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    Home » Martinique: A Week to Bring Together Young People, Companies, and Careers in the Construction Industry, March 24–28, 2026
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    Martinique: A Week to Bring Together Young People, Companies, and Careers in the Construction Industry, March 24–28, 2026

    March 18, 2026Updated:March 18, 2026No Comments
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    Du 24 au 28 mars 2026, la Martinique vivra au rythme de la Semaine du BTP, une initiative qui réunit acteurs de la formation, professionnels du secteur et institutions autour d’un objectif commun : mieux faire connaître les métiers du bâtiment et des travaux publics et faciliter les rencontres entre jeunes et entreprises.

    Cette semaine s’ouvrira officiellement le 24 mars à 10 heures, au Lycée Léopold Bissol au Lamentin, avec une conférence de presse de lancement. À cette occasion, les organisateurs présenteront les temps forts de l’événement, avant de proposer une immersion dans les ateliers du lycée, au plus près des formations et des savoir-faire.

    Une mobilisation collective pour un secteur clé

    En Martinique, le BTP occupe une place essentielle dans le développement du territoire. Mais comme ailleurs, le secteur fait face à des défis bien connus : attirer de nouveaux profils, renouveler les compétences et mieux adapter les formations aux réalités du terrain.

    C’est dans ce contexte que plusieurs acteurs — la FRBTP Martinique, l’Académie de Martinique, le Lycée Léopold Bissol et le Groupe Antilla — ont choisi de s’associer pour proposer une semaine entièrement dédiée au secteur.

    Les objectifs ? Valoriser les métiers du BTP auprès des jeunes et créer des passerelles concrètes avec les entreprises qui recrutent.

    Découvrir les métiers pour mieux s’orienter

    Premier temps fort de la semaine, le Salon des Métiers Bissol se tiendra du 24 au 27 mars au sein du lycée du même nom. Pensé avant tout pour les collégiens, il propose une approche très concrète des métiers.

    Au programme : démonstrations, ateliers pratiques, échanges avec des professionnels et découverte des formations. L’idée est simple : permettre aux jeunes de se projeter et de comprendre les réalités du terrain.

    Comme le souligne le proviseur Olivier Catayée, « le BTP est un secteur d’avenir qui a besoin de talents et de compétences » . Une manière de rappeler que les opportunités existent, encore faut-il les rendre visibles.

    Un rendez-vous pour connecter entreprises et talents

    En fin de semaine, les 27 et 28 mars, le Salon des Bâtisseurs prendra le relais à l’Hippodrome de Carrère. Ce second événement élargit le public et les objectifs.

    Plusieurs dizaines d’exposants — entreprises, institutions et partenaires — y seront réunis. Les visiteurs, qu’ils soient lycéens, étudiants, en recherche d’emploi ou simplement curieux, pourront assister à des démonstrations d’engins, participer à des conférences, ou encore échanger directement avec des recruteurs lors de sessions de job dating.

    Pour les organisateurs, ce salon a vocation à s’imposer comme un rendez-vous structurant pour le secteur. « Le Salon des Bâtisseurs a vocation à devenir le rendez-vous du secteur en Martinique », indique ainsi Philippe Pied .

    Formation et emploi : des liens à renforcer

    Au-delà des événements eux-mêmes, la Semaine du BTP met en lumière un enjeu de fond : rapprocher davantage le monde de la formation et celui de l’entreprise.

    Cette volonté se concrétisera notamment par la signature, le 27 mars à 10 heures, d’une convention entre la FRBTP Martinique et l’Académie de Martinique, en présence de la rectrice Nathalie Mons. Cette convention vise à renforcer les liens entre les établissements de formation et les besoins réels du secteur.

    Une dynamique appelée à durer

    Plus qu’une succession de rendez-vous, cette Semaine du BTP traduit une dynamique collective à l’échelle du territoire. Elle illustre la volonté des acteurs locaux de mieux faire connaître les métiers, d’accompagner les parcours professionnels et de répondre aux besoins d’un secteur qui reste essentiel pour l’économie martiniquaise.

    En rapprochant jeunes, formateurs et entreprises, cette initiative pourrait bien s’inscrire dans la durée et contribuer à renouveler l’image du BTP auprès des nouvelles générations.

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