Deux ans après l’ouverture d’une enquête sur les procédures en vigueur pour l’admission au sein de la prestigieuse université, le département de la Justice américain a tranché : oui, Yale a bel et bien discriminé des candidats asiatiques ainsi que des candidats blancs au profit de leurs homologues afro-américains. « Une discrimination fondée sur la race et l’origine nationale, violant la loi fédérale », note le « Wall Street Journal » qui rapporte cette information dans son édition du vendredi 14 août. Les critères raciaux, en particulier, auraient été un « facteur déterminant » dans des centaines de décisions d’admission chaque année.

L’enquête affirme notamment que les Asiatiques et les Blancs ont de quatre à dix fois moins de chances d’être admis, à dossier comparable, que des candidats afro-américains. Une affirmation démentie par Peter Salovey, le président de l’université, qui les a qualifiées de « sans fondement ». Il accuse notamment le département de la Justice d’avoir procédé à des conclusions hâtives alors que les investigations menées, en coopération avec la direction de l’établissement, n’étaient pas terminées.

L’enquête se fonde sur dix ans de données d’inscription. Sur ce total, l’école n’aurait pour l’instant fourni des données ne courant que sur trois ans.

Aujourd’hui, la Cour suprême des Etats-Unis autorise une discrimination positive lors des inscriptions aux universités, mais dans certaines limites. Tout l’enjeu est de savoir si Yale les a, oui ou non, franchies de façon abusive.