{"id":53733,"date":"2024-03-09T03:16:05","date_gmt":"2024-03-09T02:16:05","guid":{"rendered":"https:\/\/antilla-martinique.com\/?p=53733"},"modified":"2024-03-09T03:16:05","modified_gmt":"2024-03-09T02:16:05","slug":"fin-de-conflit-au-college-suzanne-roussi-cesaire-aux-trois-ilets","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/fin-de-conflit-au-college-suzanne-roussi-cesaire-aux-trois-ilets\/","title":{"rendered":"Fin de conflit au coll\u00e8ge Suzanne-Roussi-C\u00e9saire aux Trois \u00celets"},"content":{"rendered":"

Mouvement social apais\u00e9 au coll\u00e8ge des Trois-Ilets : Signature d’un protocole d’accord pour la r\u00e9solution des conflits<\/strong><\/p>\n

Martinique, le 8 mars 2024 – Dans un effort conjoint pour restaurer la stabilit\u00e9 au coll\u00e8ge Suzanne-Roussi-C\u00e9saire des Trois-Ilets, le Pr\u00e9sident du Conseil Ex\u00e9cutif de la Collectivit\u00e9 Territoriale de Martinique et l’organisation syndicale FO-CTM ont sign\u00e9 un protocole d’accord de suspension de conflit. Cette d\u00e9cision fait suite \u00e0 une r\u00e9union constructive qui s’est tenue aujourd’hui \u00e0 l’H\u00f4tel de la Collectivit\u00e9, o\u00f9 toutes les parties ont pu aborder les points de la plateforme de revendication.<\/p>\n

Parmi les mesures imm\u00e9diates convenues figurent la mise en place d’actions visant \u00e0 r\u00e9tablir un climat serein de travail et de mieux vivre ensemble au sein de l’\u00e9tablissement, ainsi que la cr\u00e9ation d’une cellule psychologique d’\u00e9coute pour le personnel en exprimant le besoin. De plus, une demande d’ouverture d’une enqu\u00eate administrative rectorale concernant les instigateurs des dysfonctionnements a \u00e9t\u00e9 \u00e9voqu\u00e9e, tout en pr\u00e9voyant la participation de la Collectivit\u00e9 Territoriale de Martinique au comit\u00e9 de suivi propos\u00e9 par le Rectorat, avec une repr\u00e9sentation paritaire CTM-Rectorat.<\/p>\n

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La Collectivit\u00e9 appelle \u00e0 pr\u00e9sent \u00e0 un respect mutuel des droits et \u00e0 la mise en \u0153uvre d’actions visant \u00e0 valoriser les agents, dans le but d’assurer aux coll\u00e9giens les meilleures conditions d’apprentissage possible.<\/p>\n

En parall\u00e8le, un point d’\u00e9tape a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9 sur les travaux pr\u00e9vus au sein de l’\u00e9tablissement, t\u00e9moignant ainsi d’une vision globale pour l’am\u00e9lioration de l’environnement \u00e9ducatif.<\/p>\n

Cette suspension du conflit est assortie d’une p\u00e9riode d’observation jusqu’\u00e0 la fin de l’ann\u00e9e, marqu\u00e9e par une visite du Pr\u00e9sident LETCHIMY au coll\u00e8ge Suzanne-Roussi-C\u00e9saire, pr\u00e9vue au cours de la semaine du 15 avril 2024. Cette d\u00e9marche traduit l’engagement des parties prenantes \u00e0 garantir un avenir serein et propice \u00e0 l’\u00e9ducation des jeunes g\u00e9n\u00e9rations martiniquaises<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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