(Rep\u00e9r\u00e9 sur le site 20 minutes. )<\/p>\n
Blagues graveleuses, remarques d\u00e9plac\u00e9es, harc\u00e8lement ou agressions : le Syndicat de la magistrature (SM) r\u00e9v\u00e8le, dans une enqu\u00eate publi\u00e9e ce jeudi, l\u2019ampleur des violences sexuelles et sexistes au sein de la justice fran\u00e7aise.<\/p>\n
Dans les couloirs feutr\u00e9s des tribunaux, Marion* conna\u00eet bien le poids des sous-entendus et des remarques sexistes. Magistrate depuis une dizaine d\u2019ann\u00e9es, elle a cumul\u00e9 les exp\u00e9riences : un sup\u00e9rieur qui insinue que ses bonnes \u00e9valuations sont dues \u00e0 une \u00ab promotion-canap\u00e9 \u00bb, un coll\u00e8gue qui commente son apparence ou un autre qui, apprenant son divorce, multiplie les avances lourdes par texto. \u00ab J\u2019ai des exemples encore plus choquants, mais trop pr\u00e9cis pour que les personnes concern\u00e9es ne se reconnaissent pas \u00bb, explique-t-elle.<\/p>\n
Une enqu\u00eate r\u00e9v\u00e9latrice<\/p>\n
Le cas de Marion n\u2019est pas isol\u00e9. Une enqu\u00eate in\u00e9dite du Syndicat de la magistrature, rendue publique ce jeudi, met en lumi\u00e8re l\u2019ampleur du sexisme et des violences sexuelles dans l\u2019institution judiciaire. Sur les 9 000 magistrats fran\u00e7ais, 525 ont r\u00e9pondu au questionnaire, r\u00e9v\u00e9lant que pr\u00e8s de 10 % ont \u00e9t\u00e9 victimes et 15 % t\u00e9moins de comportements sexistes ou sexuels inappropri\u00e9s.<\/p>\n
Parmi les faits rapport\u00e9s : du harc\u00e8lement ou des outrages sexistes, mais aussi deux viols et dix-neuf agressions sexuelles signal\u00e9s par des victimes ou t\u00e9moins. \u00ab Cela fait longtemps que nous travaillons sur ces questions, mais il fallait mesurer et objectiver l\u2019ampleur du ph\u00e9nom\u00e8ne \u00bb, explique Nelly Bertrand, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale du syndicat.<\/p>\n
Des t\u00e9moignages \u00e9difiants<\/p>\n
L\u2019enqu\u00eate rapporte des exemples gla\u00e7ants :
\n \u2022 \u00ab Tout le tribunal veut te violer \u00bb, aurait lanc\u00e9 un magistrat.
\n \u2022 \u00ab Une femme dit toujours un peu non avant de dire oui \u00bb, aurait affirm\u00e9 un autre.
\n \u2022 Certains comportements vont jusqu\u2019\u00e0 l\u2019exhibitionnisme, comme un chef de service en \u00e9rection dans le bureau d\u2019une coll\u00e8gue.<\/p>\n
Les propos homophobes ne sont pas en reste. Un magistrat surnommait un coll\u00e8gue homosexuel \u00ab le dilat\u00e9 \u00bb, tandis qu\u2019un autre d\u00e9clarait : \u00ab Elle est gouine, mais comp\u00e9tente. \u00bb<\/p>\n
Un sexisme syst\u00e9mique<\/p>\n
Bien que les femmes repr\u00e9sentent aujourd\u2019hui pr\u00e8s des trois quarts des magistrats, le sexisme persiste. Dans neuf cas sur dix, l\u2019auteur des faits est un homme, souvent en position hi\u00e9rarchique sup\u00e9rieure. \u00ab La f\u00e9minisation de la profession reste in\u00e9gale dans les postes les plus \u00e9lev\u00e9s \u00bb, souligne Nelly Bertrand.<\/p>\n
Le sexisme institutionnel se traduit aussi par des remarques sur la vie personnelle : une magistrate a \u00e9t\u00e9 critiqu\u00e9e pour sa troisi\u00e8me grossesse, tandis qu\u2019un coll\u00e8gue masculin ayant quatre enfants n\u2019a subi aucun reproche.<\/p>\n
Un impact sur les justiciables<\/p>\n
Ces comportements posent une question cruciale : comment des magistrats aux propos sexistes ou homophobes peuvent-ils rendre des d\u00e9cisions \u00e9quitables ? L\u2019enqu\u00eate rapporte des exemples inqui\u00e9tants, comme celui d\u2019un magistrat connu pour sa cl\u00e9mence envers les auteurs de violences conjugales, alors qu\u2019il tenait en priv\u00e9 des propos d\u00e9gradants sur les femmes.<\/p>\n
Des solutions encore insuffisantes<\/p>\n
Le syndicat appelle \u00e0 des mesures fortes :
\n \u2022 Une formation obligatoire sur les violences sexistes et sexuelles, notamment pour les chefs de juridictions.
\n \u2022 Une meilleure prise en charge des signalements et un soutien accru pour les victimes.<\/p>\n
Entre 2000 et 2024, le Conseil sup\u00e9rieur de la magistrature n\u2019a statu\u00e9 que sur sept affaires de ce type, ce qui illustre la difficult\u00e9 des victimes \u00e0 se faire entendre. Seule une sur quatre d\u00e9clare les faits, par crainte de ne pas \u00eatre crue ou de subir des repr\u00e9sailles.<\/p>\n
Un dispositif de signalement, Allodiscrim, existe depuis 2020 et re\u00e7oit environ 120 saisines par an. Mais Marion le souligne : la solidarit\u00e9 entre coll\u00e8gues reste essentielle. \u00ab Quand on arrive dans une nouvelle juridiction, on se briefe entre nous : ne prends pas l\u2019ascenseur avec untel, fais attention \u00e0 comment tu t\u2019habilles avec un autre \u00bb, confie-t-elle.<\/p>\n
Ce climat de sexisme ordinaire ternit l\u2019image de la justice et souligne l\u2019urgence d\u2019une r\u00e9forme en profondeur pour garantir un environnement de travail respectueux et \u00e9quitable.<\/p>\n
(Nom chang\u00e9)<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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