{"id":43188,"date":"2023-01-23T22:11:19","date_gmt":"2023-01-23T21:11:19","guid":{"rendered":"https:\/\/antilla-martinique.com\/?p=43188"},"modified":"2023-01-24T03:06:18","modified_gmt":"2023-01-24T02:06:18","slug":"retraite-le-point-sur-ce-qui-va-changer-concrettement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/retraite-le-point-sur-ce-qui-va-changer-concrettement\/","title":{"rendered":"Retraite : Le point sur ce qui va changer concr\u00e9tement"},"content":{"rendered":"

Le gouvernement pr\u00e9sente ce jour son projet de r\u00e9forme des retraites en Conseil des Ministres, avant son examen par le Parlement courant f\u00e9vrier en vue d\u2019une adoption courant mars et une entr\u00e9e en vigueur pr\u00e9vue pour septembre.<\/strong> Depuis qu\u2019il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9voil\u00e9, le 10 janvier dernier, ce projet suscite de nombreuses inqui\u00e9tudes chez les Fran\u00e7ais : le report de l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part \u00e0 la retraite provoque en effet des questions en cascade. Les experts du groupe SVP, service historique d\u2019information et d\u2019aide \u00e0 la d\u00e9cision des entreprises (6 000 structures clientes), font le point sur qui va changer.<\/strong><\/p>\n

Le rel\u00e8vement de l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 la retraite \u00e0 64 ans : quel est l’impact sur la dur\u00e9e d\u2019assurance ?<\/span> <\/strong><\/p>\n

L\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 la retraite sera augment\u00e9 progressivement de 3 mois de plus par ann\u00e9e de naissance \u00e0 partir de septembre 2023 pour atteindre 64 ans en 2030. Ainsi les g\u00e9n\u00e9rations n\u00e9es \u00e0 partir de 1968 devront attendre 64 ans pour partir \u00e0 la retraite, sauf exception comme les carri\u00e8res longues par exemple.<\/p>\n

Par ailleurs, le calendrier d\u2019allongement de la dur\u00e9e d\u2019assurance, ou de cotisations permettant de percevoir une retraite \u00e0 taux plein est modifi\u00e9.<\/p>\n

Ainsi, la dur\u00e9e d\u2019assurance reste fix\u00e9e \u00e0 43 ans (soit 172 trimestres) mais l\u2019augmentation de la dur\u00e9e d\u2019assurance requise est acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e (le calendrier de la r\u00e9forme Touraine de 2014 pr\u00e9voyait une augmentation d\u2019un trimestre tous les 3 ans)<\/p>\n

Dans ce nouveau projet de r\u00e9forme, la dur\u00e9e du nombre de trimestres va augmenter d\u2019un trimestre suppl\u00e9mentaire par ann\u00e9e.<\/p>\n

Cette augmentation concerne les g\u00e9n\u00e9rations n\u00e9es \u00e0 partir du 1er septembre 1961. Ainsi, la dur\u00e9e d\u2019assurance n\u00e9cessaire sera de 43 ans (soit 172 trimestres) \u00e0 compter de 2027 (au lieu de 2035).<\/p>\n

Quels sont les assouplissements pr\u00e9vus pour les carri\u00e8res longues ?<\/span> <\/strong><\/p>\n

D\u2019apr\u00e8s le projet de loi, les personnes remplissant les conditions actuelles pour b\u00e9n\u00e9ficier du dispositif de carri\u00e8res longues continueront d\u2019en b\u00e9n\u00e9ficier, \u00e0 partir de 2 ans avant l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal (donc \u00e0 62 ans, et non plus 60 ans).<\/p>\n

Un nouveau dispositif verrait le jour, le dispositif \u201ccarri\u00e8res tr\u00e8s longues\u201d, qui s\u2019appliquera aux apprentis, aux personnes ayant valid\u00e9 5 trimestres avant 18 ans. Ces personnes pourraient partir \u00e0 la retraite \u00e0 60 ans, \u00e0 condition d\u2019avoir cotis\u00e9 44 ans.<\/p>\n

Les personnes qui ont commenc\u00e9 \u00e0 travailler avant 16 ans pourront continuer \u00e0 partir \u00e0 la retraite \u00e0 compter de 58 ans, sous r\u00e9serve d\u2019avoir cotis\u00e9 la dur\u00e9e d\u2019assurance requise major\u00e9e d\u2019une ann\u00e9e au lieu de deux, comme ce qui est le cas aujourd\u2019hui.<\/p>\n

Enfin, avec la r\u00e9forme pr\u00e9vue, 4 trimestres valid\u00e9s seront d\u00e9sormais pris en compte dans la dur\u00e9e travaill\u00e9e pour partir dans le cadre des carri\u00e8res longues.<\/p>\n

Quelles sont les mesures pr\u00e9vues pour les s\u00e9niors, concernant notamment, la retraite progressive, le cumul emploi retraite ou encore l\u2019index seniors ? <\/strong><\/span><\/p>\n

Le dispositif de retraite progressive qui permet de passer \u00e0 temps partiel tout en commen\u00e7ant \u00e0 percevoir une partie de sa pension de retraite sera ouvert \u00e0 la fonction publique ainsi qu\u2019aux travailleurs ind\u00e9pendants.<\/p>\n

De plus, d\u00e9sormais, le salari\u00e9 fera une demande de passage \u00e0 temps partiel qui sera autoris\u00e9e, sauf r\u00e9ponse contraire de l\u2019employeur justifiant de l\u2019incompatibilit\u00e9 avec l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique.<\/p>\n

Le cumul emploi-retraite qui permet de reprendre une activit\u00e9 professionnelle apr\u00e8s avoir liquid\u00e9 ses droits \u00e0 pension de retraite sera cr\u00e9ateur de droits, c\u2019est-\u00e0-dire que le retrait\u00e9 pourra am\u00e9liorer sa pension de retraite en continuant de cotiser.<\/p>\n

L\u2019objectif du gouvernement est d\u2019am\u00e9liorer le taux d\u2019emploi des s\u00e9niors.<\/p>\n

A l\u2019instar de l\u2019index \u00e9galit\u00e9 professionnelle, sera cr\u00e9\u00e9 un index seniors et celui-ci devra \u00eatre publi\u00e9 tout d\u2019abord par les entreprises de plus de 1000 salari\u00e9s puis par les entreprises de plus de 300 salari\u00e9s. L\u2019emploi des s\u00e9niors deviendra \u00e9galement un sujet de n\u00e9gociation dans le cadre de la GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels).<\/p>\n

Que pr\u00e9voit le projet de r\u00e9forme des retraites sur le Compte professionnel de pr\u00e9vention (C2P) et plus globalement sur la p\u00e9nibilit\u00e9 ?<\/strong><\/span><\/p>\n

Concernant la p\u00e9nibilit\u00e9, certains seuils devraient \u00eatre modifi\u00e9s, comme par exemple celui sur le travail de nuit (100 nuits par an au lieu de 120 actuellement) ou encore celui du travail de nuit en \u00e9quipes successives alternantes (30 nuits par an au lieu de 150).<\/p>\n

L\u2019objectif est de permettre \u00e0 plus de salari\u00e9s d\u2019entrer dans le dispositif de p\u00e9nibilit\u00e9.<\/p>\n

L\u2019acquisition de points pour les salari\u00e9s expos\u00e9s \u00e0 plusieurs risques professionnels serait \u00e9galement facilit\u00e9e d\u2019apr\u00e8s le Gouvernement.<\/p>\n

L\u2019id\u00e9e est \u00e9galement de favoriser les reconversions professionnelles en augmentant la valeur du point du C2P. En effet, un point donnerait un droit \u00e0 500 \u20ac de formation contre 375 \u20ac actuellement, et le plafond de 100 points serait supprim\u00e9.<\/p>\n

Enfin, il est pr\u00e9vu la mise en place d\u2019un fonds de pr\u00e9vention de la p\u00e9nibilit\u00e9 dot\u00e9 d\u2019un milliard d\u2019euros.<\/p>\n

En quoi consiste les mesures li\u00e9es \u00e0 la revalorisation du minimum de pension et \u00e0 la compensation de la hausse de cotisations d\u2019assurance vieillesse par la baisse de la cotisation AT\/MP ?<\/strong><\/span><\/p>\n

En contrepartie du report de l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 la retraite, le projet de loi pr\u00e9voit une revalorisation p\u00e9renne du minimum de pension de 100 \u20ac par mois pour les retraites liquid\u00e9es \u00e0 compter du 1er<\/sup> septembre 2023. Cela confirme pour les assur\u00e9s ayant une carri\u00e8re compl\u00e8te au Smic, la cr\u00e9ation d\u2019une garantie qui passerait de 75 \u00e0 85 % du Smic net, soit environ 1200\u20ac brut. Cette mesure qui devait initialement concerner uniquement les nouveaux retrait\u00e9s touch\u00e9s par le rel\u00e8vement de l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 la retraite est \u00e9largie aux retrait\u00e9s actuels par le projet de loi.<\/p>\n

De plus, le gouvernement a pr\u00e9cis\u00e9 qu\u2019il ne souhaite pas augmenter les cotisations sociales pour pr\u00e9server le pouvoir d’achat des salari\u00e9s et la comp\u00e9titivit\u00e9 des entreprises. Pour financer cette r\u00e9forme, le gouvernement a donc pr\u00e9vu une op\u00e9ration pr\u00e9sent\u00e9e comme \u00ab blanche \u00bb qui ferait augmenter les cotisations d\u2019assurance vieillesse de +0,1 point mais qui dans le m\u00eame temps ferait baisser les cotisations ATMP de 0,1 point.<\/p>\n

Contact presse – M\u00e9diatiser.TV :<\/strong><\/p>\n

Fr\u00e9d\u00e9rique Vigezzi \u2013\u00a0fvigezzi@mediatiser.tv<\/a>\u00a0\u2013 06 78 04 85 05<\/p>\n

Adji Thiam \u2013\u00a0athiam@mediatiser.tv<\/a>\u00a0– 06 77 27 23 00<\/p>\n

\n

A propos de SVP<\/em><\/strong>\u00a0: Cr\u00e9\u00e9 en 1935, SVP est une entreprise proposant un service d\u2019informations et d\u2019aide \u00e0 la d\u00e9cision pour les managers, \u00e9lus des structures priv\u00e9es ou publiques.<\/em><\/span><\/p>\n

Ce service unique (par t\u00e9l\u00e9phone et\/ou internet) permet de r\u00e9pondre aux besoins des professionnels et ainsi obtenir des informations fiables et ce, dans l\u2019imm\u00e9diatet\u00e9 (85% des r\u00e9ponses sont fournies imm\u00e9diatement). Avec plus de 300 experts, SVP sait r\u00e9pondre \u00e0 toutes les questions de ressources humaines, fiscalit\u00e9, r\u00e9glementation technique, relations contractuelles, etc.<\/em><\/p>\n

Les Experts SVP sont des professionnels form\u00e9s, issus de formation sup\u00e9rieure et salari\u00e9s de l\u2019entreprise.<\/em><\/p>\n

Pour plus d’infos :\u00a0<\/em>https:\/\/www.svp.com\/<\/em><\/a><\/p>\n

\n

 <\/p>\n

 <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le gouvernement pr\u00e9sente ce jour son projet de r\u00e9forme des retraites en Conseil des Ministres, avant son examen par le Parlement courant f\u00e9vrier en vue d\u2019une adoption courant mars et une entr\u00e9e en vigueur pr\u00e9vue pour septembre. Depuis qu\u2019il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9voil\u00e9, le 10 janvier dernier, ce projet suscite de nombreuses inqui\u00e9tudes chez les Fran\u00e7ais<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":43189,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":"","rank_math_focus_keyword":"","rank_math_title":"","rank_math_description":"","rank_math_canonical_url":"","rank_math_robots":null,"rank_math_facebook_title":"","rank_math_facebook_description":"","rank_math_twitter_title":"","rank_math_twitter_description":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-43188","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-actualite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43188","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43188"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43188\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43189"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43188"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43188"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43188"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}