduquer-a-la-sauce-neo-progressiste-2\/","title":{"rendered":"This secret plan that Google seems to have concocted to re-educate us in the neo-progressive style"},"content":{"rendered":"

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C\u2019est ce que sugg\u00e8rent fortement les documents confidentiels publi\u00e9s cette semaine aux Etats-Unis sur le contenu r\u00e9el de l\u2019initiative antiraciste lanc\u00e9e par le g\u00e9ant de l\u2019Internet.<\/span><\/p>\n

David Fayon<\/a><\/span><\/p>\n

This secret plan that Google seems to have concocted to re-educate us in the neo-progressive style<\/span><\/p>\n

with David Fayon<\/span><\/a><\/span><\/p>\n

Atlantico\u00a0: Le g\u00e9ant technologique Google a lanc\u00e9 une initiative \u00ab\u00a0antiraciste\u00a0\u00bb qui comprend des interventions et des documents affirmant que l’Am\u00e9rique est un \u00ab\u00a0syst\u00e8me de supr\u00e9matie blanche\u00a0\u00bb et que tous les Am\u00e9ricains sont \u00ab\u00a0\u00e9lev\u00e9s pour \u00eatre racistes\u00a0\u00bb. Pourquoi Google s\u2019int\u00e9resse-t-il fortement \u00e0 la question des communaut\u00e9s ?<\/span><\/p>\n

David Fayon : Aux \u00c9tats-Unis, les statistiques ethniques sont permises contrairement en France o\u00f9 c\u2019est tabou. Elles permettent de conna\u00eetre les diff\u00e9rences de niveaux d\u2019\u00e9tudes, de salaires, de condition de logement, etc. et d\u2019avoir des \u00e9l\u00e9ments pour les politiques publiques et des entreprises. Ainsi dans la Silicon Valley o\u00f9 se trouve le si\u00e8ge des majors du num\u00e9rique (GAFAM + NATU + Intel, Cisco, etc.), \u00e0 l\u2019exception d\u2019Amazon ou de Microsoft qui ne poss\u00e8dent que des antennes locales, la communaut\u00e9 asiatique est plus nombreuse que celles des blancs. Ces derniers repr\u00e9sentent d\u00e9sormais le tiers de la population. Nous avons aussi les latinos, notamment les personnes d\u2019origine mexicaine, et les Indiens. Les noirs, finalement, ont un pourcentage bien plus faible que dans la moyenne des autres \u00c9tats. Ceci est attest\u00e9 chaque ann\u00e9e par le rapport publi\u00e9, le Silicon Valley Index<\/a>. Pour les GAFAM, il est devenu important d\u2019\u00eatre inclusif, de pouvoir parler aux femmes comme aux hommes, aux personnes valides aussi bien qu\u2019aux personnes en situation de handicap ou aux communaut\u00e9s visibles. Cela fait donc partie de la politique de communication de Google de faire ce type d\u2019op\u00e9rations mais aussi de recrutement avec des questions int\u00e9gr\u00e9es dans le cadre de la diversit\u00e9. Sundar Pichai, le pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral de Google, est par ailleurs d\u2019origine indienne.<\/span><\/p>\n

Aujourd\u2019hui, \u00e0 profil \u00e9quivalent, il est possible que Google privil\u00e9gie un employ\u00e9 afro-am\u00e9ricain plut\u00f4t qu\u2019un blanc ou une personne de type asiatique pour favoriser la diversit\u00e9. Cette discrimination positive revient aussi \u00e0 une discrimination pour certains. L\u2019entreprise veut par-dessus tout remplir ses quotas, c\u2019est une question d\u2019image v\u00e9hicul\u00e9e. On est beaucoup dans la communication, comme par exemple quand Google indique \u00eatre neutre en \u00e9mission de carbone depuis 2007. Il faudrait plut\u00f4t que les GAFAM consid\u00e8rent tous les citoyens de mani\u00e8re \u00e9quitable. L\u2019entreprise pr\u00e9f\u00e8re se donner une image sociale alors que la firme de Mountain View est une \u00ab\u00a0machine \u00e0 g\u00e9n\u00e9rer du profit\u00a0\u00bb et \u00e0 dominer une partie de la soci\u00e9t\u00e9. Toutes les personnes des communaut\u00e9s sont des consommateurs en puissance et il faut pouvoir les toucher. N\u2019oublions pas que les projections font \u00e9tat de plus de 2 milliards d\u2019habitants en Afrique \u00e0 l\u2019horizon 2050\u00a0: c\u2019est un march\u00e9 strat\u00e9gique tant pour les \u00c9tats-Unis que la Chine qui vont croiser leur route dans un \u00ab\u00a0Fachoda num\u00e9rique\u00a0\u00bb.<\/span><\/p>\n

Dans un autre registre, Google manie aussi le lobbying. On l\u2019a vu r\u00e9cemment avec notre secr\u00e9taire d\u2019Etat qui arborait un maillot \u00e0 l\u2019effigie de Google. Difficile dans ce contexte de parler de souverainet\u00e9 num\u00e9rique fran\u00e7aise et europ\u00e9enne, ce qui est hautement strat\u00e9gique et souhaitable pour ne pas \u00eatre d\u00e9pendant des GAFAM et des BATHX (Baidu Alibaba Tencent Huawei Xiaomi), leurs \u00e9quivalents chinois.<\/span><\/p>\n

\"Capture_fee28d8c00.JPG.jpg\"<\/a><\/span><\/p>\n

\u00c0 LIRE AUSSI<\/a><\/span><\/p>\n

Ce que les requ\u00eates Google nous r\u00e9v\u00e8lent de l\u2019impact du Covid sur nos vies sexuelles<\/a><\/span><\/p>\n

Le fait que Google souhaite ainsi former ses employ\u00e9s d\u2019une mani\u00e8re si orient\u00e9e id\u00e9ologiquement doit-il nous inqui\u00e9ter sur la neutralit\u00e9 du moteur de recherche qu\u2019il fournit ?<\/span><\/p>\n

Le moteur de recherche n\u2019est pas neutre de facto. Avec le big data, il s\u2019enrichit des requ\u00eates pass\u00e9es des internautes. Par exemple si l\u2019on saisit \u00ab\u00a0Pourquoi les noirs\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0Pourquoi les blondes\u00a0\u00bb et avant m\u00eame de terminer notre saisie, Google sugg\u00e8re les termes qui viennent apr\u00e8s dans les recherches effectu\u00e9es et qui sont plus statistiquement recherch\u00e9es par les internautes.<\/span><\/p>\n

\"Pourquoi_Google_d093c477f3.png\"<\/span><\/p>\n

Dans un autre registre, les r\u00e9seaux sociaux vont mod\u00e9rer, parfois censurer le contenu, voir suspendre le compte d\u2019un utilisateur de la plateforme (d\u00e9plateformisation), ce qui peut \u00eatre regrettable dans le cadre du pluralisme (r\u00e9cemment le d\u00e9put\u00e9 ex LREM Joachim Son Forget sur ses deux comptes Twitter, alors que ce docteur n\u2019est pas favorable \u00e0 la vaccination) alors m\u00eame que des talibans peuvent s\u2019exprimer avec des propos odieux \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes. Il existe la censure algorithmique, mais aussi une autre qui peut \u00eatre politique. Il en va de m\u00eame pour Google qui peut appliquer des politiques de mod\u00e9ration \u00e0 sa guise pour les recherches effectu\u00e9es et ses algorithmes. Si des contenus ne plaisent pas, ce type de suggestion peut \u00eatre supprim\u00e9. Voici quelques ann\u00e9es en saisissant ces m\u00eames requ\u00eates, nous constations des recherches \u00e0 caract\u00e8re raciste en effet.<\/span><\/p>\n

Que nous apprend la lecture des documents r\u00e9v\u00e9l\u00e9s par Christopher F. Rufo sur l\u2019initiative de formation contre le racisme lanc\u00e9e par Google \u00e0 destination de ses salari\u00e9s ? <\/span><\/p>\n

The r\u00e9v\u00e9lations de Christopher F. Rufo<\/a> sont \u00e9difiantes quant \u00e0 la supr\u00e9matie blanche qu\u2019il faudrait combattre et qui revient \u00e0 chasser le racisme par d’autres formes de discrimination. D\u00e9j\u00e0, le racisme a malheureusement toujours exist\u00e9 y compris au sein d\u2019une race car nous sommes tous diff\u00e9rents. Et les actions faites sont condamnables (rapt de femmes pour constituer des harems, traite des n\u00e8gres) et le devoir de m\u00e9moire doit perdurer. Pour autant, certaines personnes ne peuvent \u00eatre tenues responsables d\u2019actes produits avant leur naissance alors m\u00eame que certains ne seraient pas tenues responsables de ce qu\u2019elles font aujourd\u2019hui ! Il convient d\u2019\u00e9viter toute culpabilisation et de garder en t\u00eate le discours du pasteur am\u00e9ricain Martin Luther King en ao\u00fbt 1963 \u00ab\u00a0I have a dream\u2026 will not be judged by the color of their skin but by the content of their character \u00bb<\/a>.<\/span><\/p>\n

N\u2019oublions pas que le mythe am\u00e9ricain est celui du melting pot et les \u00c9tats-Unis sont dans l\u2019attrait des talents que ce soit pour le sport, la technologie ou la cr\u00e9ation de valeur. Steve Jobs, le co-fondateur d\u2019Apple, par exemple est d\u2019origine syrienne. Leur but reste le m\u00eame, rester une superpuissance et conserver leur leadership face \u00e0 la Chine. Nous sommes dans le choc des puissances. Et Google jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent a su attirer des talents du monde entier, a lanc\u00e9 des challenges pour le codage ouvert au monde entier. Il n\u2019y a pas besoin de cr\u00e9er un poste de \u00ab\u00a0Google diversity, equity, and inclusion lead\u00a0\u00bb confi\u00e9 \u00e0 Beth Foster.<\/span><\/p>\n

Ce type d\u2019enseignement est-il courant dans la Silicon Valley ? Qu\u2019est-ce que cela nous dit de la vision de Google de la soci\u00e9t\u00e9 ?<\/span><\/p>\n

La Silicon Valley constitue un \u00e9cosyst\u00e8me assez particulier avec une vision du monde o\u00f9 tout probl\u00e8me est mati\u00e8re \u00e0 solution avec une opportunit\u00e9 business \u00e0 la clef. Le transhumanisme est \u00e9galement pr\u00e9sent. Chacun peut contribuer \u00e0 rendre le monde meilleur en le changeant. C\u2019est une croyance forte et tr\u00e8s pr\u00e9sente.<\/span><\/p>\n

Nous avons \u00e9galement l\u2019int\u00e9gration de mouvements soci\u00e9taux qui sont pris en compte comme celui des Black lives matter et tout ce qui peut peser sur l\u2019opinion. Le v\u00e9ganisme dans un autre registre est tr\u00e8s pr\u00e9sent et les restaurants chez Google sont th\u00e9matiques et pr\u00e9servent les go\u00fbts et habitudes alimentaires de chaque salari\u00e9. En voulant faire de l\u2019hypersegmentation et parler en m\u00eame temps \u00e0 toutes les communaut\u00e9s en leur disant ce qu\u2019elles veulent entendre, le discours f\u00e9d\u00e9rateur qui rassemble l\u2019ensemble des citoyens est plus difficile m\u00eame si les produits vendus sont tr\u00e8s uniformes. On le voit avec l\u2019iPhone d\u00e9clin\u00e9 en tr\u00e8s peu de versions. Nous sommes arriv\u00e9s \u00ab\u00a0\u00e0 la Ford T contemporaine avec le num\u00e9rique\u00a0\u00bb et l\u2019uniformisation des outils, des interfaces.<\/span><\/p>\n

\u00c0 terme, ce genre de formation va-t-il affecter le contenu que nous consultons ?<\/span><\/p>\n

Il est possible car les algorithmes ne sont pas neutres. Ils d\u00e9pendent de ceux qui les ont con\u00e7us, des jeux de donn\u00e9es utilis\u00e9s. On l\u2019a vu avec des algorithmes pour les v\u00e9hicules autonomes qui ne reconnaissaient pas les personnes de couleur. Les algorithmes ont des biais. Il convient de les r\u00e9soudre pour \u00eatre inclusifs pour toutes et tous.<\/span><\/p>\n

Dans tous les cas, plut\u00f4t que de discriminer il conviendrait d\u2019inclure toutes les personnes toujours selon les principes de m\u00e9rite et de talent, sans quota, avec discernement et bon sens comme l\u2019atteste l\u2019article VI de la D\u00e9claration des droits de l\u2019homme et du citoyen.<\/span><\/p>\n

Dans tous les cas, l\u2019histoire est telle qu\u2019elle est, il convient de ne pas la r\u00e9\u00e9crire ou de la d\u00e9truire (on le voit avec du Fahrenheit 451 en action avec des Tintin ou des Ast\u00e9rix qui ont \u00e9t\u00e9 br\u00fbl\u00e9s r\u00e9cemment au Canada, ce qui est tr\u00e8s dangereux et \u00e0 combattre) mais d\u2019agir sur le pr\u00e9sent, penser pour l\u2019avenir avec toutes les forces, la diversit\u00e9 et en ayant un projet f\u00e9d\u00e9rateur<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

C\u2019est ce que sugg\u00e8rent fortement les documents confidentiels publi\u00e9s cette semaine aux Etats-Unis sur le contenu r\u00e9el de l\u2019initiative antiraciste lanc\u00e9e par le g\u00e9ant de l\u2019Internet. David Fayon Ce plan secret que Google semble avoir concoct\u00e9 pour nous r\u00e9\u00e9duquer \u00e0 la sauce n\u00e9o-progressiste avec David Fayon Atlantico\u00a0: Le g\u00e9ant technologique Google a lanc\u00e9 une initiative<\/p>","protected":false},"author":33,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":"","rank_math_focus_keyword":"","rank_math_title":"","rank_math_description":"","rank_math_canonical_url":"","rank_math_robots":null,"rank_math_facebook_title":"","rank_math_facebook_description":"","rank_math_twitter_title":"","rank_math_twitter_description":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-31496","post","type-post","status-publish","format-standard","category-entreprises"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31496","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/33"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31496"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31496\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31496"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31496"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31496"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}