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R\u00e9unis \u00e0 la Maison des syndicats, les repr\u00e9sentants du personnel ont dress\u00e9 un constat partag\u00e9 par de nombreux agents : le sentiment de devoir \u00ab recommencer \u00e0 z\u00e9ro \u00bb \u00e0 chaque pr\u00e9avis sans obtenir de r\u00e9ponses concr\u00e8tes de l\u2019administration. Fatigue, incompr\u00e9hension et lassitude dominent les \u00e9changes, d\u2019autant que plusieurs dossiers portent sur des demandes anciennes, connues et document\u00e9es depuis plus d\u2019un an.<\/p>\n
Les agents \u00e9voquent un climat de surcharge, notamment au sein des services affect\u00e9s aux coll\u00e8ges et lyc\u00e9es. Certains disent travailler en sous-effectif permanent tandis que d\u2019autres s\u2019interrogent sur l\u2019avenir de contractuels pr\u00e9sents depuis des ann\u00e9es dans les \u00e9tablissements.<\/p>\n
Le c\u0153ur des revendications reste identique \u00e0 celui des mouvements pr\u00e9c\u00e9dents : titularisation des contractuels en poste dans les \u00e9tablissements scolaires, r\u00e9tablissement des effectifs initiaux dans le secondaire, ren\u00e9gociation des temps et des conditions de travail, ainsi qu\u2019une revalorisation des primes. Les probl\u00e9matiques d\u2019horaires, de modulation du temps de travail et de charge de service constituent le c\u0153ur des tensions, nourries par un sentiment d\u2019incoh\u00e9rence organisationnelle entre les diff\u00e9rents services de la CTM.<\/p>\n
La titularisation, annonc\u00e9e pour janvier 2026, cristallise une grande partie du m\u00e9contentement. Selon les syndicats, aucune r\u00e9union de pr\u00e9paration ne s\u2019est tenue, et le sujet n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 inscrit en pl\u00e9ni\u00e8re. Beaucoup y voient un signal inqui\u00e9tant : celui d\u2019un projet non abouti, susceptible d\u2019\u00eatre repouss\u00e9 ou vid\u00e9 de sa substance.<\/p>\n
Les syndicalistes d\u00e9noncent un manque d\u2019\u00e9coute de la part de l\u2019administration et pointent une relation qu\u2019ils jugent trop verticale. Ils affirment que les constats de terrain ne sont pas int\u00e9gr\u00e9s dans la d\u00e9cision publique, alors m\u00eame que pr\u00e8s de 5 000 agents \u2014 dans des m\u00e9tiers allant de l\u2019entretien des coll\u00e8ges aux services techniques, en passant par la culture, le social ou les routes \u2014 d\u00e9pendent des orientations de l\u2019ex\u00e9cutif territorial.<\/p>\n
Une rencontre avec Serge Letchimy doit se tenir dans les prochains jours. Elle sera d\u00e9terminante. Les repr\u00e9sentants syndicaux esp\u00e8rent obtenir un calendrier clair, des engagements pr\u00e9cis et une reconnaissance formelle des difficult\u00e9s exprim\u00e9es depuis 2024.<\/p>\n
Si la r\u00e9union n\u2019aboutit pas \u00e0 des avanc\u00e9es significatives, les syndicats pr\u00e9voient de prolonger et d\u2019amplifier la mobilisation. Plusieurs repr\u00e9sentants \u00e9voquent d\u00e9j\u00e0 une gr\u00e8ve en janvier 2026, voire des actions plus fermes, y compris le blocage de sites de la CTM. L\u2019hypoth\u00e8se reste conditionn\u00e9e aux r\u00e9ponses du pr\u00e9sident du conseil ex\u00e9cutif, mais elle illustre une radicalisation progressive d\u2019un conflit qui, pour beaucoup, n\u2019aurait jamais d\u00fb durer autant.<\/p>\n
\u00c0 travers ce mouvement, c\u2019est une organisation territoriale enti\u00e8re qui interroge sa capacit\u00e9 \u00e0 entendre, anticiper et accompagner les r\u00e9alit\u00e9s de ses agents. Pour les personnels mobilis\u00e9s, les semaines \u00e0 venir diront si la CTM est pr\u00eate \u00e0 transformer des ann\u00e9es de revendications en v\u00e9ritables d\u00e9cisions.<\/p>\n
JPB<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Un nouveau mouvement de grogne secoue la Collectivit\u00e9 territoriale de Martinique. \u00c0 partir du 1er d\u00e9cembre 2025, plusieurs syndicats \u2014 CGTM-FSM-CTM et UPCTM-Unsa territoriaux \u2014 ont appel\u00e9 les agents \u00e0 une gr\u00e8ve illimit\u00e9e. Le conflit, dont les premi\u00e8res perturbations se font sentir dans les services affect\u00e9s aux \u00e9tablissements scolaires, s\u2019inscrit dans un climat d\u2019exasp\u00e9ration<\/p>","protected":false},"author":33,"featured_media":83217,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":"","rank_math_focus_keyword":"","rank_math_title":"","rank_math_description":"","rank_math_canonical_url":"","rank_math_robots":null,"rank_math_facebook_title":"","rank_math_facebook_description":"","rank_math_twitter_title":"","rank_math_twitter_description":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-83216","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-actualite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83216","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/33"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=83216"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83216\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/83217"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=83216"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=83216"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=83216"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}