Les dernières données de Workforce Opportunities and Residency Cayman (WORC) indiquent une reprise du marché de l’emploi aux îles Caïmans en novembre. Au total, 1 554 offres d’emploi ont été publiées en novembre 2025, contre 1 286 un an auparavant. Ces données permettent d’analyser les tendances de l’emploi aux Caïmans, car la réglementation en vigueur exige que toute candidature soit publiée sur le portail dédié .

« Étant donné que l’économie des îles Caïmans a surmonté la pandémie, on s’attend à ce que le nombre d’offres d’emploi augmente à mesure que l’économie continue de croître », a déclaré Reinaldo Fletcher, responsable de la demande sur le marché du travail chez WORC et auteur du rapport de novembre 2025 de l’organisation sur les offres d’emploi.

Les propos de Fletcher sont également corroborés par le Recueil de statistiques des îles Caïmans 2024 , publié le 5 décembre 2025, qui fait état d’un marché du travail tendu avec un taux de chômage tombé à 2,4 % en 2024, contre 5,1 % en 2020.

Les emplois peu rémunérés dominent

Le secteur de la construction a dominé le marché de l’emploi en novembre, représentant 22,4 % des offres. Ce chiffre est en hausse par rapport à la moyenne annuelle de 20,4 %. Le commerce de détail, l’administration et l’hôtellerie-restauration ont constitué les autres principaux secteurs d’offres d’emploi, tant en novembre que sur l’ensemble de l’année.

C’est important car ils font partie des personnes les moins bien payées. Par exemple, le salaire moyen annoncé pour un poste dans le secteur de l’hébergement et de la restauration est de 24 822 dollars par an, alors que le PIB par habitant atteignait 72 616 dollars en 2024.

En théorie, ce salaire reste supérieur au salaire minimum, car une personne travaillant 40 heures par semaine pendant 52 semaines à 8,75 $ de l’heure gagnerait environ 18 200 $ par an. Cependant, en pratique, les chiffres du WORC sont des moyennes et ne reflètent pas les revenus les plus faibles de chaque secteur. De plus, de nombreuses personnes occupant des emplois peu qualifiés travaillent bien plus de 40 heures par semaine.

Le rapport a également révélé les professions comptant le plus de postes vacants. Jusqu’à présent cette année, la liste est dominée par des emplois peu rémunérés, tels que les ouvriers du bâtiment, les serveurs, les agents d’entretien et les esthéticiennes.

Un autre élément qui confirme que les îles Caïmans créent principalement des emplois peu rémunérés est que plus de la moitié des offres d’emploi ne requéraient qu’un diplôme d’études secondaires. Ce point est important car ces postes offrent le salaire moyen le plus bas, soit 24 905 dollars par an.

La forte demande des employeurs pour les emplois peu rémunérés laisse penser que le marché du travail pourra absorber la hausse du salaire minimum. De fait, les données du recueil révèlent un contexte général de croissance macroéconomique, le secteur privé ayant un accès accru au crédit dans un contexte de croissance démographique rapide.

Pour les employeurs, la hausse du salaire minimum, tout comme d’autres coûts non salariaux liés aux employés tels que l’augmentation du coût des permis de travail, signifie que toute entreprise aux marges très faibles devra réduire ses coûts ou augmenter ses prix.

« Le salaire minimum aura probablement plusieurs effets, notamment une automatisation accrue des emplois peu qualifiés ; par exemple, les magasins pourraient voir apparaître des systèmes d’affichage électronique des prix et des caisses automatisées », a déclaré l’économiste local Julian Morris.

« Les propriétaires de certaines entreprises à faible qualification pourraient voir leurs profits diminuer, car ils versent une part plus importante de la valeur marginale du produit à leurs travailleurs – il n’est pas rare que des entreprises de nettoyage facturent 15 $/heure à des travailleurs payés 6 $/heure – il s’agira d’un transfert des propriétaires caymanais vers les expatriés peu qualifiés », a déclaré Morris.

Il a également noté que les propriétaires qui louent des logements à des travailleurs expatriés occupant des emplois peu qualifiés pourraient constituer un groupe de gagnants inattendu.