{"id":54561,"date":"2024-03-21T16:44:10","date_gmt":"2024-03-21T15:44:10","guid":{"rendered":"https:\/\/antilla-martinique.com\/?p=54561"},"modified":"2024-03-21T16:44:10","modified_gmt":"2024-03-21T15:44:10","slug":"tout-ce-que-vous-devez-savoir-sur-lepargne-salariale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/tout-ce-que-vous-devez-savoir-sur-lepargne-salariale\/","title":{"rendered":"Tout ce que vous devez savoir sur l\u2019\u00e9pargne salariale"},"content":{"rendered":"
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L’\u00e9pargne salariale est un syst\u00e8me d’\u00e9pargne collectif mis en place au sein de certaines entreprises. Le principe consiste \u00e0 verser \u00e0 chaque salari\u00e9 une prime li\u00e9e \u00e0 la performance et aux r\u00e9sultats de l\u2019entreprise. \u00c0 l\u2019occasion de la semaine de l\u2019\u00e9pargne salariale, qui aura lieu du 25 au 29 mars, le minist\u00e8re de l\u2019\u00c9conomie et des Finances fait le tour d\u2019horizon de ce dispositif. <\/strong><\/p>\n

Photo : \u00a9ALF photostock.adobe.com<\/strong><\/p>\n

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L\u2019\u00e9pargne salariale consiste en un ensemble de dispositifs (la participation, l\u2019int\u00e9ressement, les plans d\u2019\u00e9pargne salariale), dont l\u2019objectif est double\u00a0:<\/p>\n

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  1. associer les salari\u00e9s aux r\u00e9sultats et aux performances de leur entreprise,<\/li>\n
  2. favoriser l\u2019\u00e9pargne collective et le d\u00e9veloppement des investissements des entreprises.<\/li>\n<\/ol>\n

    \u00c0 ces dispositifs s\u2019ajoutent ceux modifi\u00e9s ou cr\u00e9\u00e9s par\u00a0la loi du 29 novembre 2023<\/a>, notamment la\u00a0prime de partage de la valeur<\/a>, d\u00e9sormais inscrite dans le champ de l\u2019\u00e9pargne salariale, et les primes qui pourront \u00eatre attribu\u00e9es dans le cadre du nouveau\u00a0\u00ab\u00a0<\/span>plan de partage de la valorisation de l\u2019entreprise\u00a0<\/a>\u00bb<\/span>.<\/p>\n

    Distincts du salaire, auquel ils ne peuvent se substituer<\/span>, the\u00a0dispositifs d\u2019\u00e9pargne salariale et de partage de la valeur<\/span><\/span>\u00a0constituent des \u00e9l\u00e9ments de motivation et, \u00e0 ce titre, font le plus souvent partie de la politique de r\u00e9mun\u00e9ration globale de l\u2019entreprise. Afin d\u2019en favoriser le d\u00e9veloppement, un traitement social et fiscal avantageux est pr\u00e9vu, d\u00e8s lors que certaines conditions sont r\u00e9unies.<\/p>\n

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    La semaine de l\u2019\u00e9pargne salariale du 25 au 29 mars 2024<\/p>\n

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    Du 25 au 29\u00a0mars\u00a02024 aura lieu la 8e<\/span>\u00a0\u00e9dition de la semaine de l\u2019\u00e9pargne salariale. Son objectif est d\u2019informer de mani\u00e8re objective et pratique les salari\u00e9s et les entreprises quant aux dispositifs actuels d\u2019\u00e9pargne salariale, au travers d\u2019un site p\u00e9dagogique d\u00e9di\u00e9 qui recense \u00e9galement les \u00e9v\u00e9nements organis\u00e9s par les partenaires de la manifestation.<\/p>\n

    La semaine de l\u2019\u00e9pargne salariale est organis\u00e9e dans le cadre la strat\u00e9gie nationale d’\u00e9ducation financi\u00e8re impuls\u00e9e par le minist\u00e8re de l’\u00c9conomie en\u00a02016. Celle-ci vise notamment \u00e0 am\u00e9liorer les connaissances pratiques de sujets financiers et la compr\u00e9hension des notions \u00e9conomiques.<\/p>\n

    Salari\u00e9s, entreprises\u00a0: informez-vous et participez aux \u00e9v\u00e8nements de la Semaine<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

    Int\u00e9ressement, participation, prime de partage de la valeur\u00a0: de quoi s\u2019agit-il\u00a0?<\/h2>\n

    Les encours de l\u2019\u00e9pargne salariale peuvent varier d\u2019une entreprise \u00e0 l\u2019autre, notamment en fonction de l\u2019effectif de l\u2019entreprise et de ses r\u00e9sultats.<\/p>\n<\/div>\n

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