Une Formation Essentielle pour vous chefs d’entreprises !
Le monde du droit social évolue constamment, influencé par des changements législatifs, réglementaires et jurisprudentiels. Pour rester à la pointe de ces évolutions, les professionnels chefs d’entreprises doivent se tenir informés des dernières actualités. C’est dans ce contexte que Fidal Formations Martinique propose le « Cycle d’actualité en Droit social 2024 – Journée 2 », une formation intensive qui se déroulera le jeudi 27 juin 2024, de 9h00 à 17h30, en présentiel à Fort-de-France et en visio-conférence.
Un Programme Complet et Adapté aux Besoins des Professionnels
Cette journée de formation, d’une durée de 7 heures, est conçue pour répondre aux besoins spécifiques des dirigeants de PME, responsables d’établissement, DRH, RRH, gestionnaires de paie, services du personnel, et juristes de direction juridique.
Animée par Maître Elise Fonchy, avocate au département Droit social de Fidal, la session promet d’être riche en échanges interactifs et en illustrations pratiques.
Les Thèmes Abordés :
Le programme couvre un large éventail de sujets pertinents :
Actualité législative et réglementaire :
- Don de jours de repos et de congés : loi sur l’engagement bénévole.
- Transposition de la directive européenne sur la durabilité (CSRD).
- Discriminations : proposition de loi sur la non-discrimination capillaire.
- Santé et sécurité : risque chimique et limite d’exposition professionnelle, revalorisation des rentes ATMP et des indemnités en capital.
- Autres mesures : contenu de l’invitation à négocier le PAP, négociation sur le partage de la valeur, aide unique à l’embauche d’apprentis, projet de loi de simplification sur le bulletin de paie.
Thème expert :
La maladie et les congés payés : que change la loi du 22 avril 2024 ? Analyse des modifications sur l’acquisition des congés payés, indemnités, informations au salarié à son retour, report et prise des congés payés.
Actualité jurisprudentielle :
- Exécution du contrat de travail : propos xénophobes, messagerie professionnelle, procédure disciplinaire.
- Rupture du contrat de travail : critique des méthodes de gestion, résiliation judiciaire, licenciement verbal.
- Durée du travail : repos compensateur, heures supplémentaires.
- Rémunération : cantine et télétravail.
- Négociation collective : accords d’UES, NAO.
- Représentants du personnel : œuvres sociales et culturelles du CSE.
- Santé et sécurité : inaptitude, handicap, accident de trajet, agression sur le lieu de travail.
Objectifs de la Formation
Les participants repartiront avec une compréhension approfondie des récentes réformes et leur application pratique. Ils pourront débattre des réformes sociales en cours et à venir, et acquérir des solutions opérationnelles immédiatement applicables dans leurs pratiques professionnelles.
Méthodologie Pédagogique
La formation s’appuie sur une méthodologie pédagogique éprouvée :
- Questionnaire de recueil des besoins en amont.
- Application pratique des compétences à travers des exemples et des cas concrets.
- Remise d’un support pédagogique dématérialisé.
- Évaluation continue des connaissances.
- Questionnaire d’appréciation à chaud à l’issue de la formation.
Modalités et Inscriptions
Le coût de la formation est de 620 € HT pour la journée (560 € pour le second participant de la même entreprise). Un tarif réduit de 560 € HT est proposé pour les inscriptions annuelles de 4 journées ou pour les entreprises bénéficiant d’un abonnement Fidal. Les frais de repas sont inclus dans le tarif.
Pour toute information supplémentaire et pour les inscriptions, contactez Christine Mettel à christine.mettel@fidalformation.fr
Ne manquez pas cette opportunité de vous mettre à jour avec les dernières actualités en droit social et de perfectionner vos connaissances pour une application pratique au sein de votre organisation. Rejoignez-nous le 27 juin 2024 pour une journée de formation intensive et enrichissante.
Pour plus de détails et pour vous inscrire, visitez le site de Fidal Formations à fidalformations.fr
