{"id":51809,"date":"2024-01-31T16:28:43","date_gmt":"2024-01-31T15:28:43","guid":{"rendered":"https:\/\/antilla-martinique.com\/?p=51809"},"modified":"2024-01-31T16:28:43","modified_gmt":"2024-01-31T15:28:43","slug":"revolution-technologique-et-mutation-societale-des-enjeux-importants-pour-les-entreprises-par-jean-marie-nol","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/revolution-technologique-et-mutation-societale-des-enjeux-importants-pour-les-entreprises-par-jean-marie-nol\/","title":{"rendered":"R\u00e9volution technologique et mutation soci\u00e9tale : des enjeux importants pour les entreprises ! par Jean-Marie NOL"},"content":{"rendered":"

\u00c0 l’heure o\u00f9 la Guadeloupe s’engage dans une \u00e8re de transformation digitale, les entreprises locales sont confront\u00e9es \u00e0 un double d\u00e9fi : int\u00e9grer l’intelligence artificielle (IA) dans leurs pratiques tout en anticipant ses r\u00e9percussions sociales et \u00e9conomiques. Cet article explore la mani\u00e8re dont la r\u00e9volution technologique et la mutation soci\u00e9tale influent sur le paysage entrepreneurial guadeloup\u00e9en. Des r\u00e9flexions sur la modernisation depuis le milieu du XXe si\u00e8cle aux projections sur les cons\u00e9quences de l’IA dans les d\u00e9cennies \u00e0 venir, il offre un aper\u00e7u de la complexit\u00e9 et de la richesse des changements en cours. Les entreprises de l’\u00eele se tiennent \u00e0 la crois\u00e9e des chemins : entre opportunit\u00e9s de croissance et risques de disruption, d\u00e9couvrez comment elles se pr\u00e9parent \u00e0 naviguer dans le nouveau paradigme de l’\u00e8re num\u00e9rique.<\/strong><\/p>\n

L’intelligence artificielle commence \u00e0 int\u00e9resser les chefs d’entreprises de Guadeloupe. Les entreprises ont maintenant compris que l’IA allait changer leur mod\u00e8le \u00e9conomique, et que si elles ne s’y mettaient pas elles seraient d\u00e9pass\u00e9es par la concurrence , et que c’est leur existence m\u00eame qui est en cause dans la d\u00e9cennie actuelle. restera \u00e0 en appr\u00e9cier l\u2019ampleur de la mutation sociologique en Guadeloupe et ses cons\u00e9quences\u00a0 dans ce contexte de totale incertitude que la 15e \u00e9dition des journ\u00e9es du monde \u00e9conomique d\u00e9bute le 1er f\u00e9vrier. Les enjeux et les opportunit\u00e9s du num\u00e9rique et de l’intelligence artificielle seront au c\u0153ur de cet \u00e9v\u00e8nement. Ce rendez-vous organis\u00e9 par l’ordre des experts-comptables, de la compagnie r\u00e9gionale des commissaires aux comptes et en partenariat avec la R\u00e9gion est ouvert \u00e0 tous les acteurs du tissu \u00e9conomique. Destin\u00e9es aux entreprises comme aux associations, ces journ\u00e9es du monde \u00e9conomiques ont pour objectif de donner des cl\u00e9s \u00e0 tous pour mieux anticiper les changements actuels .Les chefs d’entreprises et les experts comptables\u00a0 sont int\u00e9ress\u00e9s, voire pr\u00e9occup\u00e9s par l\u2019IA .<\/div>\n
Malgr\u00e9 les vents contraires du contexte \u00e9conomique actuel , les dirigeants d’entreprises Guadeloup\u00e9enne commence \u00e0 ressentir le danger et font aujourd’hui preuve d’un pragmatisme et d’une agilit\u00e9 qui leur permettront de pr\u00e9server et renforcer la rentabilit\u00e9 de leur entreprise \u00e0 moyen terme. Les impacts sont nombreux et on ne les ma\u00eetrise sans doute pas tous , aussi avec les journ\u00e9es de l’entreprise, il s’agit d\u2019expliciter l\u2019intelligence artificielle, ses domaines d\u2019application et ses avantages. Pour ces organisateurs ,\u00a0 l\u2019IA est une fa\u00e7on augment\u00e9e de travailler\u2009; elle va se mat\u00e9rialiser par une mont\u00e9e en puissance de changement dans l’organisation des entreprises. Contrairement \u00e0 ce qu\u2019on dit souvent, notre soci\u00e9t\u00e9 Guadeloup\u00e9enne n\u2019est pas encore en crise ou sur le d\u00e9clin moral comme la France hexagonale, mais elle conna\u00eet d’ores et d\u00e9j\u00e0 une mutation profonde et durable. Entre 1946 et 2024, la soci\u00e9t\u00e9 antillaise est soumise \u00e0 de profonds bouleversements. L’am\u00e9lioration globale des conditions de vie et la conqu\u00eate de nouveaux droits sociaux et politiques font de la seconde moiti\u00e9 du XXe si\u00e8cle une p\u00e9riode d’\u00e9volutions majeures et d’aspirations nouvelles pour l’ensemble de la soci\u00e9t\u00e9, que l’on a r\u00e9trospectivement qualifi\u00e9e de \u00ab d\u00e9partementalisation heureuse \u00bb. Cette expression passe cependant sous silence les difficult\u00e9s et les luttes, parfois violentes, des Guadeloup\u00e9ens .<\/div>\n
Les permanences sociales et \u00e9conomiques sont nombreuses et la soci\u00e9t\u00e9 Guadeloup\u00e9enne reste encore tr\u00e8s in\u00e9galitaire : les moyens financiers, l’origine sociale ou g\u00e9ographique ainsi que le genre d\u00e9terminent largement les conditions de vie et les perspectives de la population.La Guadeloupe a chang\u00e9 de visage entre 1946 et nos jours. Le mot cl\u00e9 pour comprendre cette p\u00e9riode est la modernisation qui a touch\u00e9 en profondeur l\u2019\u00e9conomie et la soci\u00e9t\u00e9 . Cette transformation concerne aujourd\u2019hui tous les secteurs d\u2019activit\u00e9s. Elle remet en cause le mod\u00e8le \u00e9conomique et social h\u00e9rit\u00e9 de la d\u00e9partementalisation et bient\u00f4t sera susceptible de briser les situations \u00e9tablies du fait de l\u2019\u00e9mergence de nouveaux intervenants tirant parti de leur excellente ma\u00eetrise des technologies, de la data comme le num\u00e9rique , la digitalisation, la robotisation et l’intelligence artificielle qui sont autant de traces d’une lame de fond r\u00e9solument \u00e0 l’\u0153uvre. D’abord et avant toute chose, rappelons qu’un immobilisme sur cette probl\u00e9matique de la r\u00e9volution technologique pourrait entra\u00eener des r\u00e9actions en cha\u00eene de caract\u00e8res \u00e9motionnelles brutale ou \u00e9pidermique, parfois l\u00e9gitime , et souvent observ\u00e9e en Guadeloupe , ce qui serait absolument contre-productive. A ce propos ,il serait bon que les chefs d’entreprises de Guadeloupe s’interroge sur \u00ab\u00a0la r\u00e9volte des canuts \u00a0\u00bb lors de la premi\u00e8re r\u00e9volution industrielle . Ainsi , une utilisation intensive de l\u2019IA peut amener \u00e0 une obsolescence des comp\u00e9tences des collaborateurs que l\u2019on n\u2019estimera ne plus avoir besoin de former. De plus, c\u2019est dans l\u2019ex\u00e9cution de certaines de ces t\u00e2ches que les collaborateurs se forgent leur exp\u00e9rience et acqui\u00e8rent leurs savoir-faire professionnels. Cr\u00e9er une rupture dans les processus d\u2019apprentissage en entreprise aura ind\u00e9niablement des cons\u00e9quences n\u00e9gatives comme lors de l’\u00e9pisode sanglant de la r\u00e9volte des canuts. (\u00a0 La r\u00e9volte des canuts d\u00e9signe plusieurs soul\u00e8vements ouvriers ayant lieu \u00e0 Lyon, en France, en 1831 puis 1834 et 1848. Il s’agit de l’une des grandes insurrections sociales du d\u00e9but de l\u2019\u00e8re de la grande industrie. Dans les ann\u00e9es 1830, Lyon fait figure de ville pionni\u00e8re pour les r\u00e9voltes ouvri\u00e8res. La commune de la Croix-Rousse est alors peupl\u00e9e d’ouvriers et d’artisans, fabriquant notamment de la soie, surnomm\u00e9s les canuts. Leur r\u00e9volte est pr\u00e9c\u00e9d\u00e9e, entre autres en 1819, d\u2019\u00e9meutes \u00e9cras\u00e9es par l’arm\u00e9e \u00e0 Vienne, lors de l\u2019introduction de nouvelles machines \u00e0 tondre les draps : les ouvriers du textile brisent les nouvelles machines \u00e0 tisser, \u00e0 l’image du m\u00e9tier Jacquard invent\u00e9 par Jacquard, car ils consid\u00e8rent que ces machines les concurrencent et les privent de leur gagne-pain.) ;<\/div>\n
Le ph\u00e9nom\u00e8ne\u00a0 de d\u00e9structuration qu\u2019est le num\u00e9rique et la digitalisation est \u00e0 prendre tr\u00e8s au s\u00e9rieux , car\u00a0 cela va peu \u00e0 peu modifier profond\u00e9ment le mod\u00e8le professionnel et \u00e9conomique des organisations publiques et priv\u00e9es en Guadeloupe : des services nouveaux ou am\u00e9lior\u00e9s ont d\u00e9j\u00e0 vu le jour, favorisant la qualit\u00e9 des prestations, m\u00eame si cela n\u2019est pas exempte de dangers (cyberattaques, hyperconnexion, archipellisation de la soci\u00e9t\u00e9, comportements narcissiques et hyperindividualistes, refroidissement des rapports sociaux et humains, appauvrissement des raisonnements, perte de capacit\u00e9 de concentration et comportements de zapping, etc.).Et quand ce n\u2019est pas la r\u00e9glementation, c\u2019est le changement climatique ou technologique qui oblige les pays ,\u00a0 individus ,les organisations publiques ,les entreprises , \u00e0 repenser leur mod\u00e8le \u00e9conomique et social . Aujourd\u2019hui, le digital a envahi l\u2019ensemble des fonctions de l\u2019entreprise et oblige de repenser et de red\u00e9finir la place de l\u2019humain dans le dispositif d\u2019ensemble. Il appara\u00eet comme un acc\u00e9l\u00e9rateur des performances techniques, organisationnelles et \u00e9conomiques de l\u2019homme, avec pour effet notable de modifier les caract\u00e9ristiques et structures de la soci\u00e9t\u00e9 Antillaise. Le risque est cependant pr\u00e9gnant\u00a0 avec des cons\u00e9quences in\u00e9vitables d’un nouveau paradigme qui seront une insatisfaction et une d\u00e9motivation des ouvriers et employ\u00e9s. Et d\u00e8s aujourd’hui, l’on note une subite acc\u00e9l\u00e9ration dans les transformations soci\u00e9tales, et ce m\u00eame si depuis vingt ans, la soci\u00e9t\u00e9 se transforme en profondeur dans les tr\u00e9fonds de ses sous-bassements. Plus complexe, plus fragile, elle est aussi plus difficile \u00e0 d\u00e9chiffrer. Pour comprendre cela, il faut prendre du recul et voir pourquoi les crises surgissent ainsi. Les r\u00e9flexions et les actes des hommes sont li\u00e9s \u00e0 la r\u00e9volution technologique. L’intelligence artificielle (IA) est un processus d’imitation de l’intelligence humaine qui repose sur la cr\u00e9ation et l’application d’algorithmes ex\u00e9cut\u00e9s dans un environnement informatique dynamique. Son but est de permettre \u00e0 des ordinateurs de penser et d’agir comme des \u00eatres humains. Demain la quasi totalit\u00e9 des managers, des entrepreneur, des dirigeants d’entreprises devront \u00eatre des leader capables de ma\u00eetriser les enjeux de l’intelligence artificielle. 80% des processus de travail utiliseront de l’intelligence artificielle d’ici 2030. 60% des m\u00e9tiers qui seront exerc\u00e9s en 2030 n’existent pas encore.De cette r\u00e9volution-l\u00e0 d\u00e9coule toutes les autres mutations soci\u00e9tales. Difficile, aujourd’hui, d’imaginer un monde personnel et professionnel sans IA, tant son essor bouleverse la vie de l\u2019entreprise et de ses acteurs. Le manager chef d’entreprise n\u2019\u00e9chappe pas \u00e0 ces transformations . Comment peut-il s\u2019emparer des technologies de l\u2019IA pour continuer de rester comp\u00e9titif et r\u00e9pondre aux d\u00e9fis qui sillonnent son quotidien ?<\/div>\n
La conviction partag\u00e9e de nombreux \u00e9conomistes est que la r\u00e9volution technologique et \u00e9cologique ainsi que les mutations de la soci\u00e9t\u00e9 vont \u00eatre un facteur important d’acc\u00e9l\u00e9ration des crises. De fait il convient de souligner que la quatri\u00e8me r\u00e9volution industrielle avec le num\u00e9rique et l’intelligence artificielle a d\u00e9j\u00e0 revaloris\u00e9 le r\u00f4le de la proximit\u00e9 et engag\u00e9 les organisations \u00e0 une plus grande humanisation de la gestion, avec de nouvelles formes d\u2019organisation du travail et de vie au travail, et \u00e0 une raison d\u2019\u00eatre et un mod\u00e8le \u00e9conomique plus soucieux de la nature, du genre et de l\u2019\u00e9quit\u00e9 sociale pour r\u00e9pondre au renforcement de plusieurs grandes tendances soci\u00e9tales. Mais tout cela est th\u00e9oriquement en gestation . La crise va favoriser l\u2019exp\u00e9rimentation acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e de nouvelles pratiques organisationnelles , et mettre au d\u00e9fi une culture manag\u00e9riale\u00a0 hi\u00e9rarchique fond\u00e9e en grande partie sur le management \u00ab\u00a0Command and Control \u00ab\u00a0qui \u00e9voque une v\u00e9ritable rupture avec le mod\u00e8le organisationnel classique. Apr\u00e8s les d\u00e9buts tonitruants de ChatGPT, la tech promet autant d’applications pratiques qu’elle soul\u00e8vera des questions \u00e9thiques et sociales pour les organisations syndicales . Mais n\u00e9anmoins , tous les secteurs en Guadeloupe doivent s’en emparer sans plus attendre\u00a0 Avec des bienfaits notables et aussi des tendances inqui\u00e9tantes au niveau de l’emploi. Mais , au-del\u00e0 des consid\u00e9rations financi\u00e8res et de la crainte de la perte d\u2019emplois, l\u2019int\u00e9gration de l\u2019intelligence artificielle dans le monde du travail confronte aujourd’hui l’ensemble des guadeloup\u00e9ens \u00e0 une autre r\u00e9alit\u00e9 incontournable : la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019un bond en avant en mati\u00e8re de formation et de comp\u00e9tences….restera \u00e0 en appr\u00e9cier l\u2019ampleur de la formation des hommes qui devrait accompagner la mutation sociologique en Guadeloupe et ses cons\u00e9quences sur l’emploi et la sant\u00e9 mentale .<\/div>\n
Jean-Marie NOL<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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