Les représentants dominicains sont Jade Leatham, Lennard Emanuel, Lizra Fabien et Daniel Fadelle, qui ont participé ce mois-ci à une tournée intensive de 10 jours à travers le Canada et les Caraïbes, avec des activités couvrant sept pays des Caraïbes : la Dominique, la Barbade, les Bahamas, les Bermudes, la Grenade, la Guyane et la Jamaïque.

Le programme a débuté au Canada, puis s’est étendu à chaque pays des Caraïbes, offrant aux participants des expériences d’apprentissage immersives et interactives de première ligne. Ces expériences visaient à susciter un dialogue constructif sur des enjeux complexes et concrets, améliorant ainsi la qualité et la pertinence de leurs capacités décisionnelles.

Chaque pays a organisé une tournée de dialogue unique, centrée sur un thème et des sous-thèmes spécifiques, encourageant une exploration approfondie des domaines clés du leadership. Ces voyages ont impliqué des groupes de 14 à 16 participants travaillant en collaboration pour approfondir leur compréhension et développer des idées concrètes.

Le dialogue de la Dominique a mis l’accent sur l’impact social et l’engagement communautaire, soulignant le rôle vital des dirigeants dans la compréhension des besoins de la communauté et la promotion de liens significatifs pour générer un changement positif.

À la Barbade, l’accent a été mis sur le leadership axé sur l’impact, soulignant l’importance de diriger avec un objectif pour créer des impacts sociaux tangibles.

La tournée des Bahamas était centrée sur la diversité, l’inclusion et l’équité, mettant en évidence des stratégies visant à promouvoir la DEI dans les pratiques de leadership, à adopter des perspectives diverses, à favoriser des environnements inclusifs et à lutter contre les inégalités systémiques.

La session des Bermudes a exploré le plaidoyer et la réforme des politiques, en se penchant sur les efforts menés par des dirigeants axés sur l’impact pour influencer les décisions politiques et conduire des réformes systémiques qui profitent aux communautés.

La Grenade a mis l’accent sur le leadership éthique et fondé sur des valeurs, soulignant l’importance de l’intégrité, de la transparence et d’une conduite éthique dans les processus décisionnels. Les dirigeants ont examiné comment ces principes peuvent favoriser un développement communautaire durable et préserver la confiance.

La tournée en Guyane a examiné le développement durable et l’innovation, en explorant comment un leadership axé sur l’impact peut promouvoir des pratiques écologiquement durables, favoriser l’innovation et relever les défis sociaux et environnementaux urgents par le biais d’initiatives stratégiques.

Enfin, la session jamaïcaine a souligné l’importance des partenariats collaboratifs et des modèles d’impact collectif. Les participants ont discuté des avantages des collaborations intersectorielles, des objectifs communs et des efforts collectifs pour maximiser les résultats positifs et impulser un changement systémique.

Tout au long du dialogue, les délégués dominicains et leurs pairs ont acquis de précieuses connaissances sur les pratiques de leadership qui favorisent la justice sociale, la durabilité et le bien-être communautaire