Epanouissement au travail : quel mode de management ?

Epanouissement au travail : quel mode de management ?

« Voici la règle de l’activité humaine : qu’elle serve au bien authentique de l’humanité conformément au dessein et à la volonté de Dieu, et qu’elle permette à l’homme, considéré comme individu ou comme membre de la société, de développer et de réaliser sa vocation dans toute sa plénitude. »

Jean-Paul II in Encyclique Laborem Exercens

« Agir par soi-même est une joie, individuellement ou ensemble. Il s’agit d’augmenter et d’embellir le monde. Ce que les politiques ne savent pas en France, c’est ceci : bien souvent l’autonomie a plus de prix que l’efficacité de l’action. Les villageois font peut-être moins bien que l’énarque venu de Paris : oui, mais c’est leur action. L’efficacité, la rentabilité, la performance technique: tout cela, dans une certaine mesure, est moins important que la joie de l’acte libre. »

Chantal Delsol in Revue Dirigeants chrétiens 79


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