{"id":51091,"date":"2023-11-26T19:27:26","date_gmt":"2023-11-26T18:27:26","guid":{"rendered":"https:\/\/antilla-martinique.com\/?p=50533"},"modified":"2023-11-26T19:27:26","modified_gmt":"2023-11-26T18:27:26","slug":"bd-gaston-lagaffe-survivrait-il-dans-une-vraie-entreprise-une-rh-un-syndicaliste-et-une-patronne-nous-repondent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/bd-gaston-lagaffe-survivrait-il-dans-une-vraie-entreprise-une-rh-un-syndicaliste-et-une-patronne-nous-repondent\/","title":{"rendered":"BD &#8211; Gaston Lagaffe\u00a0: Survivrait-il dans une vraie entreprise\u00a0? Une RH, un syndicaliste et une patronne nous r\u00e9pondent"},"content":{"rendered":"<header class=\"nodeheader\">\n<p class=\"hat\"><strong><span class=\"hat-summary\">\u00c0 l\u2019occasion de la sortie du nouvel album de Gaston Lagaffe, \u00ab 20 Minutes \u00bb a demand\u00e9 \u00e0 trois professionnels du monde du travail ce que donnerait le h\u00e9ros le plus maladroit et flemmard de l\u2019histoire de la bande dessin\u00e9e dans une vraie bo\u00eete &#8211; <\/span><\/strong><strong><a class=\"authorsign-user author\" href=\"https:\/\/www.20minutes.fr\/journaliste\/jean-loup-delmas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span class=\"author-name\">Jean-Loup Delmas IN 20MINUTES.FR<\/span><\/a><\/strong><\/p>\n<\/header>\n<div class=\"lt-endor-body content\">\n<div id=\"audion_player_placeholder\" class=\"placeholder-audion\">\n<div id=\"audion-360-print-audio-player-setup\"><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"summary summary-economy mb2\">\n<ul>\n<li>Dix-sept ans apr\u00e8s le dernier opus, le 22e album de la bande dessin\u00e9e culte Gaston Lagaffe sort ce mercredi. L\u2019occasion de relire les (m\u00e9s)aventures professionnelles de l\u2019employ\u00e9 le plus paresseux et anticonformiste de l\u2019histoire de la BD.<\/li>\n<li>Hors du confort de ses planches et de ses bulles, Gaston Lagaffe survivrait-il dans le vrai monde professionnel de\u00a02023\u00a0?<\/li>\n<li>Pour le savoir, <em>20 Minutes<\/em> a fait appel \u00e0 trois experts du monde du travail\u00a0: une PDG, une RH et un syndicaliste.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"qiota_reserve content\" data-is-purchase-guide=\"false\">\n<p>C\u2019est l\u2019un des personnages les plus iconiques de la <a href=\"https:\/\/www.20minutes.fr\/arts-stars\/culture\/bd\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">BD<\/a> franco-belge\u00a0: Gaston Lagaffe, ses <a href=\"https:\/\/www.20minutes.fr\/dossier\/sieste\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">siestes<\/a>, ses inventions g\u00e9nialissimes pour faire le moins d\u2019efforts possibles au<a href=\"https:\/\/www.20minutes.fr\/dossier\/travail\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> travail<\/a>, bref, son go\u00fbt tr\u00e8s prononc\u00e9 pour la paresse. Des fac\u00e9ties qui reviennent dans les<a href=\"https:\/\/www.20minutes.fr\/dossier\/librairie\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> librairies<\/a> ce mercredi, \u00e0 l\u2019occasion de la sortie du 22e album.<\/p>\n<p>Mais tout salari\u00e9 le sait, le vrai monde professionnel a sa part de cruaut\u00e9 et de loi de la jungle. Un Gaston Lagaffe y survirait-il, ou serait-il <a href=\"https:\/\/www.20minutes.fr\/dossier\/licenciement\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">vir\u00e9<\/a> au bout d\u2019une heure de p\u00e9riode d\u2019essai\u00a0? Comment g\u00e9rer un tel cas collaborateur, \u00e0 la fois cr\u00e9atif et totalement en dilettante, dans la vraie vie\u00a0? Pour le savoir, on a demand\u00e9 \u00e0 trois experts du monde du travail.<\/p>\n<h2>Dominique Primault, syndicaliste CFDT\u00a0:<\/h2>\n<div>\n<figure role=\"group\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/img.20mn.fr\/\/TddCWZLzT9iX3wBeZb-BRSk\/648x0\" alt=\"Gaston Lagaffe serait-il un bon syndicaliste ? \" width=\"648\" \/><figcaption>Gaston Lagaffe serait-il un bon syndicaliste ? &#8211; AFP<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<h2><strong>Ce que Gaston lui \u00e9voque :<\/strong><\/h2>\n<p><ins id=\"mt_11_1731_5\"><\/ins><em>\u00ab\u00a0Une personnalit\u00e9 tr\u00e8s sympathique et un gros travailleur, contrairement au clich\u00e9 qu\u2019on a de lui d\u2019un \u00eatre purement int\u00e9ress\u00e9 par la paresse. Il suffit de voir le nombre de machines et de gadgets qu\u2019il fabrique. Il a beaucoup de valeurs \u2013 et pas que celle de la sieste. Il est notamment tr\u00e8s empathique. Il n\u2019est certes pas tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9 de son patron, mais il me semble aim\u00e9 des <a href=\"https:\/\/www.20minutes.fr\/dossier\/salaries\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">autres salari\u00e9s<\/a>.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<h2><strong>Comment le g\u00e9rer\u00a0?<\/strong><\/h2>\n<p>\u00ab\u00a0Son imagination peut \u00eatre mise \u00e0 profit dans une <a href=\"https:\/\/www.20minutes.fr\/dossier\/syndicat\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">organisation syndicale<\/a>. Il serait capable de trouver des actions originales pour mobiliser les salari\u00e9s et pour des id\u00e9es d\u2019organisations du travail un peu d\u00e9cal\u00e9. Il apporterait une autre dimension que le clich\u00e9 du syndicaliste en col\u00e8re qui beugle au micro de rejoindre la lutte, et cela peut permettre de toucher des salari\u00e9s qu\u2019on n\u2019aurait pas eus normalement. Je ne dis pas qu\u2019il ne faudrait que des Gaston Lagaffe au sein d\u2019une organisation syndicale, ni dans une <a href=\"https:\/\/www.20minutes.fr\/dossier\/entreprise\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">entreprise<\/a>, mais une personnalit\u00e9 comme lui, c\u2019est une plus-value.<\/p>\n<p>Par ailleurs, il porte tout un discours sur le <a href=\"https:\/\/www.20minutes.fr\/tempo\/bien-etre-travail\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">bien-\u00eatre au travail<\/a> et essaie toujours de trouver des solutions pour avoir de meilleures conditions de vie. Alors certes, il ne pense qu\u2019\u00e0 ses conditions \u00e0 lui, mais au sein d\u2019un syndicat, il pourrait essayer d\u2019am\u00e9liorer la condition de l\u2019ensemble des salari\u00e9s.<\/p>\n<p>Je pense qu\u2019il est tout \u00e0 fait d\u00e9fendable syndicalement face \u00e0 un <a href=\"https:\/\/www.20minutes.fr\/dossier\/patron\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">patron<\/a> qui voudrait le virer, car il a une grosse plus-value pour l\u2019entreprise et pour ses coll\u00e8gues. Il suffirait de montrer les bons points \u2013 \u00e9vidents \u2013 qu\u2019il apporte et d\u2019essayer de gommer les fois o\u00f9 il pousse le bouchon trop loin.\u00a0\u00bb<\/p>\n<h2>Marie-Laure Martins, d\u00e9tectrice de talents\/RH au sein du cabinet de recrutement Skillency<\/h2>\n<div>\n<figure role=\"group\">\n<p><figure style=\"width: 648px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/img.20mn.fr\/\/az5t7dgHTBme0FAZKC611Ck\/648x0\" alt=\"Gaston Lagaffe pourrait-il \u00eatre g\u00e9r\u00e9 par un.e DRH ?\" width=\"648\" height=\"428\" \/><figcaption class=\"wp-caption-text\">Gaston Lagaffe pourrait-il \u00eatre g\u00e9r\u00e9 par un.e DRH ? &#8211; Gaston Lagaffe<\/figcaption><\/figure><\/figure>\n<\/div>\n<h2><strong>Ce que Gaston lui \u00e9voque\u00a0:<\/strong><\/h2>\n<p>\u00ab\u00a0Gaston Lagaffe incarne des th\u00e9matiques tr\u00e8s actuelles sur le monde professionnel\u00a0: le bien-\u00eatre au travail, l\u2019importance de la <a href=\"https:\/\/www.20minutes.fr\/dossier\/vie_privee\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">vie priv\u00e9e<\/a> et la libert\u00e9 horaire et d\u2019espace. On le voit am\u00e9nager son bureau \u00e0 sa mani\u00e8re, ramener des objets de chez lui, s\u2019approprier son propre temps et son propre espace. Ce sont finalement des revendications tr\u00e8s modernes chez les salari\u00e9s, et donc \u00e0 ce titre-l\u00e0, il ne me semble pas critiquable.<\/p>\n<p>Alors bien s\u00fbr, le trait est grossi et il faudrait clairement le limiter dans ses siestes et certaines de ses cr\u00e9ations, mais \u00e7a n\u2019emp\u00eache pas ses envies de bases d\u2019\u00eatre justes et l\u00e9gitimes. Tout le monde aspire aujourd\u2019hui \u00e0 un meilleur \u00e9quilibre vie priv\u00e9e\/travail. On peut voir dans sa d\u00e9marche du <em>quiet quitting<\/em>, ce mouvement am\u00e9ricain qui consiste \u00e0 ne faire que le strict minimum au travail pour garder son \u00e9nergie pour le reste.\u00a0\u00bb<\/p>\n<h2><strong>Comment le g\u00e9rer\u00a0?\u00a0:<\/strong><\/h2>\n<p>\u00ab\u00a0Quand je vois Gaston Lagaffe, je ne vois pas un mauvais employ\u00e9, mais un employ\u00e9 qui n\u2019est pas \u00e0 sa place. Son travail n\u2019est pas le bon, il s\u2019ennuie terriblement et n\u2019exploite pas ses capacit\u00e9s. C\u2019est notre r\u00f4le de <a href=\"https:\/\/www.20minutes.fr\/dossier\/ressources_humaines\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">RH<\/a> de lui trouver un m\u00e9tier qui lui convient mieux. Je le replacerais bien dans la Recherche &amp; Developpement, ou comme <em>Chief Happiness Officer<\/em>. Je pense qu\u2019il faut exploiter sa cr\u00e9ativit\u00e9 et son imagination, soit pour en faire des produits, soit pour g\u00e9rer le moral des employ\u00e9s.<\/p>\n<p>En tant que RH, Gaston Lagaffe me semble plus la cons\u00e9quence d\u2019un mauvais <a href=\"https:\/\/www.20minutes.fr\/dossier\/management\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">management<\/a> tr\u00e8s pyramidal et autoritaire. C\u2019est surtout \u00e7a que j\u2019essaierai de g\u00e9rer : un management trop toxique \u00e0 mon sens, ce que d\u00e9nonce d\u2019ailleurs clairement la BD. N\u2019oublions pas que Gaston est le h\u00e9ros. \u00bb<\/p>\n<hr \/>\n<h2>Virginie Faivet, PDG de la soci\u00e9t\u00e9 StartHack, centre de formation dans le num\u00e9rique<\/h2>\n<div>\n<figure role=\"group\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/img.20mn.fr\/\/Rmv4vthISyS278m24M1KESk\/648x0\" alt=\"Gaston Lagaffe \u00e9nerverait-il tous les PDG de France ?\" width=\"648\" \/><figcaption>Gaston Lagaffe \u00e9nerverait-il tous les PDG de France ? &#8211; Gaston Lagaffe<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<h2><strong>Ce que Gaston lui \u00e9voque\u00a0:<\/strong><\/h2>\n<p>\u00ab\u00a0Il a assur\u00e9ment un c\u00f4t\u00e9 maladroit, mais il me semble porter des valeurs que tout PDG recherche\u00a0: c\u2019est quelqu\u2019un d\u2019entier et \u00e0 qui on peut faire confiance. \u00c7a ne me semble pas impossible d\u2019avoir un Gaston Lagaffe dans une entreprise\u00a0; je pense qu\u2019on rirait bien, qu\u2019il a plein de bonnes id\u00e9es \u2013 qu\u2019il faut trier \u2013 et qu\u2019il a un v\u00e9ritable don pour cr\u00e9er du lien, ce qui est essentiel.\u00a0\u00bb<\/p>\n<h2><strong>Comment le g\u00e9rer\u00a0?<\/strong><\/h2>\n<p>\u00ab\u00a0Le r\u00f4le d\u2019une PDG et d\u2019une entreprise est d\u2019accompagner ses employ\u00e9s pour gommer leurs erreurs, et non de les bl\u00e2mer pour celles-ci. C\u2019est d\u2019ailleurs important pour une cheffe de rappeler qu\u2019on fait tous des erreurs, qu\u2019on a tous un c\u00f4t\u00e9 gauche, que nous sommes humains. Et heureusement qu\u2019on n\u2019est pas parfait\u00a0!<\/p>\n<p>Pour Gaston, j\u2019essaierai de comprendre les raisons de sa d\u00e9motivation et de l\u2019accompagner, avec beaucoup de pr\u00e9caution. Il ne faut pas brider sa cr\u00e9ativit\u00e9, mais la canaliser et booster sa confiance en lui, car c\u2019est \u00e0 mon sens l\u2019une des grandes raisons de sa d\u00e9motivation. Pour lui donner confiance, et canaliser son imagination, j\u2019essaierai de lui cr\u00e9er des routines de travail, de mieux segmenter et organiser son temps, afin qu\u2019il soit en confiance et qu\u2019il ait un cadre.\u00a0\u00bb<\/p>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c0 l\u2019occasion de la sortie du nouvel album de Gaston Lagaffe, \u00ab 20 Minutes \u00bb a demand\u00e9 \u00e0 trois professionnels du monde du travail ce que donnerait le h\u00e9ros le plus maladroit et flemmard de l\u2019histoire de la bande dessin\u00e9e dans une vraie bo\u00eete &#8211; Jean-Loup Delmas IN 20MINUTES.FR Dix-sept ans apr\u00e8s le dernier opus,<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":51040,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":"","rank_math_focus_keyword":"","rank_math_title":"","rank_math_description":"","rank_math_canonical_url":"","rank_math_robots":null,"rank_math_facebook_title":"","rank_math_facebook_description":"","rank_math_twitter_title":"","rank_math_twitter_description":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-51091","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-actualite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51091","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51091"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51091\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/51040"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51091"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51091"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51091"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}