{"id":8734,"date":"2015-10-09T04:28:20","date_gmt":"2015-10-09T08:28:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.antilla-blog.com\/?p=8734"},"modified":"2017-09-20T05:49:19","modified_gmt":"2017-09-20T09:49:19","slug":"conflit-du-conseil-general-martinique-3-syndicats-expriment-leur-refus-dappeler-a-la-greve","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/conflit-du-conseil-general-martinique-3-syndicats-expriment-leur-refus-dappeler-a-la-greve\/","title":{"rendered":"Conflict at the Martinique General Council: Three unions say they will not call for a strike\u2026"},"content":{"rendered":"
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Le SADEM-CGTM, la CDMT et FO, tour \u00e0 tour, ont fait part de leur d\u00e9cision de ne pas appeler \u00e0 la gr\u00e8ve. Cette position commune a interpell\u00e9 beaucoup d\u2019entre vous ET LE TEMPS EST VENU DE LA MISE AU POINT…<\/h3>\n
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La mise au point suivante du 07 octobre 2015, est sign\u00e9e par > Nadine GRADUEL\/Danielle NIVERT Val\u00e9rie ELIAZORD-ARNAUD Marie-Jos\u00e9 FERJULE SADEM FO CDMT<\/h3>\n

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Depuis le 05 octobre 2015, un syndicat non repr\u00e9sentatif de la collectivit\u00e9 d\u00e9partementale a d\u00e9clench\u00e9 un mouvement de gr\u00e8ve. Des interdictions d\u2019acc\u00e8s et des \u00e9vacuations d\u2019agents ont \u00e9t\u00e9 observ\u00e9es sur plusieurs sites.<\/em><\/h4>\n

Le SADEM-CGTM, la CDMT et FO, tour \u00e0 tour, ont fait part de leur d\u00e9cision de ne pas appeler \u00e0 la gr\u00e8ve. Cette position commune a interpell\u00e9 beaucoup d\u2019entre vous ET LE TEMPS EST VENU DE LA MISE AU POINT…<\/em><\/h4>\n

Les organisations syndicales du Conseil G\u00e9n\u00e9ral unanimement, ont toujours privil\u00e9gi\u00e9 le dialogue avec l\u2019Administration et cela dans l\u2019int\u00e9r\u00eat des agents. UN PRINCIPE DE FONCTIONNEMENT, GAGE D\u2019AVANCEES.<\/em><\/h4>\n

PRIVILEGIER la n\u00e9gociation permet d\u2019\u00e9viter des situations de blocage qui \u00e0 terme entraveraient l\u2019action du service public.<\/em><\/h4>\n

Quoi qu\u2019on en dise, les syndicats sont des partenaires sociaux, UN ROLE TENU SANS ALLEGEANCE NI COMPLAISANCE…..ET AVEC RESPONSABILITE.<\/em><\/h4>\n

C\u2019est dans cet esprit qu\u2019au cours des 4 derni\u00e8res ann\u00e9es, nous avons men\u00e9 des actions en faveur du personnel. Nous n\u2019avons pas \u00e0 rougir du r\u00e9sultat de ces n\u00e9gociations dont nous vous rappelons un petit \u00e9ventail :<\/em><\/h4>\n
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    – \u00a0Cr\u00e9ation de la CTM : Travail au sein de la commission Tripartite afin que les projets d\u2019ordonnance respectent les droits des agents notamment les contractuels dans le cadre du transfert des personnels dans la CTM<\/em><\/h4>\n<\/li>\n
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    – \u00a0Bar\u00e8me pour la s\u00e9lection des agents promouvables : Une avanc\u00e9e non n\u00e9gligeable compte tenu des crit\u00e8res jusque-l\u00e0 appliqu\u00e9s et souvent relevant du fait du prince …<\/em><\/h4>\n<\/li>\n
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    – \u00a0Augmentation du nombre d\u2019agents promus dans la cat\u00e9gorie C de 30 \u00e0 50%.<\/em><\/h4>\n<\/li>\n
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    – \u00a0R\u00e9sorption de l\u2019emploi pr\u00e9caire : 358 emplois consolid\u00e9s en application de la Loi du 26 mars 2012 + 165 en application de la Loi de janvier 1984. Au total, en 4 ans, 523 agents ont \u00e9t\u00e9 titularis\u00e9s.<\/em><\/h4>\n<\/li>\n
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    – \u00a0R\u00e9gime indemnitaire : Harmonisation des r\u00e9gimes des 2 collectivit\u00e9s fin 2014. Une 1\u00e8re \u00e9tape qui a concern\u00e9 1946 agents<\/em><\/h4>\n<\/li>\n
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    – \u00a0Fonds d\u2019Aide d\u2019Urgence (FAU) : Une r\u00e9ponse apport\u00e9e aux agents en difficult\u00e9. En 2013, un budget de 50 000 \u20ac revaloris\u00e9 en 2015, \u00e0 hauteur de 62 000 \u20ac.<\/em><\/h4>\n<\/li>\n
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    – \u00a0T\u00e9l\u00e9travail : Dispositions instaur\u00e9es pour les seniors et les personnels handicap\u00e9s moteurs<\/em><\/h4>\n<\/li>\n
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    – \u00a0Cr\u00e9ation en 2013 de la Direction de la Modernisation des Conditions et des Relations<\/em><\/h4>\n

    de travail, dans le but de promouvoir la bienveillance au travail<\/em><\/h4>\n<\/li>\n
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    – \u00a0La plateforme d\u2019\u00e9coute et d\u2019accompagnement des agents: un soutien ouvert 24h\/24h et<\/em><\/h4>\n

    7j\/7j, pour accompagner les agents dans l\u2019am\u00e9lioration de leur bien-\u00eatre au travail.<\/em><\/h4>\n

    NOUS REVENDIQUONS CES AVANCEES, MAIS NOUS SOMMES CONSCIENTS DES COMBATS EN COURS ET A VENIR…<\/em><\/h4>\n

    Plus r\u00e9cemment, le 11 septembre 2015, nos organisations syndicales ont \u00e9t\u00e9 re\u00e7ues, \u00e0 leur demande, par la Pr\u00e9sidente du Conseil G\u00e9n\u00e9ral, en pr\u00e9sence du DGSD et de l\u2019ensemble des DGA pour d\u00e9battre des chantiers en cours dans le cadre de la mise en place de la CTM.<\/em><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n
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    C\u2019est \u00e0 l\u2019initiative des organisations syndicales de la R\u00e9gion et du D\u00e9partement qu\u2019une rencontre avec les 2 ex\u00e9cutifs sera organis\u00e9e le 9 octobre 2015.<\/em><\/p>\n

    ….. MAIS NOUS NE NOUS DECERNONS PAS POUR AUTANT UN BREVET D\u2019EXCELLENCE, CAR DE NOMBREUSES ATTENTES N\u2019ONT PAS ETE SATISFAITES, NOTAMMENT :<\/em><\/p>\n

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    • – \u00a0notre implication dans le processus de rapprochement des services du CG et CR,<\/em><\/li>\n
    • – \u00a0les difficult\u00e9s de mise en \u0153uvre du dialogue social (rencontres le plus souvent \u00e0 l\u2019initiative des organisations syndicales),<\/em><\/li>\n
    • – \u00a0La poursuite de la r\u00e9sorption de l\u2019emploi pr\u00e9caire<\/em><\/li>\n
    • – \u00a0le projet d\u2019administration de la DGA1 men\u00e9 sans transparence et sans respect des r\u00e8gles administratives de nomination<\/em><\/li>\n
    • – \u00a0Plan de d\u00e9part \u00e0 la retraite : Si en 2014, le choix a \u00e9t\u00e9 fait, avec l\u2019appui des organisations syndicales, de privil\u00e9gier le financement du plan de r\u00e9sorption de l\u2019emploi pr\u00e9caire, CE COMBAT RESTE D\u2019ACTUALITE<\/em><\/li>\n
    • – \u00a0Horaires variables : Un travail cons\u00e9quent qui n\u2019a pas abouti…<\/em>LA VIGILANCE ET LA MOBILISATION RESTENT DE MISE ! Mais soyons r\u00e9alistes : Sur beaucoup de points, notamment pour les postes en doublon, seul l\u2019ex\u00e9cutif de la CTM sera en capacit\u00e9 d\u2019apporter des r\u00e9ponses p\u00e9rennes \u00e0 certaines interrogations des agents.<\/em>\n

      A QUOI SERT AUJOURD\u2019HUI D\u2019EXIGER DE LA PRESIDENTE DU CONSEIL GENERAL DES ENGAGEMENTS QU\u2019ELLE NE PEUT PLUS PRENDRE A 2 MOIS DE LA CTM ?<\/em><\/p>\n

      CETTE SIMPLE QUESTION SUFFIT A RESUMER NOTRE RESERVE FACE AU MOUVEMENT DE GREVE DECLENCHE LE 5 OCTOBRE 2015. Mais plus encore ….<\/em><\/p>\n

      NOUS NOUS ETONNONS que des n\u00e9gociations suspendues \u00e0 la demande du syndicat demandeur le samedi 3 octobre 2015, \u00e0 14h00, d\u00e9bouchent le lundi 5 octobre 2015 sur une gr\u00e8ve. CELA VA A L\u2019ENCONTRE DE NOTRE DEONTOLOGIE ET DES PRATIQUES SYNDICALES : Les n\u00e9gociations men\u00e9es dans le cadre d\u2019un pr\u00e9avis de gr\u00e8ve impliquent de facto la suspension d\u2019un mouvement de gr\u00e8ve. QUEL INTERET A AGIR AINSI ? Y AVAIT-IL NECESSITE A BLOQUER ET EVACUER LES SITES, EN PLEINE NEGOCIATION ?<\/em><\/p>\n

      NOUS DENONCONS les informations relay\u00e9es par la presse qui sont \u00e9loign\u00e9es de la r\u00e9alit\u00e9 ou carr\u00e9ment burlesques (Nomination de 11 directeurs en CAP, Tout le personnel du Conseil G\u00e9n\u00e9ral est en gr\u00e8ve, ….) Tout cela a pour cons\u00e9quence de tenter d\u2019instaurer un climat de peur ! MAIS A QUI PROFITE LE CRIME ? PASSE CE BUZZ ET CE MOMENT DE GRISERIE, CES RESPONSABLES SYNDICAUX SAURONT-ILS APAISER LES PEURS ET ANGOISSES QU\u2019ILS ONT CONTRIBUE A FAIRE NAITRE ?<\/em><\/p>\n

      NOUS RAPPELONS que notre objectif premier est d\u2019abord la d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats des agents et nous ne nous laisserons pas pi\u00e9ger, en cette p\u00e9riode particuli\u00e8re, par des manipulations d\u2019ordre politique. Les \u00e9lucubrations de certains, les \u00ab maladresses \u00bb contr\u00f4l\u00e9es ou non des uns et des autres, sans oublier les pr\u00e9visions des strat\u00e8ges locaux, rel\u00e8vent de la sph\u00e8re politique. Nous n\u2019entendons pas sortir du champ syndical et servir la cause de ceux et celles qui ont des desseins politiques.<\/em><\/p>\n

      NOUS REAFFIRMONS notre combat contre l\u2019injustice, contre les mesures de restriction prises par le gouvernement, pour la d\u00e9fense des droits et des int\u00e9r\u00eats des agents, pour l\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail, pour la d\u00e9nonciation des abus et des dysfonctionnements, pour la d\u00e9fense des emplois et contre la d\u00e9gradation du service public…\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

      Nadine GRADUEL\/Danielle NIVERT Val\u00e9rie ELIAZORD-ARNAUD Marie-Jos\u00e9 FERJULE SADEM FO CDMT<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n

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      Le SADEM-CGTM, la CDMT et FO, tour \u00e0 tour, ont fait part de leur d\u00e9cision de ne pas appeler \u00e0 la gr\u00e8ve. Cette position commune a interpell\u00e9 beaucoup d\u2019entre vous ET LE TEMPS EST VENU DE LA MISE AU POINT… La mise au point suivante du 07 octobre 2015, est sign\u00e9e par > Nadine GRADUEL\/Danielle<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":"","rank_math_focus_keyword":"","rank_math_title":"","rank_math_description":"","rank_math_canonical_url":"","rank_math_robots":null,"rank_math_facebook_title":"","rank_math_facebook_description":"","rank_math_twitter_title":"","rank_math_twitter_description":""},"categories":[2],"tags":[5,700],"class_list":["post-8734","post","type-post","status-publish","format-standard","category-actualite","tag-featured","tag-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8734","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8734"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8734\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8734"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8734"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8734"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}