{"id":91818,"date":"2026-06-17T17:23:04","date_gmt":"2026-06-17T21:23:04","guid":{"rendered":"https:\/\/antilla-martinique.com\/?p=91818"},"modified":"2026-06-17T17:23:04","modified_gmt":"2026-06-17T21:23:04","slug":"emploi-france-travail-et-gbh-sunissent-pour-recruter-davantage-dans-les-outre-mer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/antilla-martinique.com\/en\/emploi-france-travail-et-gbh-sunissent-pour-recruter-davantage-dans-les-outre-mer\/","title":{"rendered":"Employment: France Travail and GBH Join Forces to Increase Hiring in the Overseas Territories"},"content":{"rendered":"

Confront\u00e9s \u00e0 un ch\u00f4mage toujours \u00e9lev\u00e9 dans les territoires ultramarins, France Travail et le groupe GBH ont sign\u00e9 une convention de partenariat de deux ans. L’accord vise \u00e0 faciliter les recrutements, valoriser les m\u00e9tiers et renforcer l’insertion professionnelle en Martinique, en Guadeloupe, en Guyane, \u00e0 Mayotte et \u00e0 La R\u00e9union.<\/strong><\/h3>\n

Alors que les territoires ultramarins continuent de faire face \u00e0 des difficult\u00e9s persistantes en mati\u00e8re d’emploi, France Travail et le groupe GBH ont d\u00e9cid\u00e9 de renforcer leur coop\u00e9ration. Les deux acteurs ont sign\u00e9, le 16 juin, une convention de partenariat de deux ans destin\u00e9e \u00e0 soutenir les recrutements et favoriser l’acc\u00e8s \u00e0 l’emploi dans cinq territoires : la Martinique, la Guadeloupe et les \u00celes du Nord, la Guyane, Mayotte et La R\u00e9union.<\/p>\n

L’enjeu est de taille. Selon les donn\u00e9es de l’Insee, le taux de ch\u00f4mage dans les Outre-mer reste compris entre 2,5 et 5 fois celui observ\u00e9 dans l’Hexagone. Dans ce contexte, l’objectif affich\u00e9 est de rapprocher les besoins des entreprises et les attentes des demandeurs d’emploi tout en d\u00e9veloppant des dispositifs d’insertion adapt\u00e9s aux r\u00e9alit\u00e9s locales.<\/p>\n

Cette convention s’inscrit dans la continuit\u00e9 d’une collaboration d\u00e9j\u00e0 ancienne entre France Travail et GBH. Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, plusieurs initiatives communes ont vu le jour, \u00e0 l’image du programme d’alternance \u00ab Tremplin pour l’emploi \u00bb, d\u00e9ploy\u00e9 dans les Antilles, en Guyane et \u00e0 La R\u00e9union, ou encore du salon Martinique pour l’emploi. Ce rendez-vous annuel est devenu un outil majeur de mise en relation entre recruteurs et candidats. Apr\u00e8s cinq \u00e9ditions, il a permis plus de 850 recrutements et accueilli pr\u00e8s de 11 600 visiteurs en 2025. Fort de ce succ\u00e8s, le concept devrait prochainement \u00eatre \u00e9tendu \u00e0 la Guadeloupe.<\/p>\n

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Nicolas de Pompignan de GBH et Frederic Toubeau de France Travail.<\/figcaption><\/figure>\n

Premier employeur priv\u00e9 des Outre-mer, GBH affiche des besoins de recrutement importants dans l’ensemble de ses secteurs d’activit\u00e9. En 2025, le groupe a re\u00e7u pr\u00e8s de 8 000 candidatures transmises par France Travail dans les d\u00e9partements et r\u00e9gions d’outre-mer. Une dynamique port\u00e9e par une hausse de 11 % des candidatures en un an, signe de l’attractivit\u00e9 croissante de l’entreprise aupr\u00e8s des talents ultramarins. L’accord sign\u00e9 repose sur quatre axes prioritaires. Le premier concerne le renforcement des recrutements gr\u00e2ce \u00e0 des outils comme l’immersion professionnelle, la m\u00e9thode de recrutement par simulation ou encore un meilleur ciblage des profils recherch\u00e9s. Une attention particuli\u00e8re sera port\u00e9e aux jeunes, aux seniors et aux publics \u00e9loign\u00e9s de l’emploi.<\/p>\n

Le deuxi\u00e8me volet vise \u00e0 mieux faire conna\u00eetre les m\u00e9tiers propos\u00e9s par GBH. Des actions de sensibilisation seront organis\u00e9es dans les agences France Travail, avec des t\u00e9moignages de professionnels, des visites d’entreprises et la diffusion de contenus de pr\u00e9sentation des m\u00e9tiers. La convention pr\u00e9voit \u00e9galement des actions sp\u00e9cifiques en faveur des personnes rencontrant des difficult\u00e9s d’insertion : b\u00e9n\u00e9ficiaires du RSA, jeunes sans qualification, habitants des quartiers prioritaires ou personnes en situation de handicap. Enfin, les deux partenaires entendent renforcer leur coordination territoriale gr\u00e2ce \u00e0 des feuilles de route locales et \u00e0 la d\u00e9signation de r\u00e9f\u00e9rents d\u00e9di\u00e9s.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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