St. Lucia Times
Tony Nicholas
Virginia Albert-Poyotte, ministre de la Fonction publique, du Travail et des Relations entre les sexes, a soutenu les appels du Premier ministre Phillip J Pierre pour que les employeurs s’abstiennent de licencier des travailleurs en raison du tout premier salaire minimum du pays.
Toutefois, Mme Albert-Poyotte a également appelé les travailleurs à faire preuve d’honnêteté et à fournir une journée de travail équitable pour un salaire équitable.
La semaine dernière, le Premier ministre Philip J Pierre a mis les employeurs en demeure de ne pas licencier de travailleurs à la suite de la mise en œuvre, le 1er août, de la politique relative au salaire minimum, qui entrera en vigueur le 1er octobre 2024.
Selon M. Pierre, avec la mise en œuvre du salaire minimum de l’île, qui a été établi par une commission sur le salaire minimum, aucun travailleur de ce pays ne gagnera moins de 1 130 dollars par mois, soit 52,00 dollars par jour ou 6,52 dollars par heure.
Pierre a encouragé les employeurs à accepter cette mesure pour une plus grande équité dans la société.
Il a averti que les licenciements sèmeraient les graines de la discorde et du désenchantement et qu’ils influenceraient probablement l’activité criminelle.
PAHO Issues Mpox Epidemiological Alert a insisté sur le fait que le salaire minimum serait distinct des primes, bonus, commissions ou frais de service perçus par les employés.
« Nous savons que certaines personnes auront des problèmes avec cela, mais c’est ce que prévoit la législation », a déclaré Mme Albert-Poyotte.
La députée de Babonneau a expliqué que la période comprise entre le 1er août et le 1er octobre donnerait aux employeurs le temps de procéder aux ajustements nécessaires dans leurs livres de comptes.
Le ministre du Travail a également déclaré aux journalistes que le mandat de la commission sur le salaire minimum avait été prolongé afin de contrôler le processus de mise en œuvre du salaire minimum.
« La commission continuera à fonctionner afin de contrôler la mise en œuvre du salaire minimum. Elle bénéficiera du soutien du personnel et du département du travail », a déclaré M. Albert-Poyotte.
En outre, le ministre du travail a déclaré que la Commission du salaire minimum enquêtera pour savoir si les employeurs licencient des travailleurs en raison du salaire minimum.
« Il se peut que le gouvernement doive intervenir pour déterminer s’il s’agit d’une situation où, économiquement, ils ne peuvent pas se le permettre ou s’ils estiment simplement que leur niveau de profit a baissé et qu’ils ont donc besoin de licencier des travailleurs. Nous engagerons les employeurs sur une base individuelle », a-t-elle déclaré.
Mme Poyotte a déclaré que le gouvernement devait également respecter le salaire minimum et payer les personnes travaillant dans le service au nouveau taux.
« Nous voulons donc la coopération d’autres employeurs pour continuer à employer des personnes et leur donner un salaire décent pour qu’elles puissent rentrer chez elles. Car si vous voulez que vos travailleurs soient performants, vous voulez qu’ils soient motivés, et vous ne devez pas les sous-payer », a déclaré le ministre.
