{"id":54919,"date":"2024-03-28T02:03:05","date_gmt":"2024-03-28T01:03:05","guid":{"rendered":"https:\/\/antilla-martinique.com\/?p=54919"},"modified":"2024-03-28T02:03:05","modified_gmt":"2024-03-28T01:03:05","slug":"formation-vers-une-future-promotion-de-technicien-ne-electromecanicien-ne-automobile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/formation-vers-une-future-promotion-de-technicien-ne-electromecanicien-ne-automobile\/","title":{"rendered":"\u00a0\u00a0Formation\u00a0: vers une future promotion de \u00ab\u00a0technicien.ne \u00e9lectrom\u00e9canicien.ne automobile\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"

Apr\u00e8s six mois de formation au \u00ab\u00a0R\u00e9giment du Service Militaire Adapt\u00e9\u00a0\u00bb (RSMA), onze jeunes ont tr\u00e8s r\u00e9cemment sign\u00e9 leur contrat d\u2019apprentissage au Centre de Formation des Apprentis<\/em> <\/strong>(CFA) de la Chambre des M\u00e9tiers et de l\u2019Artisanat<\/em> (CMA) et chez Martinique Automobiles<\/em>. La fin de cette premi\u00e8re \u00e9tape du dispositif au RSMA marque le d\u00e9but de la formation en alternance entre ledit CFA, \u00e9tabli \u00e0 Rivi\u00e8re-Sal\u00e9e, et Martinique Automobiles<\/em>. Explications.<\/strong><\/p>\n

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Image de couverture : De gche a dr, Christophe Medlock (Martini que Automobiles), Emilie Picot (RSMA), Pascal Chavignat (GBH), Henri Salomon (CMA) et Sylvie Champrobert Falaye (DEETS)<\/em><\/p>\n

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\"Henri
Henri Salomon, pre\u0301sident de la CMA de Martinique<\/figcaption><\/figure>\n

En juin 2023, le RSMA et le Groupe Bernard Hayot<\/em> (GBH) mettaient en place le programme \u00ab\u00a0Tremplin pour l\u2019emploi GBH-RSMA \u00bb, puis France Travail<\/em>-Martinique, les missions locales du Nord (MILNORD), du Centre (MILCEM) et du Sud (MILSUD), le CFA de la CMA et Martinique Automobiles<\/em> int\u00e9graient le dispositif. Une mise en commun des comp\u00e9tences qui fut act\u00e9e par la signature d\u2019une charte partenariale, le 5 octobre 2023. L\u2019objectif \u00e9tait alors de former 11 candidats sans qualification pr\u00e9alable dans le domaine de l\u2019automobile, afin de leur permettre d\u2019obtenir le titre professionnel de \u00ab\u00a0technicien.ne \u00e9lectrom\u00e9canicien.ne automobile\u00a0\u00bb, reconnu au niveau \u2018\u2019BAC Pro\u2019\u2019 (niveau 4).<\/p>\n

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\u00ab Ces jeunes vont b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un accompagnement soutenu et de qualit\u00e9 \u00bb\u00a0<\/strong><\/em><\/h2>\n<\/blockquote>\n
\"Stagiaires
Stagiaires et tuteurs<\/figcaption><\/figure>\n

\u00ab \u2018\u2019Tremplin pour l\u2019emploi GBH-RSMA\u2019\u2019 r\u00e9pond au besoin de recrutement dans les m\u00e9tiers de l\u2019automobile, dans un contexte marqu\u00e9 \u00e0 la fois par d\u2019importantes \u00e9volutions technologiques des m\u00e9tiers et par un ch\u00f4mage \u00e9lev\u00e9 des jeunes \u00bb, expliquent les porteurs-promoteurs du programme, \u00ab\u00a0ce dispositif a donc pour objectif de favoriser l\u2019acquisition de comp\u00e9tences par la formation, l\u2019obtention d\u2019un dipl\u00f4me si la formation est valid\u00e9e, de permettre l\u2019acc\u00e8s \u00e0 un emploi en CDI chez GBH et d\u2019associer des partenaires locaux investis dans le champ de l\u2019insertion et de la formation professionnelle.\u00a0\u00bb Pour Pascal Chavignat, Directeur des Ressources Humaines (DRH) du Groupe Bernard Hayot<\/em>, \u00ab le m\u00e9tier de m\u00e9canicien automobile \u00e9tant en tension, nous sommes ravis d\u2019avoir cr\u00e9\u00e9 un programme avec le RSMA, le CFA de Rivi\u00e8re-Sal\u00e9e et Martinique Automobiles\u00a0<\/em>; programme qui permet \u00e0 ces 11 jeunes martiniquais de pr\u00e9parer le dipl\u00f4me de technicien \u00e9lectrom\u00e9canicien automobile.\u00a0\u00bb Le dirigeant d\u2019ajouter\u00a0: \u00ab\u00a0Pendant cette p\u00e9riode ces jeunes vont b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un accompagnement soutenu et de qualit\u00e9. Et l\u2019obtention de ce dipl\u00f4me d\u00e9bouchera sur un CDI dans une filiale automobile de GBH. \u00bb Durant la premi\u00e8re \u00e9tape de leur parcours, ces 11 jeunes ont ainsi re\u00e7u un accompagnement global et personnalis\u00e9 au RSMA\u00a0; accompagnement qui leur a permis de valider un premier bloc de comp\u00e9tences professionnelles dans le domaine de la m\u00e9canique et d\u2019\u00eatre pr\u00e9sent\u00e9.e.s au permis de conduire. \u00ab\u00a0Citoyens autonomes et responsables, ces jeunes poss\u00e8dent d\u00e9sormais les comp\u00e9tences techniques et sociales afin de poursuivre leur parcours de formation en alternance entre le CFA de la CMA et Martinique Automobiles<\/em>\u00a0\u00bb, assurent les responsables du RSMA. \u00ab\u00a0Nous sommes fiers du chemin qu\u2019ils ont d\u00e9j\u00e0 parcouru\u00a0\u00bb, souligne le Colonel Emilie Picot, chef de corps dudit r\u00e9giment en Martinique, \u00ab\u00a0ils doivent n\u00e9anmoins rester d\u00e9termin\u00e9s pour terminer leur formation et obtenir le titre professionnel de technicien \u00e9lectrom\u00e9canicien, en vue de leur insertion professionnelle.\u00a0\u00bb<\/p>\n

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\u00ab Ce syst\u00e8me d\u2019alternance donne aux jeunes l\u2019opportunit\u00e9 de se pr\u00e9parer et de s\u2019adapter aux besoins des entreprises \u00bb<\/strong><\/em><\/h2>\n<\/blockquote>\n
\"Un
Un auditoire conse\u0301quent<\/figcaption><\/figure>\n

Une formation qui, nous l\u2019avons indiqu\u00e9, se poursuit d\u00e9sormais au CFA de la CMA et \u00e0 Martinique Automobiles<\/em>, afin notamment de d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences en m\u00e9canique et d\u2019acqu\u00e9rir des savoir-faire en maintenance des v\u00e9hicules\u00a0; ce qui devrait conduire ces jeunes \u00e0 l\u2019obtention, dans quelques mois, de ce titre d\u2019\u00e9lectrom\u00e9canicien automobile. Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, chaque apprenant.e sera pris.e en charge individuellement en atelier(s) au CFA, afin de compl\u00e9ter les techniques apprises en entreprise. \u00ab Ce partenariat et ce programme en alternance CFA\/entreprise ont pour objectif d\u2019apporter, en un temps raisonnable, l\u2019ensemble des acquisitions n\u00e9cessaires \u00e0 la pratique de l\u2019activit\u00e9 de maintenance attendue par l\u2019entreprise, afin de favoriser une int\u00e9gration dans le monde du travail la plus compl\u00e8te en comp\u00e9tences techniques \u00bb, explique Brigitte Briand-Monplaisir, la directrice du CFA de Rivi\u00e8re-Sal\u00e9e. Ce syst\u00e8me d\u2019alternance donne ainsi aux jeunes l\u2019opportunit\u00e9 de se pr\u00e9parer et de s\u2019adapter aux besoins des entreprises. Et le parcours p\u00e9dagogique, progressif, \u00ab\u00a0favorise l\u2019\u00e9mergence du projet professionnel.\u00a0\u00bb Des jeunes qui, en outre, seront accompagn\u00e9.e.s par des tuteurs individuels de Martinique Automobiles<\/em> pendant la dur\u00e9e de leurs parcours. Ayant valid\u00e9 leur formation et \u00ab\u00a0montr\u00e9 leur capacit\u00e9 \u00e0 s\u2019inscrire avec succ\u00e8s dans les collectifs de travail\u00a0\u00bb, ils et elles se verront alors proposer un emploi en CDI au sein des filiales de GBH, fut-il r\u00e9p\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Int\u00e9grer le programme \u2018\u2019Tremplin pour l\u2019emploi GBH-RSMA\u2019\u2019 est<\/strong> one<\/strong> opportunit\u00e9<\/strong> pour un jeune, qui a ainsi acc\u00e8s \u00e0 de nombreuses ressources pour sa professionnalisation\u00a0\u00bb, assurent en conclusion les promoteurs du dispositif, \u00ab\u00a0et l\u2019engagement commun des partenaires contribue au succ\u00e8s de cette action d\u2019insertion professionnelle, dont l\u2019objectif est de s\u2019inscrire dans la dur\u00e9e.\u00a0\u00bb Puis d\u2019ajouter\u00a0: \u00ab\u00a0Egalement mis en place \u00e0 la R\u00e9union et en Guyane, ledit programme regroupe l\u2019ensemble des actions de formation de GBH pour l\u2019insertion professionnelle des publics \u00e9loign\u00e9s de l\u2019emploi, en partenariat avec un acteur fort de l\u2019insertion des jeunes.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Mike Irasque (avec sources)<\/strong><\/p>\n

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