ANTILLA MARTINIQUE | Avec vous depuis 1981

Adoptée ce mardi 28 juin 2022 en Assemblée Plénière, l’opération «1 Job, 1 Saisonnier » acte l’engagement de la CTM en faveur de 1500 jeunes âgés de 16 à 29 ans pour favoriser et faciliter leur accès au monde du travail dans plusieurs entreprises, collectivités, établissements publics et associations durant les vacances scolaires et universitaires.

De Juillet à Août 2022, chaque jeune concerné pourra bénéficier d’un contrat d’un mois minimum et d’une activité.

Ce dispositif vise à :

• Permettre aux jeunes de découvrir le monde de l’entreprise par un premier emploi
• Permettre de remplacer les personnels en congés ou d’autres motifs
• Développer des compétences et de capitaliser un savoir-faire
• Permettre aux jeunes de préparer financièrement la poursuite de leur cursus scolaire
• Permettre aux entreprises de pallier au surplus de tâches dû à l’accroissement de l’activité pendant les vacances.

Le taux d’intervention de la CTM s’élève :

• Pour les entreprises, jusqu’à 90% du coût salarial du jeune sur la base du SMIC :

90% pour les entreprises de moins de 10 salariés,

80% pour les entreprises de 11 à 30 salariés

70% pour les entreprises de 31 à 50 salariés

60% pour les entreprises de + de 50 salariés

• Pour les associations, 100% du coût salarial du jeune sur la base du SMIC.

• Pour les collectivités dont la CTM et les établissements publics, 100% du coût salarial du jeune correspondant au 1er échelon de la catégorie C de la grille indiciaire de la fonction territoriale. Les 40% de sur rémunération des fonctionnaires ne sont pas applicables au titre de ce dispositif.

Contact : 1job1saisonnier@collectivitedemartinique.mq

• Contact des prescripteurs: Pôle Emploi, Cap Emploi, les Missions locales (que vous soyez inscrit ou pas)
• Plate-forme AKTIF MATINIK : https://www.aktifmatinik.com
• Plate-forme ASP : 1job1saisonnier.collectivitedemartinique (uniquement pour les employeurs)