Les difficult\u00e9s \u00e9conomiques et sociales de la France ont des causes\u00a0 multiples.<\/p>\n
Mais il en est\u00a0 deux, plus importantes que les autres.<\/p>\n
La premi\u00e8re de ces causes est le statut de la fonction publique.<\/strong><\/p>\n Ce statut date, dans sa premi\u00e8res version, de 1941, c\u2019est-\u00e0-dire d\u2019une p\u00e9riode o\u00f9 la France vaincue ob\u00e9issait aux ordres de l\u2019Allemagne nazie.<\/p>\n M\u00eame apr\u00e8s le profond\u00a0 toilettage d\u2019apr\u00e8s-guerre, il s\u2019agit encore aujourd\u2019hui, pour un Etat qui n\u2019a de comptes \u00e0 rendre qu\u2019\u00e0 lui-m\u00eame, de contr\u00f4ler le pays avec des Agents aux ordres,\u00a0 qui n\u2019ont pas \u00e0 se pr\u00e9occuper\u00a0 du rapport entre ce qu\u2019ils co\u00fbtent aux contribuables et l\u2019utilit\u00e9 r\u00e9elle de leurs fonctions.<\/p>\n Quand un pays de 29 millions de personnes en \u00e2ge de travailler, sur 67 millions au total, pleinement ins\u00e9r\u00e9 dans une comp\u00e9tition \u00e9conomique internationale f\u00e9roce, doit affronter cette concurrence avec 20% de personnes de tous grades jamais sanctionn\u00e9es malgr\u00e9 les multiples \u00e9checs de services,\u00a0 la d\u00e9faite \u00e9conomique et sociale est certaine.<\/p>\n Cette d\u00e9faite est \u00e0 nos portes; elle provoque en ce moment-m\u00eame la panique de ses auteurs.<\/p>\n La deuxi\u00e8me cause est d\u2019ordre id\u00e9ologique.<\/strong><\/p>\n Une large fraction de Fran\u00e7ais est\u00a0 fortement pr\u00e9occup\u00e9e de ce que Karl Marx a appel\u00e9 au dix-neuvi\u00e8me si\u00e8cle la lutte des classes.<\/p>\n Il y a, aux\u00a0 yeux de cette fraction de Fran\u00e7ais une bourgeoisie \u00e9go\u00efste, qui ne cesse de\u00a0 s\u2019enrichir, et un prol\u00e9tariat durement exploit\u00e9.<\/p>\n Ce prol\u00e9tariat aurait vocation \u00e0 acc\u00e9der au pouvoir politique, soit apr\u00e8s une r\u00e9volution, soit gr\u00e2ce au vote de lois permettant l\u2019\u00e9limination progressive\u00a0 de la bourgeoisie.<\/p>\n Cette analyse reprend l\u2019un des \u00e9ternels d\u00e9fis de toute soci\u00e9t\u00e9, \u00e0 savoir celui des in\u00e9galit\u00e9s et de la justice sociale.<\/p>\n Mais ne m\u00e9langeons pas tout.<\/strong><\/p>\n Il existe \u00e9videmment des entreprises nationales ou multinationales qui procurent \u00e0 leurs propri\u00e9taires et \u00e0 leurs salari\u00e9s un niveau de revenu \u00e9lev\u00e9. Comme, de mani\u00e8re discr\u00e8te, de trop nombreux membres de la noblesse d\u2019Etat.<\/p>\n Mais il existe aussi des milliers de petites entreprises qui servent de variables d\u2019ajustement de la vie \u00e9conomique, et dont les patrons sont les vrais prol\u00e9taires des temps modernes.<\/p>\n Les moyens de r\u00e9gler le probl\u00e8me d\u2019un plus juste partage des fruits de l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique, en m\u00eame temps que d\u2019une\u00a0 rentabilit\u00e9 profitable \u00e0 tous, existent bel et bien.<\/p>\n Mais ils restent largement sous-utilis\u00e9s: ils se nomment\u00a0 participation, int\u00e9ressement, coop\u00e9ratives, mutualit\u00e9.<\/p>\n Leur sous-utilisation tient en partie \u00e0 l\u2019attachement surann\u00e9 de nombreux responsables politiques, syndicaux et patronaux, \u00e0 des sch\u00e9mas du 19\u00e8me si\u00e8cle.<\/p>\n Trop d\u2019employeurs cultivent une conception monarchique de leurs fonctions, et trop de salari\u00e9s voient encore syst\u00e9matiquement le patron comme un ennemi, avec lequel il ne faut pas trop se compromettre.<\/p>\n Il est facile d\u2019\u00e9voquer les mentalit\u00e9s.<\/p>\n Mais l\u2019intervention de la loi permettrait, pour une fois, de gagner beaucoup de temps et d\u2019argent, tout en \u00e9vitant de multiples conflits aux co\u00fbts exorbitants.<\/p>\n MANMAY AN NOU GAD\u00c9 DOUVAN<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les difficult\u00e9s \u00e9conomiques et sociales de la France ont des causes\u00a0 multiples. 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