Aux côtés de l’Université de Rouen Normandie et de Skillfor Campus, GBH a célébré la remise des diplômes d’une cinquantaine de collaborateurs de la zone Antilles-Guyane, entourés des 13 étudiants de la promotion 2025–2026 et des tuteurs de ses filiales, engagés à leurs côtés vers leur réussite.
À l’initiative de GBH, en partenariat avec l’Université de Rouen Normandie, la licence professionnelle Commerce et Distribution, mention Gestion et Management de rayon DistriSup, a été mise en place aux Antilles et en Guyane en octobre 2018. Depuis sa création, d’autres partenaires se sont associés à ce dispositif aux côtés de GBH : Skillfor Campus, établissement de formation de la CCI Martinique, et l’OPCOMMERCE, organisme d’accompagnement à la formation professionnelle. Depuis 2018, 85 jeunes ont été formés dans la zone Antilles-Guyane avec un taux de diplomation de 93 %.
C’est dans une atmosphère de fierté et d’émotion que s’est tenue la cérémonie de remise des diplômes de la Licence Professionnelle DistriSup, réunissant diplômés, tuteurs, partenaires institutionnels et équipes pédagogiques. Trois promotions désormais diplômées, 49 jeunes des Antilles et de la Guyane accédant à des postes à responsabilité dans les filiales du groupe, et une nouvelle promotion de 13 apprenants déjà en marche : les chiffres témoignent d’une dynamique bien ancrée dans le paysage de la formation professionnelle antillaise.
Une formation taillée pour les territoires
Première formation aux Antilles et en Guyane à bénéficier du label DistriSup, ce dispositif de licence en alternance (Bac+3) forme les futurs managers de rayon. Sur douze mois, les apprenants alternent cours au centre de formation et immersion dans les filiales du groupe — Carrefour, Decathlon, GammVert et Mr Bricolage — en Martinique, en Guadeloupe ou en Guyane. Trois compétences essentielles sont au cœur du programme : le commerce, la gestion et le management. À l’issue de la formation, les apprenants ayant validé leur parcours sont recrutés au sein des enseignes du groupe.
Christophe Bermot, directeur général des Carrefour Martinique, a salué la pertinence du dispositif : « Je suis un adepte de l’apprentissage parce qu’il lie à la fois l’approche académique avec le terrain. On éprouve ses compétences, on leur donne du réalisme et ça crée de l’humilité dans l’apprentissage. » Un message d’exigence et d’encouragement adressé aux jeunes diplômés, appelés à s’inscrire dans une logique de progression durable.
Des parcours qui inspirent
Parmi les témoignages marquants de la cérémonie, celui de la major de promotion 2023 a particulièrement résonné. Ancienne professeure des écoles en métropole reconvertie par hasard dans la grande distribution, elle est passée de poste d’intérimaire en épicerie à manager de rayon, en passant par la formation DistriSup. « Cette formation est bien plus qu’un apprentissage technique, elle nous apprend à comprendre un environnement exigeant, en perpétuelle évolution, où la performance ne repose pas uniquement sur des chiffres, mais également sur la gestion de l’humain », a-t-elle témoigné.
Autre figure de cette édition, Brayana Moueza, diplômée de la promotion 2023, occupe aujourd’hui un poste de cheffe de rayon décoration et luminaire chez Mr Bricolage en Guadeloupe. Elle souligne la qualité du suivi reçu tout au long de sa formation : « Que ce soit au niveau de l’entreprise ou de l’organisme scolaire, on a été vraiment encadrés, vraiment à cheval sur la réussite. » Un accompagnement qui a fait toute la différence pour cette Guadeloupéenne, qui envisage désormais d’évoluer vers un poste de chef de département.
Jérémy Jacques Sébastien, tuteur au sein de Decathlon Martinique et lui-même ancien diplômé il y a une décennie, a témoigné de ce retournement de rôle avec émotion : « Il y a une dizaine d’années, je me trouvais à votre place, cher étudiant, et j’attendais patiemment la remise de mon diplôme. Une décennie plus tard, me voici devant vous en tant que tuteur. » Un symbole fort de la pérennité et de l’impact du programme sur les trajectoires professionnelles locales.
Un levier de développement pour les territoires
GBH est aujourd’hui la seule entreprise ultramarine à porter et déployer le programme DistriSup aux Antilles-Guyane, à La Réunion et à Mayotte. Depuis 2018, ce sont 153 collaborateurs qui ont été formés sur l’ensemble de ces territoires, avec un taux de diplomation de 90 %. En Martinique, près de 82 % des collaborateurs issus du programme ont été recrutés en CDI en 2025.
Pour Sandrine Natolo, déléguée territoriale Antilles-Guyane de l’OPCOMMERCE, l’enjeu est clair : « Notre objectif est vraiment clair : continuer à accompagner ce type de projet, continuer à promouvoir le secteur du commerce et faire grandir nos talents. » Une ambition partagée par l’ensemble des partenaires, qui voient dans DistriSup un véritable levier d’insertion et de développement économique local.
DistriSup en chiffres
- Lancé en octobre 2018 aux Antilles et en Guyane
- 85 jeunes formés en zone Antilles-Guyane avec l’Université de Rouen Normandie
- 93 % de taux de diplomation en zone Antilles-Guyane
- 153 collaborateurs formés au total (Antilles-Guyane, La Réunion, Mayotte)
- 82 % de recrutements en CDI en Martinique en 2025
- 13 apprenants dans la promotion 2025–2026 actuellement en cours
