À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, l’Insee Martinique publie une série d’indicateurs régionaux mettant en lumière la situation comparée des femmes et des hommes sur le territoire. Si les Martiniquaises sont plus diplômées que leurs homologues masculins, des écarts persistent en matière de salaire, de temps partiel et de responsabilités familiales.
En Martinique, plus de quatre femmes âgées de 25 à 54 ans sur dix sont diplômées de l’enseignement supérieur, soit 44 %, un niveau supérieur de 12 points à celui des hommes de la même tranche d’âge. Cet avantage en matière de formation ne se traduit cependant pas pleinement sur le marché du travail.
En 2022, une femme sur dix occupe un emploi de cadre, une proportion proche de celle des hommes (11 %). Pourtant, à temps de travail égal, les écarts de rémunération demeurent significatifs. Dans le secteur privé, hors apprentis et stagiaires, le salaire net annuel moyen en équivalent temps plein des femmes cadres s’élève à 49 300 euros, contre 59 400 euros pour les hommes.
Les différences s’observent également dans l’organisation du travail. Les femmes recourent davantage au temps partiel : 15 % d’entre elles sont concernées, contre 8 % des hommes. Cette situation peut peser durablement sur les trajectoires professionnelles et les niveaux de revenus.
Enfin, les femmes sont nettement plus souvent à la tête d’une famille monoparentale. En Martinique, 34 % d’entre elles se trouvent dans cette situation, contre seulement 4 % des hommes. Un écart qui souligne la charge familiale encore largement assumée par les femmes et ses conséquences potentielles en matière d’emploi et de conditions de vie.
À travers ces données issues du recensement de la population 2022 et de la base tous salariés 2024, l’Insee rappelle que si les progrès en matière d’accès aux études sont réels, l’égalité professionnelle et sociale demeure un enjeu central en Martinique.
