15% de r\u00e9duction avec le code 8 mars. C\u2019est ce que propose une enseigne de l\u2019\u00e9lectrom\u00e9nager \u00e0 l\u2019occasion du 8 mars. Dans le domaine de l\u2019esth\u00e9tique, ce sont les s\u00e9ances d\u2019\u00e9pilation qui sont en promotion, est vant\u00e9 le fait d\u2019avoir le droit pour toutes d\u2019avoir la peau douce. Autre exemple, un centre de minceur qui c\u00e9l\u00e8bre le Women\u2019s day. Non en anglais, \u00e7a ne passe pas mieux. Ce floril\u00e8ge d\u2019actions marketing a \u00e9t\u00e9 rep\u00e9r\u00e9 par le compte Instagram P\u00e9pite sexiste en 2024. Au m\u00eame titre que la f\u00eate des p\u00e8res et la f\u00eates des m\u00e8res, le 8 mars est per\u00e7u par certains comme une occasion de faire rentrer de l\u2019argent dans sa caisse.<\/p>\n
Or le 8 mars n\u2019est pas le jour est la journ\u00e9e internationales des droits des femmes et non pas celui d\u2019une promo naus\u00e9abonde \u00e0 refourguer \u00e0 la gente f\u00e9minine. Officialis\u00e9e en 1977 par l’Organisation des Nations Unies, la journ\u00e9e pour les droits des femmes a pour objectif de c\u00e9l\u00e9brer les avanc\u00e9es des droits des femmes mais \u00e9galement de pointer les disparit\u00e9s qui existent encore notamment en 2025.<\/p>\n
Au d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e, le Haut Conseil \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 a sorti son rapport annuel dans lequel l\u2019institution dresse deux constats\u00a0: \u00ab\u00a0Une polarisation sociale autour des enjeux d\u2019\u00e9galit\u00e9 de genre notamment dans les m\u00e9dias et les discours politiques et \u00a0des in\u00e9galit\u00e9s sociales et \u00e9conomiques tr\u00e8s nettement persistantes.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Chaque ann\u00e9e, l\u2019ONU choisit un th\u00e8me pour illustrer cette journ\u00e9e du 8 mars. Le th\u00e8me retenu cette ann\u00e9e, \u00a0Pour TOUTES les femmes et les filles : droits, \u00e9galit\u00e9 et autonomisation.\u00a0\u00ab\u00a0<\/strong>Le th\u00e8me de cette ann\u00e9e appelle \u00e0 des actions qui peuvent lib\u00e9rer les chances, le pouvoir et l\u2019\u00e9galit\u00e9 des droits pour toutes les femmes, et augurer d\u2019un avenir aux couleurs f\u00e9ministes o\u00f9 personne ne sera laiss\u00e9 de c\u00f4t\u00e9. L\u2019autonomisation de la prochaine g\u00e9n\u00e9ration, \u00e0 savoir les jeunes, en particulier les jeunes femmes et les adolescentes, est au c\u0153ur de cette vision qui consiste \u00e0 leur donner\u00a0les moyens d\u2019\u00eatre les catalyseurs d\u2019un changement durable\u00a0\u00bb, indique l\u2019ONU Femmes.<\/p>\n L\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes reste encore un concept. Selon l\u2019Insee, en Martinique, les femmes sont plus nombreuses \u00e0 la t\u00eate de foyers monoparentaux. \u00ab\u00a0Lorsqu\u2019elles sont \u00e0 la t\u00eate d\u2019une famille monoparentale, les femmes sont plus fr\u00e9quemment confront\u00e9es \u00e0 la pauvret\u00e9. Les jeunes femmes quittent le domicile parental plus t\u00f4t que les hommes. Davantage confront\u00e9es au veuvage, elles vivent plus souvent seules aux \u00e2ges avanc\u00e9s et, apr\u00e8s 85\u00a0ans, en institution \u00bb, souligne l\u2019institut.<\/p>\n D\u2019apr\u00e8s l\u2019Insee, bien que plus souvent titulaires d\u2019un dipl\u00f4me du sup\u00e9rieur, les femmes en Martinique sont un peu moins souvent en emploi que leurs homologues masculins. Cet \u00e9cart est plus prononc\u00e9 chez les 15-24\u00a0ans. Tout comme le b\u00e9n\u00e9fice d\u2019un dipl\u00f4me ne favorise pas la femme, l\u2019absence de dipl\u00f4me appara\u00eet \u00e9galement plus p\u00e9nalisante pour les femmes. Chez les 25-64 ans non dipl\u00f4m\u00e9s de la r\u00e9gion, seules 42,9\u00a0% des femmes sont en emploi contre 49,1\u00a0% des hommes. \u00ab\u00a0Malgr\u00e9 un taux d\u2019activit\u00e9 proche de celui des hommes (71,8\u00a0% contre 71,1%), les femmes sont deux fois plus \u00e0 temps partiel lorsqu\u2019elles sont actives (11,0\u00a0% contre 5,7\u00a0%). Elles sont encore plus d\u00e9favoris\u00e9es sur le plan professionnel quand elles sont m\u00e8res. Celles-ci sont plus souvent au ch\u00f4mage et inactives que les p\u00e8res, quel que soit le nombre d\u2019enfants.\u00a0\u00bb L\u2019Insee poursuit\u00a0: \u00ab\u00a0Ce sont elles \u00e9galement qui r\u00e9duisent leur temps de travail. Lorsqu\u2019elles ont la charge de trois enfants, seulement 37,7\u00a0% d\u2019entre elles occupent un emploi \u00e0 temps complet (deux fois moins que les p\u00e8res de trois enfants) contre 56,0\u00a0% des femmes sans enfants. Les femmes disposent d\u2019un niveau de r\u00e9mun\u00e9ration plus faible.\u00a0\u00bb<\/p>\n Laurianne Nomel (source Insee)<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pour toutes les femmes et les filles\u00a0: droits, \u00e9galit\u00e9 et autonomisation. Cette ann\u00e9e, \u00e0 l\u2019occasion du 8 mars, l\u2019ONU donne le ton, en 2025 avec ce th\u00e8me choisi pour illustrer cette journ\u00e9e des droits des femmes. 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