ANTILLA MARTINIQUE | Avec vous depuis 1981

Selon la Harvard Business Review, vous pouvez en fait vous limiter à une seule compétence pour réussir, que vous devez maîtriser pour continuer à franchir les obstacles et à progresser. Tapan Singhel, PDG de Bajaj Allianz General Insurance, a parlé à la HBR de la découverte d’une compétence sur laquelle il avait travaillé et qui s’est avérée être la clé de sa réussite et de la progression constante de sa carrière.

Singhel et la HBR pensent tous deux que les gens se conforment généralement à l’une des deux catégories suivantes : la mentalité fixe et la mentalité de croissance. C’est cette dernière – l’état d’esprit de croissance – qui est en fait la plus bénéfique du point de vue de la réussite professionnelle. “L’état d’esprit de croissance” consiste essentiellement à réaliser que vous pouvez canaliser votre capacité à apprendre et à développer de nouvelles compétences – un ingrédient clé pour gravir les échelons. L’autre aspect de son utilité est qu’une aptitude et une ouverture à l’apprentissage vous aident à apprendre de vos erreurs et à les corriger, dans le cadre de votre personnalité professionnelle.

Il s’agit d’une compétence très convoitée de nos jours, considérée comme cruciale pour rester pertinent dans un monde en constante évolution. Vous avez l’impression de ne pas l’avoir ? Heureusement, c’est quelque chose que vous pouvez affiner…

1. Saisir les opportunités

Sauter sur l’occasion de faire quelque chose peut être terrifiant ; nous sommes parfois criblés d’insécurités et touché par le syndrome de l’imposteur. Il est tout à fait naturel de croire que l’on n’a pas ce qu’il faut, mais il est important de ne pas laisser ce sentiment gouverner vos décisions. Refuser des opportunités par peur de l’échec peut freiner votre croissance. Faites une évaluation raisonnable de vos capacités (l’excès de confiance est aussi à éviter) et donnez-vous la liberté de prendre des risques ; choisissez toujours ces risques en comprenant soigneusement comment ils vous seront bénéfiques.

2. Reconnaissez vos erreurs

Singhel pense que faire comme si vous ne faisiez pas d’erreurs ou blâmer les autres pour vos erreurs de jugement est une erreur, à la fois parce que cela vous empêche de vous remettre en question et parce que vous risquez de faire les mêmes erreurs deux fois. L’introspection est essentielle, et c’est l’une des compétences les plus importantes pour réussir ; regardez vers l’intérieur et identifiez pourquoi vous avez fait cette erreur, et ce que vous pouvez faire différemment la prochaine fois que vous serez dans la même situation. Chaque erreur est un moyen de s’améliorer ; veillez donc à ne pas vous éloigner de l’erreur sans la trouver.

3. Exploitez les connaissances et la sagesse des autres

Rien au monde ne lie plus les personnes qui réussissent que la capacité à demander de l’aide et des conseils. Un homme orgueilleux ne peut aller très loin, car si vous pensez que l’apport des autres nuit à votre réussite, alors vous pensez vraiment que vous n’avez rien à apprendre et, naturellement, vous n’apprendrez rien. Se tourner vers des personnes ayant plus d’expérience, de connaissances ou de compréhension de quelque chose ne peut que vous être bénéfique, car leurs connaissances seront alors également les vôtres. Tout le monde a quelque chose à enseigner et, plus important encore, à apprendre.

Initialement publié sur GQ India